天津
馬上要過年了，討薪的越來越多，越來越頻繁，越來越激烈，而主要集中在建筑行業，加之這幾年，建筑行業持續低迷，各階段、各層次都在拖欠工程款，歸根到底，還是開發商和總包的問題，本該安排好的資金不翼而飛，或者一開始就計劃空手套白狼，目前討薪就這四種情況。
第一種，開發商拖欠工程款，各種刁難分包、包工頭，影響了工人的收入，無論是總包還是分包、包工頭都墊不起了，只能甩手讓工人，或者利用工人，去上級企業討薪，欠債還錢，理所應當的。
第二種，確實拖欠了工程款，因為沒有希望，包工頭們有錢也不愿意再墊了，只有靠著中國的傳統節日的特殊性，利用員工討薪，順便解決自己的問題，這種情況也無可厚非。
第三種，確實欠工人的工資，包工頭們想多拿回點錢，如果過了春節更難了要賬了，必須在春節前，能要回來多少，算多少，主要是降低自己的投入，增加自己的收入，討薪也算合理。
第四種，上級企業玩手段，或者是包工頭確實沒干好，上級企業就是不結算，包工頭眼看著要崴泥，只能趁著春節討薪的這陣風，把打水漂的錢要回來一些，討薪的工人有真有假，雙方都有問題，倒霉的只是工人。
現在解決工人討薪，無法就是強硬拒絕、拖來拖去、軟硬兼施、打折解決這個幾個方法，其實都不能徹底解決，并且也只能解決工人的一部分問題，而對于小老板們的利益不管不顧，好像老板們賺錢就是錯的，逼著老板們弄虛作假，多報工人解決收入的問題。干活的時候，讓包工頭招人，結賬的時候，包工頭都是壞蛋了，真正包工頭卷錢跑路的真不多，大都是開發企業、總包不結賬造成的！
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