青島市水務管理局深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想和習近平總書記關于治水的重要論述，堅持以落實機關黨建工作責任制為牽引，以黨建引領“四水統籌”“六水共治”，推動水務事業高質量發展邁上新臺階，連續13年保持全國文明單位榮譽稱號。

一、建強政治機關，把準水務高質量發展方向

一是恪守政治忠誠。嚴格落實“第一議題”制度，在謀劃重大戰略、研究重大事項、制定重大政策、部署重大任務上主動對標對表，把準政治方向、領會工作要求、理清思路舉措。嚴格落實重大事項請示報告、民主集中制、意識形態工作責任制，持續推動政治機關意識教育、對黨忠誠教育、政治紀律和政治規矩教育向機關處室、所屬事業單位延伸，推動全局黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是強化理論武裝。局黨組理論學習中心組示范領學，開展集體學習研討12次，將學習專題與水務重點工作緊密結合，建立23個調研課題，領題調研、尋計問策，切實把學習成果轉化為工作思路和發展舉措。機關黨委重點督學，發放重點學習資料清單23期，對習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，以及新出臺黨規黨紀等進行重點提醒，確保及時跟進、不遺漏。開展季度檢查通報、支部互查互評、集體學習輔導等，推動支部間學習借鑒、共同提高。黨支部扎實帶學，實行主題、要求、程序三規范，通過集體輔導、專題述講、專題黨課、理論聯學，組織黨員干部帶著責任學、帶著問題研、結合實際悟，在真學細研上下真功，在深化轉化上求實效。

三是樹牢為民導向。牢固樹立以人民為中心的發展理念，堅持發展為了人民，發展依靠人民、發展成果由人民共享。針對青島水資源嚴重缺乏的實際，大抓現代水網建設，實施一大批水網骨干工程，實施車家河等3座水廠擴建工程，每天新增供水能力22萬方，黃水東調承接工程實現全線通水，官路水庫主體工程將于2025年12月完工，“雙渠雙庫”供水保障模式即將形成，從根本上優化青島市水資源配置，對經濟社會發展提供戰略性保障。狠抓農村飲水安全，按照群眾意愿、一村一策，全市包括靈山島在內的村莊實現自來水“村村通”。城市供水管網向農村延伸，1392個單村供水村莊完成聯網并網，農村規模化供水覆蓋率達到97％。委托第三方每周、每月隨機取點進行水質檢測，今年檢測水樣1700多個，97項常規水檢測指標合格率100％，確保群眾喝上安全水、放心水。

二、建強戰斗堡壘，打牢水務高質量發展基礎

一是夯實基礎根基。嚴格落實“黨的工作推進到哪里，黨的組織就跟進到哪里”要求，成立22個黨支部，堅持黨建與業務同謀劃、同部署、同推進、同落實，牢牢壓實機關黨建責任。按照“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”標準，把支部建在項目上，成立官路水庫工程建設現場管理組黨支部，局黨組成員擔任支部書記，帶領現場組一班人，吃住在官路水庫建設一線，創造了重大水利工程建設的“青島速度”。聚焦“四強”黨支部創建，抓好支部換屆、班子選配、功能打造等基礎工作。開展黨支部標準化規范化建設達標創建固根本強基礎，開展基層黨組織書記抓黨建述職評議查問題促提升，推動水務局各基層黨組織全面進步、全面過硬。

二是匯聚發展合力。創新建立聯合高質量主題黨日制度，圍繞破壁壘、解難題、聚合力，局內處室單位黨支部與平行業務部門、區市水行政主管部門黨支部廣泛開展聯建共建，開展聯合主題黨日活動50余次，推動黨支部深入實施橫向聯合、縱向聯動，推動工作重心下移、資源下沉、工作聯動、人才聯育。聯合新聞媒體、學校、鄉村社區等10余個部門開展“關愛山川河流”志愿服務活動，在膠州市試點開展“碧水積分”活動，持續引導社會公眾主動參與河湖保護，形成河湖環境共管共治共享的社會共識。

三是壓實工作責任。建立責任制，印發《局黨組履行機關黨建主體責任清單》，明確細化局黨組、機關黨委、各黨支部的三級責任。實行清單制，將年度黨建重點工作任務和黨支部標準化建設任務細化為工作清單，雙單并行明確目標任務，推動機關黨建由“軟任務”量化成“硬指標”。建立“日常工作＋專項督查＋述職評議”綜合考評機制，通過日常檢查集體講評、專項檢查督促提高、黨支部書記述職評議等形式，督促各基層黨組織建強組織、帶好隊伍，實現既抓“責任”、又壓“擔子”，既讓“出力”、又讓“出彩”。

三、建強黨員隊伍，凝聚水務高質量發展力量

一是提升履職能力。分級分類開展黨務干部、黨員、入黨積極分子教育培訓，做到一年一培訓、人員全覆蓋，持續提升全局黨員干部黨性修養水平、開拓創新意識和履職擔當能力。探索“集中授課＋本地調研＋外地研修＋場景體悟”的貫通式培訓模式，精準按需、劃分領域開設18個培訓班次，形成學用結合、以學促干的教育培訓模式。實施“礪才培優”工程，開展水務青年干部理論提升工程，定期組織開展青年定制主題黨日、青年講堂、青年思享會，不斷提高水務青年干部政治修養、理論水平和實干能力。開展“我學我講新思想”“身邊的榜樣思享會”“打頭陣當先鋒抓落實”宣講和“來自基層的報告”等活動，搭建交流展示學習平臺，營造比學趕超的濃厚氛圍，引領廣大黨員見賢思齊、擔當實干。

二是力促擔當作為。組建水務紅色志愿服務隊，開展“學雷鋒、當先鋒”“關愛山川河流”“美麗河湖志愿巡檢”“情暖重陽”敬老愛老服務以及水務服務進社區等一系列志愿服務活動，讓廣大黨員在近距離為民服務中踐行初心、貼近民心，使黨員意識更強烈、作用發揮更充分。開展青年黨員干部一線“墩苗”工程，分期分批將青年黨員干部派到省市重點水利工程建設一線輪崗鍛煉，實行導師幫帶、跟蹤管理、考核評價，助推青年干部成長成才，為水務事業長足發展儲備力量。深化開展“靚黨徽”行動，推出“青水管＋”服務年活動，推廣網絡服務平臺，倡導業務“碼上辦”，實行30分鐘響應、24小時不打烊，辦理業務8000余次，打通水務為民供水服務“最后一米”。

三是錘煉過硬隊伍。樹立鮮明用人導向，大力選拔使用大膽創新、甘于奉獻、攻堅克難、任勞任怨等四型黨員干部，把能干事、會干事、干成事的干部用起來、培養好。廣泛開展“雙報到”，引導黨員干部定期深入社區、企業一線傾聽意見、解決困難，投資1000萬元為886家取水企業安裝遠程在線監測計量設施，會同稅務部門減征63家企業水資源稅約4000萬元、免征58家企業水土保持補償費約500萬元建立平急轉換機制。組建黨員突擊隊，全局黨員干部在“急難險重”任務中經風雨、壯筋骨、長才干。今年汛前，組建560支、27000人的搶險救援隊伍，啟動抗旱應急響應1次、防汛應急響應10次，發布山洪預警信息48萬余條，強降雨期間，出動救援人員3．8萬人次、排水設備800臺次值班守護，保障了全市人民生命財產安全。