歷時五個月，馬翔宇舉報商務局集體腐敗一事，有了相對終局的結果。

據“蘇州日報”消息：

祝歡對商務局采購項目中存在的內定供應商、圍標串標等問題負有責任，在接受蘇州工業園區黨工委巡察時提供不實材料，在組織函詢時不如實說明問題.....

經市委批準，給予其留黨察看一年、撤職處分，從正處職降為正科級。

核查中還發現，蘇州工業園區商務局服務貿易處原處長宋云龍在該局采購項目中參與內定供應商，并涉嫌其他嚴重違紀違法問題，正在接受市紀委監委紀律審查和監察調查。

其他相關人員，以及前期處理有關反映問題過程中存在執行制度不嚴、工作質效不高、工作方式方法簡單等問題的單位和人員，均已分別被處理。

據財新網報道，調查結果是蘇州專項工作組與舉報者馬翔宇進行了交流后公布。

馬翔宇本人表示，獲悉調查結果后喜極而泣。

從這個通報中不難看出，祝歡在前幾次面對巡察和組織問詢時，都存在蒙混過關的現象。

如果不是舉報人馬翔宇以“破釜沉舟”的的決心“背水一戰”。

相關工作，可能還會面臨更多的挑戰。

尤其是對比祝歡從“正處”降為“正科”的著陸，馬翔宇付出代價太大了。

降為正科，在蘇州這個地方，退休工資還是有萬把多塊的。

馬翔宇呢，之前寫了封告別蘇州工業園的信，疑似準備離開。

他這樣的選手到了別的地方，很大概率會成為別人眼中的“刺頭”，而不被待見。

挑戰潛規則之難，難在哪里？

難在個體想用道德的力量，去挑戰深入人心的潛規則。

這樣的人，大多數是“孤臣”。

為什么中國歷史上的很多改革，單打獨斗的幾乎都失敗了。

因為“孤臣”不好當，“孤臣”難有朋黨。

沒有朋黨，就難成大事。

《人民的名義》里面，沙瑞金是怎么搞倒漢大幫的呢？

先拉攏了以李達康為代表的秘書幫，再拉攏以侯亮平為代表的欽差幫，最后拉攏以易學習為代表的清流黨。

最后形成合力，這才扳倒了漢大幫。

如果沙瑞金不是這樣搞，而是光靠自己寫舉報信，那么結局很有可能就是當年官拜二品的海瑞……

當個體以殉道者的身份去蚍蜉撼樹，大概率是會被淹沒的。

這是馬翔宇的困境，也是陳行甲無奈辭職的原因。

我最近研究歷史，發現香港影視圈對于雍正的描述，多偏于黑暗。

覺得雍正殘酷不仁，手腕嚴厲，殺兄弒父，動不動就用“血滴子”殺不聽話的大臣。

而大陸對于雍正的描述，多偏向于正面歌頌。

尤其是《雍正王朝》里的雍正形象，就是一個“孤臣”的形象，每日朝乾夕惕，但處處不被理解，被小人編排。

為什么會出現這種情況？

其實歷史上的雍正是有一定矛盾的，一方面他的改革確實有利于人民，但另一方面，他的性格又過于偏激陰沉，不被人喜歡。

而《雍正王朝》這部劇之所以要烘托稱贊他“孤臣”的形象，某種程度上也是和那個時代有一定聯系的。

某種程度上說，《雍正王朝》里的雍正，有著很多朱同志的影子，主創者也是想借劇中雍正的形象，來呼喚改革，呼喚刷新吏治。

歷朝歷代，吏治問題都會在王朝達到鼎盛之時，逐漸暴露。

歷史學者吳思，就在《潛規則》中總結了出了“新官墮落定律”。

即便朱元璋殺人如麻，也抵擋不住缺乏制約和監督的官員，迅速走向腐化。

這就給了我們很多啟示。

刷新吏治，一定要要改變選賢面向，改變考核方法。

我們不僅要讓祝局長們受到應有的法律制裁。

更要讓馬翔宇們有發揮的空間。

不能讓真正的干才、實才，在系統內難以升遷。

尤其是要敢用說真話的人，警惕善于溜須拍馬的“兩面人”。

比如面對一些挑戰，真正的干才會怎么指揮，怎么做事？

我們不妨看看電影《大決戰·遼沈戰役》里林彪的臺詞：

“劉亞樓，你記一下。我做如下部署調整，以4縱、11縱，加兩個獨立師強化塔山防線；2、3、7、8、9五個縱隊，加縱17師，包打錦州；10縱加1個師，在黑山、大虎山一線，阻擊廖耀湘兵團；12縱加12個獨立師，圍困長春；5縱、6縱兩個師監視沈陽；1縱做總預備隊......”

沒有一句空話、虛話、廢話。

當然，也全是要擔責任的話。

萬一指揮失誤，影響戰局，林彪是要負責的。

那么有沒有不擔責任，很圓滑，贏了還能搶功勞的話呢？

我試著寫一段：

“各部要清醒認識當前會戰形勢的嚴峻性、復雜性，細化各級職責，落實各項工作的推進；各級主體要明確責任、壓實責任，不斷夯實基礎，統籌部門協調工作，認真履職盡責；拿出敢于擔當，敢于拼搏，敢于作為的行動力，深刻領會戰略意圖，貫徹落實好四野指揮部的各項部署。”

都是正確的話，漂亮的話，但有多大的實用意義呢？

不要讓馬翔宇們成為“孤臣”！

建設法治中國，實現中國式現代化，必須要發現和拔擢一批敢想、敢說、敢做的“孤臣”。

必須要營造一個讓“能者上，庸者下”的體系環境，讓“孤臣”不孤，讓“孤臣”有朋。

只有通過內部換血，加速治理隊伍的迭代升級，才能守住改革航向，打破歷史周期律。

雖然這件事很難，但一定要改革下去啊！

-完-