村干部以前是3年一屆，每隔3年就要由村民選一次村干部。從2020年開(kāi)始，為了促進(jìn)村干部的工作積極性，保持村莊發(fā)展的長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性，將村干部的任職時(shí)間，從3年延長(zhǎng)到了5年。因此，村干部下一次換屆，就是2025年。

眼下2024年已經(jīng)過(guò)去大半，離2025年越來(lái)越近，一些地區(qū)已經(jīng)開(kāi)始為村干部換屆提前做準(zhǔn)備了。對(duì)于即將到來(lái)的村干部換屆，一些農(nóng)村人摩拳擦掌，準(zhǔn)備積極參加，以實(shí)現(xiàn)為村子發(fā)展做貢獻(xiàn)的愿望。

不過(guò)，關(guān)于下一次村干部換屆，現(xiàn)在有了一些新規(guī)定，跟過(guò)去相比出現(xiàn)了新變化，其中很明顯的一條就是，對(duì)村干部的年齡有了明確的要求和限制，尤其是村里的一把手，要求更為嚴(yán)格。那么，按最新要求，村支書(shū)、村主任不能超過(guò)多少歲呢？

目前現(xiàn)行的統(tǒng)一的要求，是農(nóng)村戶籍年滿18周歲的一般都可以參選。但在實(shí)際執(zhí)行中，很多地方都會(huì)對(duì)年齡上限作出要求，一般是60周歲以下，還有的要求新當(dāng)選的村主任、村支書(shū)，年齡不能超過(guò)55歲，甚至50歲。這是為了滿足村干部年輕化的要求。

舉例來(lái)說(shuō)，江西宜春袁州區(qū)規(guī)定，新任村主任、村支書(shū)的年齡不得超過(guò)45周歲，之前就已經(jīng)是村干部的，現(xiàn)在轉(zhuǎn)職的，年齡可以放寬到55周歲。

四川省綿陽(yáng)市對(duì)新上任的村支書(shū)、村主任年齡限制為最大50周歲，如果之前任職期間表現(xiàn)好，可酌情放寬到58周歲。

內(nèi)蒙古赤峰市巴林右旗村對(duì)新當(dāng)選的村支書(shū)，根據(jù)性別設(shè)置不同的年齡要求，男性當(dāng)選村支書(shū)的，年齡原則上不超過(guò)50周歲，女性不超過(guò)45周歲。

重慶市規(guī)定，連任者原則上年齡不超過(guò)55周歲，新任者一般年齡不超過(guò)50歲。

村干部年輕化，是為了適應(yīng)新時(shí)代農(nóng)村發(fā)展的新要求而提出來(lái)的。畢竟現(xiàn)在農(nóng)村也進(jìn)入信息化時(shí)代，年齡偏大的老人繼續(xù)當(dāng)村干部，可能難以適應(yīng)最新的信息化的要求。比如說(shuō)農(nóng)村辦理各種補(bǔ)助、申請(qǐng)各種資格，都需要利用智能手機(jī)，而村里的老年人，可能連智能手機(jī)的音量、屏幕亮度都不會(huì)調(diào)。

村干部尤其是村里一把手任職年輕化，是下一次換屆時(shí)的一個(gè)明顯的要求。除了這個(gè)要求以外，其實(shí)村干部換屆，還是有一些其他特征逐漸體現(xiàn)出來(lái)。比如說(shuō)，以下幾類農(nóng)村，將會(huì)是村干部的優(yōu)先對(duì)象。

第一類是本村優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，他們生長(zhǎng)于村里，對(duì)存在有很深的感情，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)了，有文化有干勁，也熱愛(ài)村子，愿意為村子發(fā)展做貢獻(xiàn)。

第二類是本村的退伍軍人，他們紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)正直，不怕得罪人，執(zhí)行力也強(qiáng)，有利于農(nóng)村建設(shè)的快速推進(jìn)。

第三類是本村的致富帶頭人，他們對(duì)在村里搞經(jīng)濟(jì)比較擅長(zhǎng)，當(dāng)選村干部后，有利于帶動(dòng)村民共同致富。

第四類是重大事項(xiàng)中表現(xiàn)突出的本村年輕人，比如說(shuō)前幾年的口罩事件，很多村子都是年輕人出頭，沖在防控的第一線。有的地方遭遇旱澇災(zāi)害，也總會(huì)有年輕人積極抗旱抗洪，為村子做貢獻(xiàn)。這些變現(xiàn)突出的年輕人，也可以優(yōu)先當(dāng)選。

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