河南
方城縣人社局舉辦2024年基層勞動人事爭議調解組織調解員培訓班
為進一步加強縣域基層勞動人事爭議調解組織隊伍建設，提高調解員業務能力和專業素養，促進縣域勞動關系和諧穩定，10月24日至25日，方城縣人社局舉辦全縣勞動人事爭議基層調解組織調解員培訓班，縣域重點企業和商協會的60多名中層管理者和調解員參加培訓。
培訓中，仲裁員和律師們分別就勞動法律法規、企業規范用工、依法規避勞動風險等方面，結合工作和典型案例，深入淺出地進行了詳細講解，讓調解員們對勞動爭議調解工作有了更深刻的認識和理解，大家感到受益匪淺。
培訓會上還組織就業創業、公共業務、失業人才等部門的業務骨干就勞動就業、人才引進、養老保險、失業保險等法律知識和社保政策展開深入解讀。各部門業務骨干結合多年工作經驗，采用理論與實際相結合的教學模式，課程內容豐富、專業實用，得到了全體學員的高度認可與一致好評。
“此次培訓緊緊圍繞企業需求和基層調解工作實際，老師們傾囊相授，對提升企業調解員掌握勞動法律法規知識和提高化解糾紛能力有很大幫助。”河南春豐食品有限公司孫女士說。會后，大家也紛紛表示，要將學到的知識和技能運用到實際工作中，更好地為企業職工服務，為構建和諧勞動關系貢獻自己的力量。
下一步，方城縣人社局將堅持和發展新時代“楓橋經驗”，持續夯實基層調解組織建設工作，不斷提升勞動爭議源頭治理能力，為構建和諧勞動關系和縣域企業健康發展貢獻人社力量。（源鵬）
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