凝才聚“智”,共贏未來。2024 年,新質生產力蓬勃興起,讓社會生產方式經歷深刻變革。外部環境的變化驅動組織積極更新人才引擎,推動企業探尋增長新路徑。

近日,智聯招聘攜手北京大學社會調查研究中心及國家發展研究院等權威機構共同組織發起的“2024年度最佳雇主”評選結果正式揭曉。恒友匯作為資深會員服務平臺憑借前瞻性的人才管理實踐與企業文化創新,與中國人壽、百度、西門子、三星等知名企業一道榮膺“2024中國年度優選雇主”殊榮,展現出企業品牌在行業和人才市場獲得的高度認可。

恒友匯榮膺“2024中國年度優選雇主”殊榮

重構新質職場 人才引領未來

當前,全球經濟發展競爭充滿不確定性,新技術、新應用、新行業不斷涌現,引發社會文化的深刻變革。世界經濟論壇年會1月8日發布的《2025年未來就業報告》顯示,在技術進步、人口結構轉變、地緣經濟形勢緊張和經濟壓力下,全球各行各業正發生深刻改變。

在此背景下,企業在激烈博弈的商業環境中,不僅要在市場上贏得客戶的信賴,更要在人才市場中樹立良好的雇主形象。企業只有擁有了大批具備創新精神和實踐能力的人才,才能強勁推動新技術、新產品的開發,甚至能引領行業發展趨勢,打破行業競爭格局。

據了解,由國內領先的人力資本生態價值鏈平臺智聯招聘發起的“年度最佳雇主”評選活動已延續20年。旨在通過專業科學的調查評選,發現國內雇主品牌標桿企業,同時挖掘這些最佳雇主在企業管理和人力資本領域的發展趨勢,評選維度包括雇主文化、雇主形象、薪酬福利、組織管理、成長發展和工作環境等六大方面。

主辦方表示,活動始終秉承權威、中立的評審原則,通過科學的評選以及對職場需求變化的洞察,為求職者提供“好雇主”、“好工作”的可量化評價標準,進一步加強雇主與雇員之間的相互協作,尋找組織與職場人可持續成長的新策略,推動雇傭關系高質量發展。值得一提的是,本次獲獎企業在“薪酬福利”、“雇主文化”和“組織管理”這三方面的領先優勢更加明顯,為員工提供了更優的薪酬福利且有著更清晰的職業發展路線。

恒友匯人力資源負責人表示,此次榮膺“2024中國年度優選雇主”既是對公司在企業文化和組織管理領域所取得成績的肯定,更是對恒友匯多年來人才發掘、培養、發展體系的認可。恒友匯將持續攜手并賦能新時代人才成長,致力于實現企業與員工的“雙贏”發展。

人才引育并舉 共赴時代機遇

員工,永遠是企業最寶貴的資產。在當今競爭激烈的商業環境中,企業的成功不僅僅依賴于優質的產品和服務,更離不開一支高效、成長的團隊。最近在零售圈大火的胖東來就是通過提升員工幸福感,實現企業的持續成功。

而作為資深會員服務平臺,恒友匯歷經13載砥礪耕耘,緊跟國家重大戰略方向,通過數智化賦能外部投資者教育和內部人才成長,已經構建起常態化的高質量投教機制。攜手生態圈合作伙伴以智享財富為統領,以智慧啟迪、智慧共享、智慧洞見為主線,成功合奏了從“投資者啟蒙”到“投資者陪伴”再到“投資者引領”的財智三部曲。

尊重人才并培養人才,是恒友匯所堅持的長期主義。恒友匯不僅高度重視創新型人才引進,還在企業文化、組織管理、績效激勵和人才建設四大體系上不斷優化升級,激發員工創新潛能,提升雇主品牌價值,致力于推動人才與企業共謀發展機遇、共享發展成果。

在企業文化建設方面,恒友匯通過持續吸收、借鑒國內外先進企業文化的精髓,并結合自身實踐經驗形成了“領先文化”、“DAY 1文化”、“精英文化”、“一號位文化”、“鐵軍文化”等五大文化基石。同時將企業文化建設提升到企業發展的戰略性地位,多次開展公司內部文化學習、研討以及培訓工作,助推人才轉型升級,激發人才創新活力。

在人才建設方面,恒友匯一直堅信人才始終是企業發展的根本,高度重視拓寬人才培養途徑,提升從業人員的專業能力。一方面依托內部培訓中心“恒學堂”以及“早安公益講座”等學習資源打造覆蓋全員的線上培訓生態體系,助力從業人員提升人工智能、科技金融等前沿知識儲備。另一方面,通過攜手清華大學五道口金融科技研究院、北京金融科技研究院等高等學府和研究機構定期舉辦金融普及教育訓練營等專業培訓,緊跟數智化時代新趨勢,拓寬員工的全球資產配置視野。

在員工激勵方面,恒友匯為適應發展新質生產力要求,建立了公平、透明、完善的評價體系和薪酬激勵機制。以人才培養成果為核心目標,體現知識、技術、人才的市場價值,顯著提升了員工的工作積極性、創新能力和執行力,為企業的可持續發展注入源源不斷的動力。

在組織管理上,恒友匯打造了科學的公司治理架構,實現了穩健運營、服務體系建設上的“多點開花”,還通過優化組織架構、完善管理體系、暢通人才晉升通道等多種舉措,為員工提供實現自我價值和人生價值的廣闊發展舞臺,充分滿足員工的價值感、公平感、安全感以及獲得感。

長期以來,恒友匯在人才培養中始終堅持與時俱進。正如本次活動主辦方所述,“每一年的最佳雇主獲獎企業都是走在時代前端的先鋒,它們不僅引領著行業的潮流,更是職場變革的積極推動者。”

與“智”同行,共贏未來。企業的高質量可持續發展離不開源源不斷人才的助力,在數智時代保持行業領先,需要匯聚更多優秀員工的才智。展望未來,恒友匯將通過創新組織管理模式,運用人工智能等新技術幫助員工不斷突破邊界、煥新價值觀,為會員提供充滿活力和價值的高品質服務。在數智化時代的長潮大浪中與會員攜手共同成長,逐潮新質生產力,實現穩健新增長。