從正理上講，老資歷的科長(zhǎng)晉升為四級(jí)調(diào)研員、被免去實(shí)職以后，是要聽(tīng)從新接班科長(zhǎng)的管理的；但現(xiàn)實(shí)工作中，新任科長(zhǎng)既管不了，也不會(huì)自討苦吃地去管理老科長(zhǎng)。

一、理論上的情況。

新公務(wù)員法和公務(wù)員職級(jí)并行制度實(shí)施以后，現(xiàn)行的職級(jí)從新進(jìn)行了等級(jí)區(qū)分，并取代了過(guò)去的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。盡管職級(jí)和過(guò)去的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有一定的聯(lián)系，但是兩者絕非一樣的事物，也不是一脈相承的，區(qū)別還是很大的。

比如在市直機(jī)關(guān)，職級(jí)并行制度實(shí)施以前，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)副調(diào)研員屬于妥妥的市管干部，算是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，享受同級(jí)副局長(zhǎng)的政治待遇和工作待遇，可以分管若干個(gè)業(yè)務(wù)科室，給科長(zhǎng)安排部署工作，并聽(tīng)取科長(zhǎng)匯報(bào)。

但是職級(jí)并行制度實(shí)施以后，職級(jí)晉升的四級(jí)調(diào)研員已經(jīng)大不一樣，除了個(gè)人的生活待遇得到了一些提升以外，其他方面基本維持不變。

1.晉升四級(jí)調(diào)研員，不改變干部管理權(quán)限，依然是局管干部。

2.晉升四級(jí)調(diào)研員，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，不屬于單位班子領(lǐng)導(dǎo)，不享受以往副調(diào)研員的政治待遇和工作待遇，辦公用房面積不變，也不會(huì)分管科室。

3.晉升四級(jí)調(diào)研員，原有的領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系不變、隸屬關(guān)系不變。

所以，從理論上講，老科長(zhǎng)們晉升了四級(jí)調(diào)研員且被免去實(shí)職科長(zhǎng)以后，就成了單位和科室的一名普通職級(jí)干部，應(yīng)該要接受科室領(lǐng)導(dǎo)也就是科長(zhǎng)的指揮管理。

二、現(xiàn)實(shí)工作情況。

理論上的情況只能參考，現(xiàn)實(shí)中的實(shí)際才是真理。

現(xiàn)實(shí)工作中，只要新任科長(zhǎng)不是愣頭青，但凡有一點(diǎn)情商，面對(duì)以前的科長(zhǎng)，現(xiàn)在的四級(jí)調(diào)研員，絕對(duì)不會(huì)去沒(méi)事找事，想要管理四級(jí)調(diào)研員，相反會(huì)把他們當(dāng)成不是副職的領(lǐng)導(dǎo)供起來(lái)。

第一，單位里能夠晉升為四級(jí)調(diào)研員的科長(zhǎng)，通常都是局里的老同志，任職時(shí)間長(zhǎng)、工齡資歷老，而且年齡上比較年長(zhǎng)。體制內(nèi)也是講究傳統(tǒng)的，那就是對(duì)老同志、老干部是比較尊重的，作為新任的科長(zhǎng)，輕易不可能使喚老同志，也指揮不動(dòng)，如果確實(shí)需要老科長(zhǎng)幫助處理，多半也只能采取請(qǐng)求和協(xié)商的方式。

第二，老科長(zhǎng)通常在單位工作多年，個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)比較豐富，人脈關(guān)系網(wǎng)也很廣，作為新任職的科長(zhǎng)總是會(huì)遇到一些疑難棘手問(wèn)題難以處理，而老科長(zhǎng)可能憑借一個(gè)電話就能解決。所以，新任科長(zhǎng)多數(shù)都會(huì)態(tài)度友好地巴結(jié)逢迎著老科長(zhǎng)，沒(méi)事還要多請(qǐng)示請(qǐng)教。

第三，在市直機(jī)關(guān)這一層面，按照規(guī)定，四級(jí)調(diào)研員的職數(shù)也是稀缺品，能夠晉升為四級(jí)調(diào)研員的老科長(zhǎng)一般都會(huì)有局領(lǐng)導(dǎo)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的支持。新任職科長(zhǎng)不可能為了一點(diǎn)小事去和老科長(zhǎng)翻臉，從而被局領(lǐng)導(dǎo)留下情商太低的印象。要知道，老科長(zhǎng)沒(méi)了職務(wù)，但是地位還在，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系也不是一個(gè)新任科長(zhǎng)可以比擬的。

第四，四級(jí)調(diào)研員畢竟是副處級(jí)待遇，大多數(shù)單位的慣例，對(duì)于這些四級(jí)調(diào)研員，大家都是默認(rèn)地稱為“李局、王局”，雖然不是真正的局長(zhǎng)，但是伸手不打笑臉人，逢迎話、好聽(tīng)話誰(shuí)都愛(ài)聽(tīng)，還不用付出什么成本，何樂(lè)而不為呢？

第五，常言道，己所不欲、勿施于人，要知道他們的今天就是自己的明天，哪個(gè)科長(zhǎng)也不希望將來(lái)自己升任四級(jí)調(diào)研員以后被別人呼來(lái)喚去的。

因此，在市直機(jī)關(guān)當(dāng)中，通常只有單位的班子領(lǐng)導(dǎo)才有權(quán)力給四級(jí)調(diào)研員安排任務(wù)，新任職的科長(zhǎng)面對(duì)自己的前輩，大多都會(huì)恭敬、尊重老同志，把他們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)供著。

當(dāng)然，老科長(zhǎng)雖然晉升了四級(jí)調(diào)研員，但是畢竟不再是科長(zhǎng)，所以不在其位、不謀其政，自己在科室一般不能插手新科長(zhǎng)的工作，也不能吩咐科長(zhǎng)辦事，更不能強(qiáng)加干預(yù)意見(jiàn)，否則撕破臉皮對(duì)雙方都不好。