前兩天閑來無事，約了一位朋友見面聚聚，沒想到沒聊兩句他就開始向我倒苦水。

原來他所在的公司從去年開始效益一直不好，7月份裁員了30%，他僥幸躲過一劫，卻還是被降薪了。

現在雖然還能茍著，但業務量也肉眼可見一天天變少，僧多粥少。

而到了他這個年紀，正是家庭責任最重的時候，30年房貸，還有老人小孩，全都指望著他。

萬一哪天刀子落到他身上，整個小家都會搖搖欲墜。

想去搞點副業吧，高難度的技術要求，他時間和精力都有限，低技術的工種，普遍消費降級后，也難找，他嘗試了幾次，都無功而返。

說實話，他的經歷放在最近兩年，應該是很多人的真實寫照。

或許，很多人忽略了一個神奇的規律——很多時候難以看清，甚至經常被忽略，卻又無處不在的“經濟周期”。

和人的成長有不同階段一樣，經濟發展也是有周期的。

最著名的理論是“康波周期”，通過考察資本主義世界兩百多年的近代史后，發現每輪周期差不多是40-60年的時間。

在這個時間段里，又可以分為四個小階段，即繁榮、滯漲、衰退和復興，平均下來衰退期可能是10-15年。

如此循環往復，周期無處不在。

比如行業發展。

這些年我們主導的曾經繁榮過的行業，從紡織業、基建、電氣、重化工、耐用消費品到信息產業等——

背后都離不開產業周期的推動和約束，某個產業持續興盛的時間，一般不超過20年。

比如公司發展。

頂級企業之所以成為頂級，不僅僅是行業競爭遙遙領先，更是因為他們把周期當成最大的敵人。

不管是華為、IBM還是微軟，逆周期生長的能力，才是他們屹立不倒的根本原因。

最后類比到個人，尤其是個人致富的歷程，也是一樣的。

我們的一生，從步入成年到七八十歲，其實就是一次完整的康波周期（60年左右）。

不管愿不愿意，我們總會經歷一次經濟從上升、繁榮、衰退、蕭條再到復興的階段。

所以理論上，我們一生會有三次大的機會和風口，只要抓住一次，就可能實現階級的躍升。

最常見的，就是早些年吃上互聯網紅利，積累了第一桶金，成功定居一線的中產們。如果一次都沒抓住，那這輩子很可能就只能平淡溫飽。

像上面我這位朋友，很明顯他至少抓住了一次機會，二線城市房車齊全。

那他到底害怕的是什么？

怕就怕，剛賺了點錢，就遇上了周期低谷，無法順利上岸。

估計很多人都有同感吧，根據近幾年的切身體會來看，當前我們正處于哪個階段？

答案不言而喻。

經濟下行的潮流洶涌而至，我們作為個人，更需要清晰地認識自己的定位。

不管過往有多牛逼，都不要飄得太高。

之前我身邊就有一位朋友，趕上了互聯網的順風車，多年深耕，慢慢做到公司骨干。

所以裁員時也很自信，想著怎么也輪不到他，心安理得地茍在舒適圈里。

當時我就問他，確實，當公司裁員1%，1000人里走10個，相信大部人都沒啥危機感。

那如果裁20%，30%，甚至50%呢？你還能做到信心滿滿嗎？

一連串問題，直接把他問蒙了，回去想了很久，才意識到問題所在——

他過于高估自己的安全底線了。

因為我們不是孤立的個體，始終要在社會系統中運行，那就不可避免要遵守大環境的運行規律。

比如當下正值寒冬，當公司需要斷尾求生時，活下去就是唯一指標，那人人都可能是犧牲者。

加上前段時間延遲退休也確定通過了，這意味著即使我們僥幸不被淘汰，能一直堅持工作到50歲，那往后還有15年呢？

就目前來看，經濟周期不可能馬上結束，歸根結底這事還是要靠自己。

既然我們沒辦法跟周期對抗，無法預測企業裁員會不會落到自己身上，那么現階段就不該坐以待斃，應該化被動為主動，早早規劃起家庭的未來。

我也再一次建議大家，一定要在收入出現下滑苗頭時，盡快找到收入第二增長曲線，來維持家庭高收入。

收入第二增長曲線不是搞副業，畢竟不是每個人都有精力，有能力靠副業賺到錢。

也不是股票基金投資，風險波動太大，需要用錢時可能拿都拿不出來。

而是把人生上半場攢下的錢，通過合理的資產配置，打造終身花不完的現金流。

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確定性收入帶來的安全感也是十足的，無懼任何經濟波動，失業帶來的影響，給家人的是一份穩穩的幸福。

想必聽到這，一些朋友已經很心動了，想要躍躍欲試。

但可惜的是，這類產品的配置是一個門檻很高的領域，不僅需要專業的知識，還涉及信息差，“花一半的錢實現提前 20 年退休”的捷徑，也很少有人知道。

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