8月27日晚間，海底撈公開發布了一項最新的通知，宣布其任命張俊杰為公司的獨立非執行董事，該任命從即日開始正式實施，并將擔任三年

的任職期限。按照合同規定，張俊杰從海底撈獲得的每年薪酬是120萬人民幣。
今年29歲的張俊杰是新茶喝品牌霸王茶姬的創始者。海底撈公司的官方聲明顯示，張俊杰在2017年6月創建了霸王茶姬店，并現在是該公司的首席執行官和董事長。他在餐飲領域的運營和管理經驗已超過13年。
海底撈明確表示，不論是在過去還是現在，張俊杰在海底撈及其關聯公司的各項運營活動中，并沒有獲得財政或其他方面的利益，同時也并沒有與海底撈的核心成員或關鍵人物存在任何聯系；當被委任的時候，沒有任何其他元素能夠影響到其與海底撈的獨立地位。
張俊杰被任命為海底撈的獨立非執行董事的原因引發了關注。8月27日晚上，南都灣財社的記者向霸王茶姬詢問了詳細情況，霸王茶姬的部門負責人回應說，決策權在海底撈的通告中。
透鏡公司的創始人況玉清在與南都灣財社記者的交談中指出，獨立非執行董事在公司的管理過程中起著至關重要的作用。他們的決策是獨立于主要股東的，通常被看作是維護中小股東利益的關鍵步驟，而非依賴于主要股東的決策。海底撈聘請了張俊杰來擔任該職位，可能是因為霸王茶姬與海底撈都是餐飲茶飲的佼佼者，兩者在公司管理和行業發展方面有著相似之處并可供借鑒。“張俊杰成為獨立非執行董事的首要條件是他或其相關方與擔任獨立董事職務的公司不能有明確的商務聯系，這更可能說明海底撈與霸王茶姬之間不可能存在實際的合作關系”。
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在南都灣財社的采訪中，香頌資本的CEO沈萌分析了獨立董事的主要成員，他們大多是擁有深厚的專業經驗和知識的著名人物。張俊杰被譽為新興茶飲的奠基人，由于他對年輕消費者的深刻理解和熟練掌握，以及他關于相關產品設計與開發的豐富經驗，可能都是海底撈渴望得到的智慧支撐。張俊杰成為海底撈的獨立董事不僅是在為他的職業生涯加分，同時海底撈的實踐也是一個值得新茶飲團隊借鑒的寶貴經驗。

霸王茶姬這一新興的中國風茶飲品牌由昆明市于2017年11月創建，其茶飲產品主要以原葉鮮奶茶為主導，而其價格一般都集中在16至25元之間。從2022年起，霸王茶姬的店鋪運營已經開始加快。到2022年10月為止，霸王茶葉姬在世界各地已經開出大約700家分店。截至5月21日為止，霸王茶姬的分店數量總計達到了超過4500家，而海外分店更是超過了100家。2023年5月，張俊杰宣布霸王茶姬在GMV中的總銷售額為108億元，而今年第一季度，這一數字已經突破58億元，這一數字甚至超出了去年的1/2。
根據海底撈近期公布的財務報告，今年前半段，海底撈業取得了214.91億元的營收，與之前相比，增長了13.79%；凈盈利達到20.38億元，與前一年相比下降了9.74%。到6月底，它在全國共有1343家分店，這之中1320家位于中國內地，而其余23家分布在港澳臺地區。

#張俊杰出任海底撈獨董#