有人說，特朗普2.0時代，最大的問題是什么？

問題就是就業。

特朗普的理念，是"美國至上"。因此，特朗普的政策也非常簡單，就是控制移民，創造美國人至上的世界。因此，全球國家都會背特朗普擺上餐桌，只要能賣錢，都是特朗普的商品。 ? ? ? ? ? ? ? ? ?

對我們來說，最大就是貿易戰、科技制裁以及加關稅。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

在上一個任期，特朗普是一個妥妥的政治素人，如今滿血復活二進宮，這次的風暴，肯定也會更加猛烈。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

在特朗普新政影響下，我們的外貿將面臨巨大挑戰，而隨著貿易下滑，對應的是國內的產能過剩。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

內需沒拉動，外貿遭遇阻擾。 ?????????

我們作為制造業大國，上下游產業鏈影響之大可想而知，這種風暴可以參考地產暴雷，不僅影響土地市場，也影響下游產業鏈。 ? ? ? ? ? ?

科技制裁也是如此，會導致上下游訂單失調，某些產品無法生產等一系列問題，導致產能崩潰。 ? ? ? ? ? ? ? ?

華為5G、汽車芯片缺失等等，都是在上一個周期遇到的問題。 ? ?

當然，科技制裁也會拉動國內的科技大革命，實現技術大爆炸。而反映到就業市場，則是出現極致的溫差。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

高新技術人才一將難求，普通科技上下游則面臨巨大挑戰。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

11月14日，我們發布2025年應屆生預測：

將有1222萬， 增加43萬人，增幅 3.6%。 2024年，我們的應屆畢業生是1179萬。

在面臨巨大經濟壓力之下，就業市場壓力，可想而知 。

日前，我們還發布了"校園招聘嚴禁限定985和211"的通知，本質上也是為了全力促進高校畢業生充分就業。

我常說，勞動法無法落地，這種通知的有效性無需預判，只是在企業招聘的時候加上一個遮羞布，實現掩耳盜鈴的效果。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

對市場來說，應該把方向放在"如何創造更多的就業機會"，而不是假設性的降低企業用人門檻，卻變相增加企業的招聘成本。

比如招聘應屆生可以減稅，招聘應屆生可以享受企業補貼等等。

總結來說，我們的就業失衡，本質上是供給側改革失敗留下的，我們沒辦法創造更多的就業崗位，或者我們在效率升級的過程中，淘汰了崗位。 ?????????????????????????????????????????????????

比如新農業的崛起，大大提高了農民效率，農民失業轉移至工業，我們成功轉型成為了制造業大國，而如今制造業出現了產能過剩。 ? ? ? ? ?

工業人才沒地方去了。

比如電商的崛起，創造了互聯網就業，卻犧牲了實體就業，導致大量的商業地產崩盤，實體產業沒落。 ? ?

實體人才沒地方去了。 ?

比如電車的電商營銷崛起，直接卷死了傳統4S店，導致大量的傳統4S店遭遇銷售和成本的雙重擠壓。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

銷售人才沒地方去了。 ? ?

本質上都是效率的升級，卻沒有考慮我們的國情。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

我們的14億人口，是需要一些低效的產業進行覆蓋就業率的，他是大國崛起的祭品，卻也是大國的后院。 ?????????????

再加上內卷的就業市場，5個人活3個人干。 ? ? ? ?

給本就不充裕的就業市場，雪上加霜，那為什么不干預？

因為，干預了企業可能就沒了，只能默認犧牲2個就業崗位保住3個就業。

2025年增加了2天假期，減少的工時，需要增加勞動人員補上， 也是增加了就業，如果落地的話，7.4億就業人口，對應大概增加500-1000萬的就業崗位。

是不是不可思議，如何做好平衡，非常重要。要是所有企業都能實行雙休的話，全國人民應該是不愁工作的，但是人均收入自然也會減少。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

解決問題的 答案，其實是很人類的。

如果我們要維持人口大國優勢，就必須限制某些行業改革的速度，確保就業崗位和人口是匹配的。 ? ? ? ? ? ?

如果我們要挑戰效率優先，就必須要犧牲人口優勢，甚至犧牲... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

如果是不是強國賽道，明年，我建議考公吧。 ????????

畢竟，這個效率低下的賽道，確實有更多的就業寬度，而內需和外貿承壓，自然也就需要國資下場投資來拉動。

學習強國，走進新時代