居住在小區(qū)里的人，經(jīng)常會遇到不像話的鄰居。

比如，樓上的鄰居半夜響動不斷，隔壁的鄰居占用你的空間，樓下的鄰居養(yǎng)的狗，叫的那叫一個隨心所欲。

面對這樣的問題，你好好去交流，人家根本不會當(dāng)回事，你要是生氣，那也不能動手，最多報個警，但最終還是沒啥大用，別說是人，就是那條主人故意放縱的狗，你又能拿它怎么樣。

那么面對這種困境的時候，除了忍和搬家之外，還有沒有好的解決辦法呢？

俗話說事在人為，問題總會有解決的辦法。

咱們以鄰居家狗的問題舉例，你如果把目光只放在自己去解決上，除非你的心思和手段堪比特工，否則你很難手腳干凈，一身清白的把這事給擺平。

但是如果你換個思路呢？

比如給那條讓你生氣的狗拍張照片，然后再配份文字說明：

我家的狗就是喜歡叫，我還就是不管，誰要是不服，你有錢就去換個小區(qū)，你要是沒錢換房，你能忍也得忍，不能忍也得給我忍！

然后再把這份告示，貼滿整個小區(qū)，你猜最后的結(jié)果會怎么樣。

鄰居家的狗從此有了家教，都算是最簡單的結(jié)果，稍微復(fù)雜點，這只狗就要遭罪了，再復(fù)雜點，這家狗的主人，可能都要受到波及，自己都要想辦法搬家。

而你呢，一沒有違法，二沒有和這個養(yǎng)狗的鄰居發(fā)生直接沖突，三還解決了困擾自己的問題，你就說這招高不高吧。

工作中遇到的問題，一般也會比較多，而且工作中遇到的絕對大多數(shù)問題，都屬于那種兩頭堵的問題，比如下面這個案例：

公司的一個員工，不小心弄壞了公司里的一個擺件，恰好被老板碰到了。

老板并沒有對這個員工進行批評，而是進行了一番噓寒問暖，但是老板轉(zhuǎn)過臉去，就讓一個中層領(lǐng)導(dǎo)，去要求這名員工賠償。

在一般人的意識里，老板的話自然是不能違背的，所以他只能直接就去找那名員工賠錢，但是這名員工已經(jīng)接受到了老板的溫暖，如果你只是單純的去要錢，而不說這其實是老板的要求，那么這名員工和你就有嫌隙，你如果敢說這是老板的要求，那么你的位子估計就要坐不長了。

那么換成是你，你怎么才能既滿足老板的要求，且不給他帶來負面影響，又讓這名員工，不因此而對你產(chǎn)生怨恨呢。

聰明的你可能也會要好辦法，我這里也提供一個辦法，那就是你該要錢還是去要錢，但要有一定的話術(shù)，比如你可以這么說：

你是不是和老板是親戚啊，他特意交待我，這次你損壞的東西，只要賠個最便宜的就行。

你一旦這么說完之后，是不是就會達到三個效果：

第一，老板交待你的任務(wù)，你完成了；

第二，老板的面子，你沒丟；

第三，那名員工對你，不光沒產(chǎn)生嫌隙，還產(chǎn)生了一股莫名的優(yōu)越感；

這種解決問題的方式，是不是很好的解決了你平常在工作中，經(jīng)常兩頭堵的情況。

至于家庭、親戚、朋友、日常還有很多的問題，咱們其實都能有很好的辦法解決，但是礙于篇幅，咱們就不一一列舉，這些解決問題的辦法，都被總結(jié)在了一本叫《辦事兵法》的書里，你如果想把各種事處理的漂漂亮亮，不妨就去看看這本書。