一個選擇走全球化戰(zhàn)略的公司，注定是一個偉大的公司，而一個天天高喊自己是民族企業(yè)只做國內(nèi)市場賺取高額利潤的公司，它往往德不配位，看清了事物的本質(zhì)之后，突然發(fā)現(xiàn)聯(lián)想才是真正的民族企業(yè)。

聯(lián)想是全球化做的最好的公司，為了實現(xiàn)全球化戰(zhàn)略目標(biāo)，不惜將公司英文名都改成了Lenove。剛在聯(lián)想美國官網(wǎng)看到了兩張圖和一段文字描述，讓我為之一顫，聯(lián)想就像一道光，照亮了我的世界。試問有哪個公司敢把下面這句話放在公司官網(wǎng)？

All employees are treatedequally and fairly,regardless of gender, age,race, disability, religion, orsexual orientation. （所有員工都受到平等和公平的對待，不分性別、年齡、種族、殘疾、宗教或性取向）

在這個極度內(nèi)卷的世界，年齡歧視隨處可見，35歲成為壓倒中年人的一根稻草，在這個上有老下有小的階段，35歲的中年人卻無能為力。

一個公司是否偉大，看的不是它的產(chǎn)品有多高級，看的是它的價值觀，看的是它對待自己員工的態(tài)度。聯(lián)想組裝PC業(yè)務(wù)雖然不高級，但聯(lián)想平等公平對待每一位員工，特別是它不分“年齡”。

一個推崇狼性文化的公司，一個員工34歲就可能被清理的公司，縱使它的產(chǎn)品再高級但它也得不到人們的尊重。

只有走出國門，只有打進歐美市場，才能接觸到不同的世界，才能形成普世的價值觀，才能有包容的企業(yè)文化，才能成長為一個偉大的企業(yè)。

在我年少無知時我把那些推崇狼性文化的公司當(dāng)成了民族企業(yè)，但在我不惑之年我才發(fā)現(xiàn)包容乃大的聯(lián)想才是真正的民族企業(yè)。