湖北
近期，在民建中央對外聯絡委員會的會議上，深圳市廬山集團董事長、民建中央對外聯絡委員會副主任林俊成，就新時代企業家精神進行了深入解讀。他明確提出，新時代的企業家精神應圍繞創新、擔當與共享三大核心展開。
關于創新精神，林俊成強調這是企業家在日新月異的市場環境中立足的根本。他指出，隨著科技的飛速發展和消費者需求的不斷變化，企業家必須具備前瞻性的視野和不斷創新的思維。這不僅僅體現在產品和服務的創新上，更包括管理模式、營銷策略以及企業文化等多個方面的全面創新。林俊成以自身企業為例，分享了春江廬山大酒店如何通過服務創新和管理創新，持續提升客戶體驗，從而在激烈的市場競爭中保持領先地位的經驗。
（第一排左四 廬山集團董事長林俊成）
談到擔當精神，林俊成認為企業家在追求經濟效益的同時，更要積極履行社會責任，展現出應有的擔當。他強調，企業家的擔當不僅體現在對企業自身發展的負責，更體現在對環境保護、公益事業以及員工福利等方面的關注和投入。林俊成分享了春江廬山大酒店在環保和公益慈善方面的實踐，展示了企業家如何將擔當精神轉化為實際行動，為社會做出積極貢獻。
最后，林俊成著重闡述了共享精神的重要性。 他指出，在全球化日益深入的今天，企業家應該摒棄傳統的零和博弈思維，轉而追求合作共贏的發展模式。這既包括與合作伙伴的資源共享和優勢互補，也包括與員工共享企業發展成果，構建和諧的勞動關系。林俊成表示，春江廬山大酒店一直致力于與員工共同成長，通過建立良好的激勵機制和培訓體系，讓員工能夠分享到企業發展的紅利，從而增強團隊的凝聚力和向心力。
林俊成的講話引發了與會者的熱烈討論和廣泛共鳴。大家普遍認為，他的觀點不僅深刻揭示了新時代企業家精神的內涵，也為企業家們樹立了榜樣。與會者紛紛表示，將積極踐行創新、擔當與共享的企業家精神，為推動社會經濟的持續健康發展貢獻力量。
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