廣東
縣城里教師群體和體制內的女生很難找到門當戶對的對象。
表妹在縣城一所學校做老師， 她說：學校里有三分之二的女老師還沒有結婚，她們很多都超過30歲了，她們不是不想嫁，是找不到門當戶對的對象，她們都想找體制內的男士，覺得只有體制內的男士才能配得上她們。
但縣城里體制內的男士真的很少，真的不夠搶 ，現在逢進必考，看起來是挺公平的，但現在考公題目偏向文科，更加利于擅長背誦的女性，現在體制內慢慢地變成了娘子軍了。
教師群體也是一樣，很多學校大部分的老師都是女的，這些教師群體和體制內的女生一樣，找對象第一要求就是男方也是體制內的，這就很難了，不夠分配啊，很多體制內的單位真的是清一色的女性，有一兩個男領導就已經不錯了。
我表哥在體制內工作，他說現在每年考入他們單位的幾乎是女生，能有一個男的進來已經非常不錯了！看看，體制內，特別是縣城和小城市的體制內，一年比一年陰盛陽衰。 招進來那么多女生，很多最后都變成了大齡剩女了。她們就算嫁不出去也不愿意找體制外的男生，覺得體制外的男生跟她們是不同一個世界的，覺得她們旱澇保收，體制外的男生工作不穩定。 寧愿不結婚，也不能便宜體制外的男生。
這樣很多女生考入了體制內，反而變成了嫁不出去的姑娘了， 教師群體也是這樣，縣城里的教師群體找老公也是都想找體制內的。這樣一來就只能剩下來了，如果體制內再這樣招聘的話，以后剩下來的女生只會越來越多。
真的覺得很可惜，這些優質的女生居然因為找不到合適的對象，而孤獨終老，真是浪費了很好的基因啊！
考公和考教師編如果按照男女比例1:1錄取，這樣教師群體和體制內的女生就不會剩下來的。大家覺得男女比例1:1錄取這樣是不是比較好，比較公平，而且能解決男女婚嫁的問題呢？
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