一位從業(yè)人士投稿了一篇短篇金融職場(chǎng)小說，僅供大家周末消遣娛樂，故事情節(jié)純屬虛構(gòu)，與任何現(xiàn)實(shí)中的機(jī)構(gòu)和個(gè)人無關(guān)。

——作者：莫問

2024年11月底，海城。

一家金融機(jī)構(gòu)整個(gè)18層樓都能都聽到，海城分公司銷售一部的負(fù)責(zé)人孟安晴和分公司總經(jīng)理吳鑫在辦公室大吵一架。

“什么叫我沒有完成你要求的指標(biāo)？第一版年度指標(biāo)我年中就完成了， Q4都快過完了，你讓人力隨便調(diào)高指標(biāo)，我應(yīng)該怎么想？底下人該怎么想？”

“孟安晴！你看看你哪兒有一點(diǎn)做管理的格局？安撫好底下人不是你應(yīng)該做的嗎？是你自己要著急調(diào)回總部，我發(fā)現(xiàn)你怎么這么不知足呢，這是給你表現(xiàn)的機(jī)會(huì)看不明白嗎？”

吳鑫氣得臉色發(fā)紅，“砰”地一聲放下了手中的杯子。

“吳總你不覺得有點(diǎn)過了嗎？按照年初的KPI，銷售一部的獎(jiǎng)金池應(yīng)該比現(xiàn)在多兩倍！要我顧全大局我顧了，但這么調(diào)KPI您讓我回總部怎么立足？太不合理了，我是不會(huì)同意的。”

“你不同意是你的事情！”三秒鐘后，辦公室的門被打開，孟安晴面色鐵青地摔門而出。

辦公室外工區(qū)一片寂靜，都沒說話。

海城往事

作為一家金融機(jī)構(gòu)海城分公司銷售部的一把手——孟安晴被總經(jīng)理吳鑫再三邀請(qǐng)，來到了海城。

公司總部因?yàn)榭偛恳黄饑?yán)重的貸款業(yè)務(wù)批量違規(guī)事件，業(yè)務(wù)被強(qiáng)制暫停長(zhǎng)達(dá)三年，急需重振旗鼓。

集團(tuán)董事會(huì)決定，抓住金融科技的浪潮建立海城分公司的創(chuàng)新業(yè)務(wù)中心，要為公司尋求新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

孟安晴就是那時(shí)候跟著吳鑫從總部北京過來的。

海城分公司下面的部門一共就10個(gè)，原來只有一個(gè)業(yè)務(wù)銷售部，負(fù)責(zé)人是孟安晴。

孟安晴的飛機(jī)落地海城，要打車去公司，才發(fā)現(xiàn)新的辦公樓在地圖上偏僻到都搜不出名字。

那時(shí)候海城分公司簡(jiǎn)直是總部“發(fā)配邊疆”的專用地區(qū)，來的都是在總部混不下去的人，沒人覺得是個(gè)香餑餑。

現(xiàn)在園區(qū)周邊也修好了地鐵和商超，海城分公司已經(jīng)超過3000人，資產(chǎn)規(guī)模增長(zhǎng)到近1000億。

01 暗流涌動(dòng)

去年末，海城分公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)遠(yuǎn)超總部預(yù)期，孟安晴已經(jīng)發(fā)現(xiàn)海城分公司的氛圍開始不對(duì)勁了。

原本發(fā)配邊疆的圣地，在一次次年終會(huì)上被集團(tuán)董事長(zhǎng)反復(fù)提名，獲得了越來越多的關(guān)注。

今年3月，向程宇來的入職的時(shí)候是另一個(gè)后臺(tái)部門的總監(jiān)，沒有引起注意。

直到他進(jìn)公司不到一年，開始火箭速度升職，毫無預(yù)兆地把銷售部一分為二，就成了銷售二部的負(fù)責(zé)人。

“聽說是總部方總的親外甥，咱吳總都要禮讓三分。”第一天吳鑫大張旗鼓帶著向程宇挨個(gè)部門介紹時(shí)，周晨在孟安晴旁邊小聲蛐蛐。

孟安晴沒說話，旁邊周晨帶的實(shí)習(xí)生耳朵尖聽見了。

“真的假的，這種情況，難道我們公司不用近親回避嗎？”實(shí)習(xí)生湊上來問。

“規(guī)則是約束咱們這樣的人用的，不要這么天真妹妹。”周晨悄悄說。

“中后臺(tái)那些只負(fù)責(zé)寫制度把責(zé)任推出去，每天把別人工作成果寫進(jìn)自己PPT做匯報(bào)就能的拿錢的人，你以為他們憑什么在這里生存？”

“但他真的好帥啊，又帥又多金背景還這么強(qiáng)，咱金融行業(yè)果然適合找優(yōu)質(zhì)配偶啊！”實(shí)習(xí)生依然滿臉憧憬。

周晨不由得翻了個(gè)白眼，“不用想，35、6歲、年輕帥氣多金背景還硬，你用腦子想想怎么可能沒結(jié)婚啊，沒結(jié)婚官配也輪不到你。”

“不是官配，還能有什么配？”她追問。

“呵，咱們這行的高富帥沒幾個(gè)真單身的，別幻想跟同事發(fā)生什么愛情不愛情的，最后不發(fā)生案情就不錯(cuò)了。

02 “秋收”主力

“剛上完會(huì)就讓我們移交？這幫人吃相還能再難看點(diǎn)嗎？！”周晨沒忍住和孟安晴嚷嚷。

直到剛才銷售二部的BD過來理直氣壯地找周晨要“東群”項(xiàng)目的材料時(shí)，他還一臉懵逼。

剛熬完了半個(gè)月的大夜的項(xiàng)目，剛走完冗長(zhǎng)的流程，就被通知上線后“東群”所在的華東地區(qū)要?jiǎng)澖o銷售二部，歸向程宇。

“吳總的意思，逐步移交吧，我也沒搞懂他在想什么，但他在公司也很難，可能有我們不了解的苦衷吧。”

孟安晴安撫他，“這周你們測(cè)試完了別管了，上線就交給他們吧。”

接下來的兩個(gè)月，向程宇在人力和管理層組織的業(yè)務(wù)片區(qū)的幾次有效劃分下，“無辜”接手了孟安晴的三個(gè)項(xiàng)目了。

總經(jīng)理辦公室。

“你們還是太目光短淺，這次調(diào)整對(duì)你們是好事。”孟安晴和周晨去找吳鑫“做主”，反而得到了一頓劈頭蓋臉的訓(xùn)斥。

“這有什么好大驚小怪的？我看你們?cè)礁稍交厝チ耍眳泅螄@了口氣，臉上滿是失望之色。

“安晴啊，你不要狹隘地理解公司的決策，這樣你在行業(yè)里是走不遠(yuǎn)的，我看你要反思下自己的問題在哪里，找對(duì)方法好好配合公司的戰(zhàn)略部署。”

從吳鑫辦公室出來，周晨偷偷瞟了眼領(lǐng)導(dǎo)孟安晴，她的臉色不太好，卻沒說什么。

“他威脅不到你的，你放心。”孟安晴回憶起向程宇剛來時(shí)，吳鑫私下給她“透底”，說他是個(gè)公子哥只是來刷個(gè)經(jīng)驗(yàn)就會(huì)調(diào)去其他地方。

但實(shí)際上，向程宇來了以后，卻在整個(gè)管理層的默許下以異于常人的速度往上爬。

這和她在總部得到的消息一樣：向程宇是被推到海城分公司來“秋收”的主力。

多年的鞍前馬后，卻在這一天，讓孟安晴清清楚楚地感受到了吳鑫的“無情背刺”。

03 制定規(guī)則的人

6月，孟安晴發(fā)現(xiàn)者自己意外懷孕了。

面對(duì)今年公司里復(fù)雜的局勢(shì)變化，她本來想不爭(zhēng)不搶，低調(diào)地忍耐到調(diào)派期滿圓滿回總部去。

關(guān)于孩子，這些年她幾乎已經(jīng)放棄。

40出頭的年齡，不穩(wěn)定的情緒和壓力，已經(jīng)讓她有過先兆性流產(chǎn)的癥狀。

一邊是多年奮斗的成果正被人覬覦，一邊是孩子的突然降臨，她陷入了糾結(jié)。

“我都懶得說你，你有我的肯定還不夠嗎？你需要這些業(yè)績(jī)來說明什么呢？你不要鉆牛角尖，你現(xiàn)在給他們有什么要緊，新的區(qū)域不是還等著你去拓嗎？”

二季度會(huì)后，吳鑫對(duì)向程宇的討好的態(tài)度已經(jīng)不加掩飾了。

孟安晴不得不站出來表達(dá)不滿：“現(xiàn)在是存量市場(chǎng)，能做的新增機(jī)構(gòu)不到存量的1%，我連出差預(yù)算沒有，現(xiàn)在還要用交易額做我的考核標(biāo)準(zhǔn)，純粹在刻意為難我。”

“你瞎說什么？有困難就要主動(dòng)去克服困難！”吳鑫打斷她。

“真的經(jīng)不起一點(diǎn)考驗(yàn)！你以為新的考核標(biāo)準(zhǔn)是考核你的嗎？每個(gè)人都是一樣的，大家都在縮減成本，你要自己想辦法解決不是什么都來問領(lǐng)導(dǎo)。”

吳鑫疾言厲色的否認(rèn)讓她更加肯定，吳鑫想要在總部站穩(wěn)腳跟，而向程宇急于加入棋局。

很顯然，她成了這場(chǎng)站隊(duì)之爭(zhēng)中最大的犧牲品。

8月底，孟安晴告訴了吳鑫懷孕的事，直接表明想申請(qǐng)?zhí)崆盎鼐邮芷揭疲o向程宇騰地兒。

“這是好事啊！”吳鑫一改往日陰郁，滿臉笑意地恭喜。

“我就一直勸你們要早點(diǎn)生孩子，女人嘛還是要有家庭，不要太拼了。”

她扯了扯嘴角，卻發(fā)現(xiàn)實(shí)在笑不出來。

她希望以退為進(jìn)，既成全了吳鑫，也念在多年情分上讓她急流勇退。

談完出門，正好看見向程宇進(jìn)吳鑫辦公室，門還沒關(guān)嚴(yán)，就聽見吳鑫爽朗的笑聲傳了出來。

她腦海里又浮現(xiàn)出吳鑫剛才眉飛色舞的神采，太陽穴開始跳疼。

那一刻她終于明白，制定規(guī)則的人不會(huì)在意她被玩弄于股掌的普通人命運(yùn)，更不會(huì)體諒她多年心血付之一炬，從高樓墜下深海的絕望。

在砸出浪花涌起的泡沫消散之前，那份暗存的希望就已陷入冰冷和無邊的黑暗。

04 “夏洛克”的面紗

9月入秋的一個(gè)晚上，周晨和幾個(gè)同事加完班，照例去前臺(tái)要幾份泡面，卻被新來前臺(tái)叫住不耐煩質(zhì)問：

“哎等一下，給誰吃？我們領(lǐng)導(dǎo)說了，以后普通員工不能給零食。”

“啊？”前臺(tái)不耐煩的勁兒就像打發(fā)路邊要飯的叫花子，周晨嘴上一時(shí)語塞。

他忍者怒氣笑著說：“零食不就是拿來吃的嗎？難不成拿來擺拍的？我們剛加了一宿班，現(xiàn)成有啥熱乎的先給大家墊墊肚子唄。”

前臺(tái)不耐煩地抬起眼皮，發(fā)出一字一頓的聲音：“那沒辦法，這是領(lǐng)導(dǎo)要求。”

周晨臉垮下來，再?zèng)]有心情忍著惡心問哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的要求。

權(quán)力的倒戈來不及預(yù)告，“夏洛克”摘下面紗，威尼斯的商人露出了真面目。

周晨郁悶地出們抽根煙，卻碰到研發(fā)部的老徐。

“來一根？”周晨接過煙。

“聽說你們孟總要調(diào)回去啊？”老徐問。

“你怎么知道的？”周晨問。

“咱這哪個(gè)HR嘴嚴(yán)啊？就老去你們部門那個(gè)杜思雨，二部一成立，這墻頭草馬上帶著你們孟總的信息去舔二部啦，傳得我們部門都知道了。”

杜思雨在公司成天嬉皮笑臉和誰都天下第一好的樣子，可可愛愛很沒有心機(jī)。

以前杜思雨每天來找孟安晴三四趟，比跟人力的負(fù)責(zé)人老羅匯報(bào)還勤。向程宇剛來那會(huì)兒，她也把向程宇的負(fù)面?zhèn)髀勀眠^來賣人情。

“現(xiàn)在界限那叫劃得一個(gè)清啊，路過我們部門來上廁所都恨不得貼著墻走。”

周晨忿忿地嘲諷。

“然后每天穿得花枝招展地去二部給向程宇送奶茶。”老徐笑道。

“哈哈哈哈……”

海城的冬天陰冷潮濕，灰色的天空中霧霾沉沉地壓下來。周晨摁滅了煙頭，抬起頭說：“這天氣真是多變。”

人還沒走，茶就涼了。

05 沉默后的爆發(fā)

但孟安晴實(shí)在沒想到，吳鑫現(xiàn)在一心只想著卸磨殺驢。

11月底，孟安晴和吳鑫之間爆發(fā)了開頭的第一次公開爭(zhēng)吵。

“孟總，”第二天一早，HR杜思雨來敲門，面色無辜又疏離。

“請(qǐng)您現(xiàn)在去一趟人力，羅總在等你。”

10分鐘后，人力會(huì)議室里。

“孟總，您調(diào)回總部的申請(qǐng)我們已經(jīng)請(qǐng)示過領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的意思是，總部現(xiàn)在提前回去確實(shí)沒有合適的崗位，吳總幫忙協(xié)調(diào)了，讓您去運(yùn)營(yíng)中心擔(dān)任總監(jiān)。”人力的總經(jīng)理羅玉林通知她。

“運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)？”孟安晴被氣笑了。“不升職就算了，怎么還降職了呢？”

“沒辦法，你也知道當(dāng)初外派計(jì)劃的名額競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的。原則上只有滿足調(diào)派期滿、完成業(yè)務(wù)指標(biāo)才有機(jī)會(huì)去合適的崗位。”

“距離我調(diào)派期滿只剩3個(gè)月，業(yè)績(jī)我年年都是超額完成，而且我不求升職只要求平移。”孟安晴頓了頓。

“指標(biāo)？你們要跟我談指標(biāo)是吧，海城分公司到今天95%的存量業(yè)務(wù)都是我?guī)F(tuán)隊(duì)做的。”

她翻出這兩年的數(shù)據(jù)表，不急不忙地放在桌上。

“第一年銷售額每年超額完成總部指標(biāo)150%，第二年超額完成220%，今年銷售指標(biāo)我9月份就完成了，你憑什么說我沒完成？”

“是吳總定的指標(biāo)沒完成，不是總部定的基礎(chǔ)指標(biāo)。”杜思雨在旁邊插嘴辯解。

“總部的指標(biāo)是董事長(zhǎng)親自定的，你們說改就改，我問你，我簽字了嗎？”孟安晴被氣笑了。

“董事長(zhǎng)是定了基礎(chǔ)版，那吳總也可以根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整的……”羅玉林接話。

“對(duì)，那我們就到總部，向集團(tuán)董事會(huì)做個(gè)說明，把這兩年我和向程宇兩個(gè)部門的KPI和績(jī)效提成怎么來的都說說清楚。”

“去哪里說都一樣，這是公司考慮業(yè)務(wù)發(fā)展做的片區(qū)劃分，每一個(gè)決策都有制度依據(jù)，都是合法合規(guī)來考核的大家業(yè)績(jī)……”羅玉林回應(yīng)。

“制度？你們有多少制度是后補(bǔ)的，有多少和實(shí)際操作對(duì)應(yīng)得起來的，你們心里沒數(shù)嗎？”

孟安晴指著杜思雨，“羅總，有的人每年做考核賬都算錯(cuò)好幾次，你確定你們屁股都擦干凈了嗎？真以為這家公司就他姓向的說了算嗎？”

“安晴，你這是何必呢？以后回去總部大家總要一起工作的。”羅玉林臉色變了變，低聲勸道。

“呵，我跟你們說不著。我吃苦賣命的時(shí)候跟我談感情談文化，現(xiàn)在摘桃了就想把我吃干抹凈踢出去。告訴吳鑫，吃相太難看，最后只會(huì)讓大家都下不來臺(tái)。”

孟安晴比任何人都明白自己上了個(gè)大當(dāng)。八年了，但她今天才真正認(rèn)識(shí)了吳鑫。

06 深淵不語，人生如戲

12月，總部公布人事任命，孟安晴調(diào)任總公司市場(chǎng)管理部總經(jīng)理。

“恭喜晴姐！”周晨很替她開心，他最知道這幾年孟安晴的不容易。

“有啥好恭喜的，我又不稀罕。”大家都替她松口氣的時(shí)候，她卻在孩子即將出生的當(dāng)月提了離職，放棄了應(yīng)有的“孕婦優(yōu)待”。

走到今天，是他們都不曾想到的局面。

吳鑫以為她會(huì)識(shí)趣地和其他女下屬一樣接受任何能安穩(wěn)度日的安排，但他不夠了解孟安晴，也不了解這對(duì)她過去八年來說是如何的諷刺。

“多可惜啊，辛苦這么多年，應(yīng)得的福利都不要了。”周晨深表不理解。

“這個(gè)世界其實(shí)很大，但只有蒙上驢的眼睛，才能讓它不停拉磨。但閉著眼拉磨的驢，永遠(yuǎn)看不到真正的世界。”

得到結(jié)果的一瞬間，她釋然了，她意識(shí)到自己當(dāng)初爭(zhēng)的只是心頭的一口氣。

“安晴姐......”

“我一直以為只要我足夠努力和專業(yè)，一定會(huì)在這個(gè)行業(yè)拿到我想要的結(jié)果。”

安晴打斷了周晨，“現(xiàn)在都還能想起我剛拿到offer那天，真的興奮以為自己進(jìn)入了很高端的公司有光明的前程。

可惜用了這么多年才明白，原來我們都是這家公司里沒有入場(chǎng)券的人。”

經(jīng)此一役，她才明白其實(shí)人生有更多的選擇。

“希望你不要因?yàn)橐恍┎恢档玫娜撕褪戮蛯?duì)這個(gè)行業(yè)感到失望，你還年輕，路還很長(zhǎng)。”她遞給周晨一張新的名片。

“別相信他們說什么，要看他們做什么。如果你想看懂真正的游戲規(guī)則，要看利益分配到了誰手上；如果你想保護(hù)好自己，永遠(yuǎn)要在手上拿一把刀。”

周晨看著這句話，久久悵然若失。

番外

幾個(gè)月后，一個(gè)周五下午下班時(shí)間，一條新聞標(biāo)題沖了各大網(wǎng)站頭條：“某金融機(jī)構(gòu)CEO及分公司負(fù)責(zé)人被帶走調(diào)查”。

“你知道咋回事嗎？”新來的助理周微把新聞一鍵轉(zhuǎn)發(fā)給周晨，飛快跑過來八卦。

“大家都說這個(gè)說的是我們公司，聽說總部的方總都被帶走調(diào)查了，怪不得吳總上周就聯(lián)系不上了，還對(duì)外說出差呢。”

周微一雙大眼睛忽閃忽閃的看著周晨。

“神仙打架跟咱有什么關(guān)系，天要下雨娘要嫁人，下班回家咯。”

周晨干了杯底的水，利落地合上筆記本電腦準(zhǔn)備走人。

“都在傳吳總批的幾個(gè)項(xiàng)目確實(shí)有問題，到底是不是真的呀？”周微拉著他蛐蛐。

他回答：“微信你不是有嘛，你怎么不自己去問他？”

“還有，”他不耐煩地皺了皺眉，臉上浮出一周的疲色。

“你不用跟我演，誰讓你來的你去問誰。”

這里從來沒有什么秘密。這里，只有不斷重復(fù)上演的劇情。

舊一代的墻頭草倒了，總會(huì)有新的。

他從海城分公司的18樓望向海城新的春天。窗外的四季是平靜的，從不管高樓大廈里的廝殺如何激烈。

小說虛構(gòu)，僅供娛樂。

——特別聲明