在南京，“幸孚南京”，它如同溫暖的陽(yáng)光，照拂著每一位職工，又如堅(jiān)實(shí)的橋梁，連接起企業(yè)與職工，為當(dāng)?shù)氐母哔|(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

權(quán)益維護(hù)：健全制度彰顯擔(dān)當(dāng)

“幸孚南京”工會(huì)的打造以自身為有力抓手，積極履行權(quán)益維護(hù)之責(zé)。每年精心征集并制定服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目清單，且落實(shí)率高達(dá)100%。工會(huì)主席堅(jiān)持“走基層、大調(diào)研”，圍繞“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”和職代會(huì)提案落實(shí)情況，深入了解職工急難愁盼問題，并形成基層調(diào)研報(bào)告，將關(guān)懷的溫度傳遞到一線職工心中。在推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理方面，工會(huì)不遺余力，搭建起建言獻(xiàn)策平臺(tái)，拓寬基層監(jiān)督渠道，讓職工的聲音能夠被聽到。首創(chuàng)的“幸孚南京”愛心基金特色制度，在扶危解困中傳遞著滿滿的愛心，讓職工在遇到困難時(shí)能感受到工會(huì)的溫暖。

業(yè)務(wù)發(fā)展：聚焦核心激發(fā)力量

在促進(jìn)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)發(fā)展上，工作室妙招頻出。一方面，以立功競(jìng)賽為發(fā)展的有力驅(qū)動(dòng)。積極組織自銷團(tuán)隊(duì)PK賽、營(yíng)銷技能比武、辯論大賽、說辭大賽等豐富多樣的活動(dòng)，以賽促學(xué)、以學(xué)促用，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍，全面提升營(yíng)銷隊(duì)伍素質(zhì)。在競(jìng)賽期間，累計(jì)表彰6個(gè)競(jìng)賽節(jié)點(diǎn)，并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，極大地提振了職工的干事熱情，為當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)拓展奠定了堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。另一方面，筑牢安全生產(chǎn)防線。充分發(fā)揮職工在文明施工、安全生產(chǎn)、安全管理方面的主力軍作用，積極踴躍參與南京市安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，憑借出色表現(xiàn)，在2021年度、2023年度分別榮獲省“安康杯”組織工作優(yōu)秀個(gè)人、市“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位的殊榮，為當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)保駕護(hù)航。

基層服務(wù)：關(guān)愛職工溫暖人心

服務(wù)基層，“幸孚南京”工會(huì)創(chuàng)建從完善常態(tài)化服務(wù)機(jī)制和健全精準(zhǔn)化服務(wù)體系兩方面入手。在常態(tài)化服務(wù)機(jī)制方面，凝聚當(dāng)?shù)睾狭﹂_展年度職工滿意度調(diào)查，打造溫馨的職工驛站和升級(jí)職工書屋，在項(xiàng)目和機(jī)關(guān)開展集體生日會(huì)，組織職工參與健康大講堂、職工心理健康講座，為全體職工購(gòu)買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，并常態(tài)化開展“四送”活動(dòng)，讓職工充分感受到企業(yè)濃厚的人文關(guān)懷。在精準(zhǔn)化服務(wù)體系建設(shè)上，對(duì)職工進(jìn)行摸底調(diào)查，建立困難職工臺(tái)賬，用心落實(shí)好婚育、傷病職工關(guān)懷慰問工作，舉辦職工家屬開放日暨“孚小將”愛心托管班，搭起企業(yè)與職工之間的“連心橋”。同時(shí)，積極開展消費(fèi)扶貧，累計(jì)購(gòu)買卓尼農(nóng)特產(chǎn)品數(shù)十萬元，助力脫貧攻堅(jiān)。在提升職工素質(zhì)方面，注重開展女職工周末女校、婦女節(jié)活動(dòng)，著眼推進(jìn)HPV疫苗接種，實(shí)現(xiàn)女職工特殊疾病保險(xiǎn)覆蓋率100%。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：為企業(yè)發(fā)展增勢(shì)賦能

創(chuàng)新是發(fā)展的第一動(dòng)力，“幸孚南京”工會(huì)創(chuàng)建深諳此道。工作室持續(xù)與各部門、各項(xiàng)目緊密對(duì)接，保障信息流通和資源共享順暢無阻。深入挖掘并提煉項(xiàng)目設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、品質(zhì)提升中的先進(jìn)做法和創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌推動(dòng)當(dāng)?shù)卦诮▌?chuàng)新工作室成果轉(zhuǎn)化落實(shí)，為職工提供創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)。發(fā)揮“青英”品牌優(yōu)勢(shì)，通過“金點(diǎn)子”征集、“五小成果”創(chuàng)建等方式，讓工會(huì)業(yè)務(wù)成為企業(yè)發(fā)展的“催化劑”，不斷提質(zhì)增效，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)賦能。

文化建設(shè)：搭建平臺(tái)活力滿滿

以同行文化為基石，工作室積極組織各類職工團(tuán)體活動(dòng)，全面深化企業(yè)文化內(nèi)蘊(yùn)根基。發(fā)布《調(diào)整和加強(qiáng)員工文體協(xié)會(huì)管理的通知》，規(guī)范6個(gè)文體協(xié)會(huì)運(yùn)行，為職工文化活動(dòng)提供有序的組織保障。開展“憶初心 話傳承”職工座談會(huì)、大國(guó)工匠讀書活動(dòng)，主辦“建證幸孚 同心筑夢(mèng)”攝影書畫展、“東孚杯”羽毛球賽等精彩紛呈的活動(dòng)，全面打造職工隊(duì)伍文化服務(wù)陣地，讓職工在文化的滋養(yǎng)中提升凝聚力和歸屬感。

深耕屬地：爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)成果豐碩

在深耕屬地方面，“幸孚南京”工會(huì)品牌創(chuàng)建以聯(lián)建為切入點(diǎn)，深度對(duì)接屬地，進(jìn)一步深化與郵儲(chǔ)銀行浦口支行、金陵中學(xué)等單位的合作關(guān)系，不斷拓展企業(yè)的“朋友圈”。同時(shí)，積極融入南京市總工會(huì)管理流程，在創(chuàng)效爭(zhēng)優(yōu)的道路上奮勇前行。截至目前，工會(huì)榮獲江蘇省模范職工之家，南京市廠務(wù)公開先進(jìn)單位、優(yōu)秀閱讀組織、職工書屋、工人先鋒號(hào)等多項(xiàng)榮譽(yù)，有力提升了當(dāng)?shù)卦趨^(qū)域內(nèi)的美譽(yù)度和影響力。

“幸孚南京”工會(huì)正以?shī)^發(fā)有為的姿態(tài)，書寫著服務(wù)職工、助力企業(yè)發(fā)展的精彩篇章，成為南京工會(huì)工作中的一顆璀璨明珠。（吳曉紅）