北京
話說最近在刷社交媒體的時候，看到各種“打工人語錄”、“牛馬語錄”、“打工人表情包” ……情景設置包括但不限于“假如領導落水，要怎么辦？”、“假如領導出車禍，要怎么辦？”等等。
小編不由得思考一件事情：“假如領導滑雪出事故，要怎么辦？”
PS：本文內容虛構，如有雷同，純屬巧合！
第一步：先走OA審批流程，上面沒給批準的話，先別救。
第二步：OA順利通過后，做一個PPT滑雪事故救援方案，營救方案必須有亮點，還要創新，不能墨守成規，同時要考慮好成本和執行可行性。
PPT內容要包括傷（需）情（求）分析，市場調研、頭腦風暴、分析方案的可行性，而且營救方案必須組織數位滑雪專家評審。
假如方案沒過，請回復：“好的，收到。”
第三步：所有手續齊全后，今年公司的預算不太夠，救援費用+醫療費用可不是一筆小數目，明年再說。
第四步：既然明面走不通，那就選擇私底下解決。先將領導的具體情況反映給他的監護人。
第五步：若監護人不清楚，也不重視滑雪事故的嚴重性，可以寫一篇新聞稿，三審三學，然后找資源置換。
第六步：假如找不到資源置換，那就做招標，誰中標誰負責救援。
第七步：確定中標者后要發布公告，公示一周后發中標通知書。
第八步：接著中標者簽合同，中標簽合同要走合同評審，因此合同先讓法務過一遍。
第九步：為了提高救援成功率，可以將領導的事故現場拍成視頻，發布到各個平臺博取流量。
第十步：假如此時領導的情況已經十分危急，可以慢慢地滑過去，一邊滑一邊思考。畢竟別的領導沒教過，如何處理領導滑雪出事故的突發情況。
第十一步：若是最終救不活領導的話，召集所有相關人員開一個研討會復盤一下，下次就會有經驗了。
第十二步：研討會的重點在于復盤一下為什么別人滑雪沒出事故。總結一下，滑雪發生意外事故后的自救要點。
第十三步：為了貫徹會議精神，建議做一個滑雪安全事故講座，擬邀滑雪行業中的權威人士進行滑雪相關安全問題的講座。
文章純屬玩梗，圖個樂！
友情提示：別讓你的領導看到這篇文章！
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