敲打下屬，是領導駕馭下屬的手段，但是，很多人，因為不懂這些，被領導敲打的時候，說錯話，辦錯事，最終被領導拉上黑名單。

那領導是怎么敲打下屬的？

往往會問這一句話：你厲害還是我厲害？

很多人往往回答不好這個問題，就被領導給打入冷宮，升遷無望！

別說我們普通人掌握不好這個尺度，連名人也掌握不好，我們來看看劉邦是怎么敲打韓信，以及韓信的應對。

對領導來說，這簡直是領導駕馭下屬的學問；對下屬來說，這是讀懂領導的經典案例。

劉邦把韓信貶為淮陰侯，讓韓信一直在他眼皮子底下待著，總算是除去了韓信這個心腹大患。

這么強的人，讓他在外面帶兵，能睡好覺嗎？肯定是不行的，只有放在身邊監視起來，才能睡個安穩覺。

韓信被劉邦圈養起來，心里那叫一個窩火。

上朝的時候，他假裝生病了，不去朝見劉邦，平時也不跟劉邦親近。

但是，整天窩在家里，時間長了，也悶出病來了。今天嘴里口吐芬芳，看不起這個，明天雞蛋里挑骨頭，鄙視那個。

韓信去拜訪樊噲，樊噲對韓信以臣子稱，又跪又拜的，韓信反而還不知足，還無奈地笑著說：“我怎么跟樊噲這種人，地位相當呢。”

他以前不過是一個討飯的，居然還看不起樊噲這個賣肉的，不知道這家伙的清高是怎么培養出來的，典型的孔乙己心態。

人家樊噲，好歹還是有點技術，有點產業的！

話又說回來，韓信這家伙，心里還是有氣兒啊，還裝清高。

這樣的人，你要離他遠一點，不然的話，很容易被牽連。

當然了，我們也要謹防自己有這樣的心態。

劉邦知道韓信心里有氣，還經常暗地里對他口吐芬芳。

所以，專門把韓信抓過來，敲打韓信。

劉邦跟韓信聊到將領們的帶兵水平，

劉邦問韓信：“你看我能帶多少兵？”

韓信說：“您最多帶十萬。”

劉邦不服氣，問韓信：“那你呢？”

韓信說：“自然是多多益善。”

劉邦頓時就變了臉，反問韓信：“那你為什么會被我所擒呢？”

韓信這時候才意識到，惹惱了劉邦，趕忙奉承劉邦：“您不善于帶兵，但是善于管理將領。”

劉邦這時候已經看透韓信了，這小子還是不服氣呀。

劉邦敲打了韓信，但是，對韓信還是不放心。這次談話，也注定了韓信不會有好的結果。

所以說，領導找你談話，說話要注意一點啊。千萬要管住自己的嘴巴！

領導單獨找你談話，不是拉攏你，就是敲打你，說話謹慎點，不要跟人比高低，尤其是跟領導比高低。你覺得是這樣嗎？

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