1，出門辦事，見到門衛、保安，看門的老大爺，掃地的清潔工，別管他身份多低，對他們尊重一點。也許他們幾句話，就可以幫你找到辦事的捷徑，讓你找對人。

2，對于年長的人，你要學會吹捧。人到了一定年紀，很難再有新的成績出來了，往往就偏愛回憶，回憶過往崢嶸歲月，回憶過去的成績，就剩下那點榮耀了，多吹捧別人，他就能為你所用。

3，如果有人說你的壞話，千萬不要跟對方針鋒相對。你只需要反其道而行之，別人他說你的壞話，你就說他的好話。這樣時間一長，大家都明白了，誰是厚道人，誰是小人，讓對方自己把路越走越窄。這就是陽謀思想。

4，如何看出來一個人是否厚道、老實？你就用自己知道的事情，去試探他，看看他是不是會說謊。

比如說，公司的小趙犯錯了，出了紕漏，你去問問小李，問問他：如何看待小趙出紕漏這件事。

小李是實話實說，還是帶有強烈的個人評價，或者是落井下石，你就可以看出小李這個人的品性。

5，如果你想結識一個人，又沒有太合適的方法，那么，很簡單，你只需要請他幫你一個小忙。

這個小忙，要在他能力范圍之內，對他來說舉手之勞，又不至于費盡心思，而恰好對你來說，又是很難辦到。

這樣的話，你就可以有理由感謝他，送他一個禮品，請他吃頓飯，請他喝場酒，把關系先拉近了，就慢慢成為了朋友。

不管大人物還是小人物，都喜歡跟知恩圖報的人交往。

6，請人吃飯，不要請一群人吃飯。雖然看起來熱鬧了，但是大家不會記你的情。反而是，大多數人都會把你當冤大頭。

要請就單獨請一個人吃飯，只有單獨請別人，別人才會感受到你對他的重視和和誠意，跟你說話才更容易交心，也會受你的情，有機會還要回請你。

7，跟熟人做交易，一定要賬目分清。別相信他表面上說，沒幾個錢的事。但是，你要明白，客套話不是客氣話，你千萬不要把別人的客套當成客氣。

一定要把錢算得明明白白，這樣情誼才能天長地久。有多少人為了錢財反目成仇，兄弟不共財，共財斷往來呀！

8，學會說話，你就能搞定一半的人；學會用錢開路，你就能搞定百分之80%的人。又會說話，又舍得花錢，你就能搞定98%的人；又會說話，又舍得分錢，又能投其所好，你就能搞定所有人。

9，如果別人幫了你，一定要記在心里，不管人家提不提，該有的回報，你要給到位，該有的禮節要做到位，這叫人情世故。

不然的話，下次遇到問題，別指望別人愿意主動幫你。

別人主動幫你的情誼，千金難換！千萬不要自己把路走窄了，一定要懂點人情世故。

就像現在在個大平臺看文章，你看了之后，有了收獲，如果直接劃走，不點個贊，收藏一下，轉發一下，以后算法就不會再推給你類似的文章，你可能就會錯過很多干貨文章。

10，同事出去玩，回來給單位的每個人都帶了小禮物、土特產，該收就收，大方地表示感謝，回頭有機會，回報同事一份就是了。

千萬不要拒絕，你拒絕在別人看來，就是不屑于跟別人有人情往來，這很傷感情，也非常影響你的人緣。

千萬不要被一些雞湯洗腦了，你到公司是賺賺錢的，不是搞人際關系的，這是鬼扯。

人際關系好了，你做事會更順暢，賺錢會更輕松，裁員也裁不到你。

但是，如果你人際關系不好，有了好處，輪不到你，裁員，首先想到你。

體制外是如此，體制內更甚！體制內玩的更是人情世故。

這些道理，說起來都是人情世故，這也是為人處世的門道。

掌握了為人處世的門道，你會辦事更容易，更容易成就事業。

如果你不懂這些為人處世的門道，你做事只會四處碰壁，也很難把事辦成，把事業做大。

人際交往有方法，搞人辦事有門道。

人在職場，如果沒有門路，就一定要讀一讀《門道》，這本書用50多個歷史名人的故事，為我們展現了為人處世的門道，成事的門道，管理下屬的門道。感興趣的朋友可以讀一讀。