國(guó)企女員工一個(gè)產(chǎn)假16年不上班，還有理？

原創(chuàng) 李萬(wàn)卿

一個(gè)產(chǎn)假，休了16年。

還真有！

此事，就發(fā)生在吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司。

16年前，公司員工張女士請(qǐng)了產(chǎn)假，就再?zèng)]回公司上班。

16年，她當(dāng)年生的孩子，也該長(zhǎng)成翩翩公子或花季少女了。

16年，如果兩年生一個(gè)孩子，也有七八個(gè)了。

16年，她也該從少婦成了“半老徐娘”。

16年后，公司如夢(mèng)方醒，發(fā)了一個(gè)通告，提醒張女士等4人迅速回崗。

張女士看到通告，答應(yīng)下周一就去上班。

公司不是說(shuō)年年給張女士打電話、愣是打不通嗎？這一紙通告，“失聯(lián)”的張女士為什么就立馬現(xiàn)身了？

公司給出的回應(yīng)是，張女士等這四位＂失聯(lián)人員＂，都是一線生產(chǎn)工人，當(dāng)年因?yàn)榉N種原因突然＂隱身＂，電話打不通、人也找不著。近兩年，正好趕上國(guó)家在搞＂吃空餉＂專項(xiàng)整治，作為國(guó)企，得積極響應(yīng)號(hào)召嘛。

另外，張女士在離崗這16年期間，沒(méi)有工資，但公司交了養(yǎng)老保險(xiǎn)。

一紙通告，就把一些國(guó)企的惡習(xí)暴露了出來(lái)。

一般的企業(yè)，員工曠工幾天，都可能被開(kāi)除。國(guó)企的張女士曠工16年，“電話打不通、人也找不著”，公司還能發(fā)個(gè)通告，提醒“回公司上班”，太TM“人性化”了。

這家國(guó)企真是“寬容”得令人發(fā)指，難道國(guó)企是慈善機(jī)構(gòu)嗎？

這一出＂休產(chǎn)假休到退休＂的神操作，把在場(chǎng)的誰(shuí)都看懵了。

張女士的老公，更是“有理”。

他說(shuō)，“請(qǐng)了產(chǎn)假，沒(méi)人通知我們回去上班，現(xiàn)陪孩子在外地念書(shū)，準(zhǔn)備孩子來(lái)年考上學(xué)了再回去上班，早通知早去上了。”

言外之意是：老婆生孩子要時(shí)間，生完孩子還要養(yǎng)孩子，養(yǎng)大孩子還要陪讀，孩子考上大學(xué)就回去上班了。

讓人不解的是，張女士的老公還埋怨公司：為什么不早通知上班？

真的是，不是一家人，不進(jìn)一家門(mén)。

另外呢？公司也“有理”。

理由是：“電話打不通、人也找不著”。

為什么一發(fā)“通告”，就找到人了？

不得不說(shuō)，公司和員工之間，配合得真默契。

這事件，再次暴露了部分國(guó)企管理制度的漏洞，也反映了部分員工對(duì)工作責(zé)任感的缺失。

這企業(yè)太牛了，16年了，竟然還能留著這么個(gè)“活化石”，活生生把“吃空餉”變成了“養(yǎng)老金”。

16年，公司領(lǐng)導(dǎo)至少換三四任了吧，難道每一任都是糊涂蛋？每一任都是“睜眼瞎”？每一任都“睜一只眼閉一只眼”？

16年，張女士在家一邊養(yǎng)娃，一邊“養(yǎng)老”；企業(yè)給她交著養(yǎng)老金，隔三岔五打打那個(gè)“打不通”的電話。

企業(yè)，失職失責(zé)；個(gè)人，“違紀(jì)”“違法”。

該查查了！