山東
與一個(gè)在中國工作過后來去美國工作的朋友聊天，他講了兩個(gè)中美企業(yè)文化的差別。
他說，第一個(gè)差別：在美國企業(yè)工作，感冒了或者生病了請(qǐng)假，不用給出請(qǐng)假理由，就說身體不適影響了工作，不去上班了就行，如果感冒了休息一天還沒好，第二天增加休假時(shí)間就行，回到單位上班，也沒有人前來問你什么原因請(qǐng)假了，這兩天怎么沒來上班，更不會(huì)噓寒問暖。
在中國工作就不同了，請(qǐng)假時(shí)要向上司說明白理由，請(qǐng)長假還需要醫(yī)院證明。如果說生病了或者感冒了請(qǐng)假，關(guān)系好的上司千叮嚀萬囑咐好好養(yǎng)病，別擔(dān)心工作等等。關(guān)系好的下屬呢，一聽說自己的領(lǐng)導(dǎo)生病了，恨不得還沒到中午就捧著鮮花來慰問了。
如果生病住院，那就更沒說的了，來探病的上司或者下屬絡(luò)繹不絕，即使是家屬生病住院了，也會(huì)有同事來醫(yī)院探望慰問。即使有些講究企業(yè)文化建設(shè)的民營企業(yè)，也把關(guān)心員工家庭當(dāng)成企業(yè)文化的一部分。
第二個(gè)差別，在美國非常講究選舉文化。在投票期間，保障員工有時(shí)間去投票，但是有一樣，投票是投票，誰也不會(huì)打聽你把票投給了誰，大家都有默契，誰也不和誰商議，該把票投給誰，投票完了，也不會(huì)打聽。
這一點(diǎn)好像中國人做不到，記得在大陸的臺(tái)資企業(yè)，員工回臺(tái)投票，有大陸的同事還打聽人家，回去后把票將要投給誰，這是不了解人家的選舉文化。
在上世紀(jì)一段時(shí)間，經(jīng)常聽說中國的家庭，因?yàn)榱霾煌彝コ蓡T在一個(gè)飯桌上吃著飯就引起家庭矛盾，因?yàn)榱霾煌瑑煽谧与x婚的也不少，包括一些名人的家庭。
看來中美文化確實(shí)差別很大。
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