退休，對于當(dāng)下很多年輕人來說都是一件可望而不可即的事情。

因為隨著人口出生率的不斷下降，社會所需勞動力也在逐步減少，而社會老齡化逐漸嚴重。

這么多的老年人怎么辦？誰來養(yǎng)著他們？這就成為了一個較為普遍的社會問題。

其實這件事本身就很好解決，要么國家繼續(xù)動用財政資金養(yǎng)著這些老年人。

要么讓大家自食其力，再努力干上幾年。

借鑒鄰國日本等一些發(fā)達國家，在應(yīng)對人口老齡化時的方法，2025年退休新規(guī)也將會正式實施。

而伴隨著退休政策的變化，養(yǎng)老金的領(lǐng)取也會發(fā)生一些改變。

一、 退休年齡

首先是在年齡上的變化，過去想要退休，男人60歲，女人50歲就可以了。

但是現(xiàn)在不行了，男人退休年齡向后延遲了3年，也就是63歲，女人延遲了5年到55歲。

雖然年齡規(guī)定了，但是實際上卻壓根就沒強制性執(zhí)行，所以為了考慮到更多人的實際情況，將這個政策變成“彈性”的了。

彈性的意思就是這件事本身有很大的協(xié)調(diào)空間，如果大家拒絕接受延遲，那么還可以選擇提前，只要到了退休年齡，就可以退了。

說白了就是只要達到了現(xiàn)定的退休年齡，就可以跟單位協(xié)商，選擇提前退休。

但是想要提前退休，這本身也是有條件的，如果單位不同意，那么想要提前退休，也是不可能的。

二、 養(yǎng)老金領(lǐng)取

前段時間一個段子走紅網(wǎng)絡(luò)，說是一個年輕人，已經(jīng)交了15年的養(yǎng)老保險，所以現(xiàn)在就開始領(lǐng)取養(yǎng)老金了。

現(xiàn)在的養(yǎng)老金是按照15年來規(guī)定的，但是從2030年開始，養(yǎng)老保險的最低繳費年限會提升到20年。

那么這是什么意思呢？就是說如果能趕在2030年之前退休，那么仍舊還能享受到15年的政策。

但是如果2030年之后才退休，那么可能就需要交上20年的養(yǎng)老保險了。

但是雖然事是這么個事，真正到了2030年會發(fā)生怎樣的變化，這還要看具體的執(zhí)行情況。

三、 看法不一

延遲退休的改變，其實本身大家都能理解，但是很多網(wǎng)友卻表示。

現(xiàn)在最大的問題就是這些政策針對的都是企業(yè)編制、公務(wù)員，如果是靈活就業(yè)的話，可能在真正實施的時候，會被差別對待。

這的確是一個非常現(xiàn)實的問題，目前社會上靈活就業(yè)人員仍舊是占了很大的比重，如何能夠保障這些人群的基本權(quán)益，這也是一個需要考慮的事情。

【結(jié)尾】

彈性退休政策，本質(zhì)上其實就是為了應(yīng)對人口老齡化，社會勞動力不足而設(shè)定的，這是社會發(fā)展到一定階段下所進行的必要調(diào)控。

可以看到，國家在彈性退休這個問題上并沒有做強制性的規(guī)定，而是選擇了以彈性的方式去推行。

而作為中國公民，理應(yīng)去相應(yīng)國家政策，理解制定這個政策背后的原因。

隨著當(dāng)下生活水平提高，國人壽命也在不斷提升。

即便年齡大了，能做一些力所能及的工作其實也沒什么不好，至少能讓老年生活變得更加充實。