云南省老科技工作者協會為了精益求精開創好2025年的工作新局面，于11月28日在昆明云南商業酒店（大觀國際店）召開省老科協五屆五次理事會暨2024年度工作會議。對2024年的工作進行了認真的總結分析，就2025年的工作及早進行了謀劃布置安排。云南省老科協第五屆部分常務理事、理事、監事；各州（市）、縣（區）老科協會長或代表，各單位會員、專委會，在昆直屬分會會長或代表等140多人參加了會議。會議還特邀了省科學技術協會副主席袁曉瑭、省委老干部局二級調研員范鑫、省科協四級調研員高軍、省民政廳老齡工作處處長楊春媛、省技廳離退辦主任黃彩芝、滇商總會副秘書長、省個私經濟協會秘書長郁麗霏，滇商總會會員部部長吳依霖、省未來研究會常務理事長秘書長龔建平、省民營企業家協會常務副會長張雅偉等領導蒞臨指導。

省老科協黨支部書記、副會長牟雙江主持第一階段會議。常務副會長、秘書長李士林作《2024年度工作報告》；副會長劉紹懷作《2024年財務工作報告》，并通過了審議；副會長黃興奇宣讀中國老科協表彰決定，并代中國老科協對獲獎的李子干、沈榮昌、肖帥、劉昌芬四同志進行了頒獎儀式。

以上四位同志榮獲中國老科學技術工作者協會科學技術獎，為云南人民爭光添彩

第二階段的會議主題是《我為家鄉獻良策》論文作者和“建設家鄉做貢獻”典型事跡交流發言，由省老科協副書記、林草分會會長劉昌芬主持。1、省老科協辦公室副主任劉永明作了題目為《“聚焦建設美麗中國”云南實踐，加快推進云南努力成為生態文明排頭兵》學習黨的二十大三中全會精神體會的交流發言。2、文山州老科協會長朱長江作了題為《制度建設是文山州老科學技術事業健康發展的有力保障》的交流發言3、賓川縣老科協會長王銀美作了題為《賓川縣山區林果業轉型升級、提質增效調研報告》的交流發言4、云南農業大學老科協會員、教授李子干作了題目為《我為咪哩家鄉脫貧振興做貢獻》的交流發言5、普洱市寧洱縣老科協會員周興禮作了題為《我與茶緣》的交流發言。

與會人員還集體前往昆明經開區舉行老科技工作者醫療體育康養”體驗活動。在單位會員都市高爾夫花園酒店內開展了參觀，馬料河花卉基地、學習了盆景花卉栽培技術、學習了花卉盆景的剪裁美化技術及省老科協按摩師分會的健康義診體驗活動。

云南省科協副主席袁曉瑭

云南省科協副主席袁曉瑭在會上對云南省老科協2024年度所取的工成績給予了充分肯定和高度贊揚，并強調指出：老科技工作者是黨和國家事業發展的寶貴財富和重要資源，老科協組織是黨和政府聯系老科技工作者的橋梁和紐帶，老科協是黨領導下的老科技工作者的組織，老科協工作是黨的老干部工作、人才工作、老齡工作、科技工作的重要組成部分。要堅持政治引領，黨建強會，組織強會，服務強會：一要堅持政治引領，黨建強會。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視老科協工作和老齡工作，作出了一系列重要批示指示，特別是今年10月10日，給“銀齡行動”老年志愿者代表的重要回信，這是我們做好老科協工作的根本遵循和要求。希望全省各級老科協組織要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記對老科協工作重要指示精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持政治引領，全面加強理論武裝，持續推進學會黨的建設，把廣大老科技工作者緊緊團結凝聚在黨的旗幟下，聽黨話、跟黨走。二要加強內部治理，組織強會。2023年，中國科協聯合8部門印發了《關于加強新時代老科學技術工作者協會工作 更好發揮老科技工作者作用的意見》（以下簡稱《意見》），強調要進一步加強新時代老科協工作，把老科技工作者充分凝聚到黨和人民事業中來，在新時代新征程上更好發揮老科技工作者作用。為貫徹落實《意見》精神，我們省科協也于今年3月，聯合省級8部門制定印發了《關于加強新時代老科學技術工作者協會工作的實施意見》，對老科協工作的重點任務、組織保障等方面提出具體明確要求。各級老科協組織要認真貫徹落實中國科協等八部門《意見》和省科協貫徹落實措施，全面加強各級老科協組織建設，積極為老科協開展工作創造便利條件。要增強工作主觀能動性，以治理結構和治理方式現代化為目標，全面推進學會治理結構、治理方式、運行機制等全方位改革，不斷提升學會服務力、凝聚力、創新力。省老科協明年將任期屆滿，要盡早著手換屆準備，做好重要人事的審核把關和組織調整建設，實現學會工作順利過渡。三要聚焦“四服務”職責，服務強會。廣大老科技工作者、學會會員是學會的主體，學會要用心用情為會員服務，建設好“有溫度、可信賴”的科技工作者之家。要堅持中心，服務大局，進一步圍繞云南省經濟社會發展重難點問題，大力加強決策咨詢工作，力爭出精品、出好點子。要堅持資源下沉，積極發揮老科技工作者優勢，為鄉村振興、企業創新提供組團式、定制化服務，推進科技與產業創新融合，助力地方新質生產力發展。近期，省委辦公廳、省政府辦公廳聯合印發了《云南省新時代“銀齡人才萬人計劃”實施方案》?！般y齡人才萬人計劃”錨定“3815”戰略發展目標，聚焦我省教育、醫療衛生、新型工業化等領域，采取“組團式”幫扶、“編外校（院）長”、“專家顧問”、兼職引進、項目合作、旅居康養等方式，用3年時間，引進留用1萬名左右高層次銀齡人才，增強銀發經濟發展動力。具體資格條件為，省內外已辦理退休手續人員，年齡一般不超過70周歲（含），身心健康，熱心事業，具備履行崗位職責所需條件；一般應具有副高級及以上職稱、高級技師及以上職業技能等級或具有國家級、省級非物質文化遺產代表性項目代表性傳承人（手工技藝）稱號，縣級及以下單位可放寬到具有中級職稱、技師職業技能等級或州（市）級非物質文化遺產代表性項目代表性傳承人（手工技藝）稱號。具體引進留用銀齡教師6000人左右，銀齡醫師2000人左右，銀齡工程師2000人左右，銀齡科技專家200人左右，銀齡農業科技特派員100人左右，銀齡技師1000人左右。對引進留用的銀齡人才給于每年5萬元補助，落實經費保障、薪酬待遇、科研合作、暢通渠道、生活保障、人才禮遇、旅居服務、高端康養等政策支持。此《方案》的出臺，為我們廣大老科技工作者和銀齡人才提供了又一個施展才華的大舞臺，能夠進一步充分發揮我們人才薈萃、智力密集、經驗豐富等優勢，有利于發揮我們的余熱，利用寶貴的經驗和智慧更好地服務云南經濟社會發展。學會要充分發揮橋梁紐帶作用，積極面向廣大會員和銀齡人才加強招引宣介，做好政策引導和服務保障，及時宣傳銀齡人才先進典型和感人事跡，大力褒揚銀齡人才奉獻精神，營造全社會關心關愛銀齡人才的濃厚氛圍。當前各級老科協組織正處于大有可為、事業發展的關鍵時期，各級老科技工作者正處于老有所為、積極作為的上升期，夕陽無限好，再創新輝煌，希望大家繼續保持老當益壯的健康心態和進取精神，既要老有所養、老有所樂、又要老有作為，再接再厲，開拓奮進，在決策咨詢、科技創新、科學普及、推動科技為民服務等方面爭創新業績，團結引領廣大科技工作者在建設中國式現代化云南篇章中貢獻更大的智慧和力量。

會議確定了全省老科協系統2025年的工作要突出認真做好以下四個方面工作：

一是要認真做好調查研究建言獻策。圍繞先進適用技術科普，生態文明建設，廣大老科技工作者需求等方面調研凝練決策咨詢議題，繼續組織推進“我為家鄉獻良策”工作，繼續探索實踐云南省老科協“三個一”科普活動形式。

二是要認真做好助力科技創新開展為民服務。推進實施中國老科協《行動計劃》《深化改革和加強能力建設工作方案》，云南省科協等8部門《意見》，助力鄉村振興、企業創新。

三是要認真服務老科技工作者。為老科協會員和全省廣大老科技工作者服務，維護其合法權益，組織開展“第九屆全國老科技工作者日”，為老科技工作者服務辦實事組織學習、文體和康養旅游活動，組織開展先進集體和個人表彰活動。

四是要切實強化協會自身建設，堅持政治引領，黨建強會；加強內部治理，組織強會；聚焦“四服務”職責，服務強會。遵循法律、規章和制度，履行老科協黨組織、理事會職能，做好省老科協2025年屆滿換屆工作。