2月已經(jīng)過半，對各大高校而言，是時候整合秋招經(jīng)驗，爭取在即將到來的春招拿出更亮眼的表現(xiàn)，幫助畢業(yè)生實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。在上次秋招中，有哪些高校“笑”到最后，取得了豐厚的就業(yè)經(jīng)驗與成果呢？

官媒《兵團日報》將目光投向石河子大學，以“下得去、留得住、干得好”的評價為石大的就業(yè)工作“點贊”。2024年秋招季，石大密集組織了約15場綜合類、專業(yè)類招聘會，做到了全面覆蓋和有的放矢，幫助很多學生找到了心儀的工作。當然，除了招聘會，石河子大學在促進學生就業(yè)方面的工作還有很多亮點，形成了一套完善的就業(yè)服務體系。

石河子大學的就業(yè)服務體系，從學生大一入學起就滲透在他們的校園生活中——每個人都需選擇《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》公共課程，這在全國高校內(nèi)也是比較罕見的。《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》課程貫穿了大學四年，大一引導學生了解專業(yè)和自己，樹立職業(yè)生涯規(guī)劃意識；大二開展分層分類指導，初步進行職業(yè)定位；大三引導學生努力提高自己的“軟硬件”，為實現(xiàn)職業(yè)理想打下堅實基礎(chǔ)；大四做好學生就業(yè)求職服務，學校會為每個畢業(yè)班配備就業(yè)老師和就業(yè)委員，為畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)簡歷進行“一對一”專業(yè)指導，真正做到“扶上馬”的貼心服務。

“精準就業(yè)幫扶”呈現(xiàn)出該體系的“精準性”，所謂精準就業(yè)幫扶，是指落實“一人一檔”“一人一策”動態(tài)管理，根據(jù)每個學生的情況去匹配工作崗位，給其提供最合適的就業(yè)資源和職業(yè)規(guī)劃。以醫(yī)藥類就業(yè)為例，每年3月，石河子醫(yī)學院舉辦醫(yī)藥類專場招聘會前，都會了解自治區(qū)、兵團的就業(yè)政策，與用人單位就所有學生的情況一對一聯(lián)系，為畢業(yè)生提供最精準的就業(yè)服務。

與此同時，石河子大學將專業(yè)與就業(yè)市場相結(jié)合，根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)分布，有針對性地邀請、篩選優(yōu)質(zhì)企業(yè)進校園宣講，力求實現(xiàn)供需雙方精準對接，讓就業(yè)服務體系的“校企合作”環(huán)節(jié)打通了學生就業(yè)的“最后一公里”。近年來，石河子大學走訪和邀請進校交流的單位多達400多家，還與6地簽訂了合作協(xié)議，挖掘出一大批“供需對接密、發(fā)展空間大、吸納人數(shù)多、就業(yè)質(zhì)量高”的用人單位，給畢業(yè)生搭建好通往用人單位的橋梁。

基于學校完善的就業(yè)服務體系，石河子大學畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量多年來一直成績斐然，本科畢業(yè)生初次畢業(yè)去向落實率持續(xù)穩(wěn)定在90%以上，基本穩(wěn)居新疆乃至西北地區(qū)高校前列。全國最大的氨基酸生產(chǎn)企業(yè)梅花生物科技集團股份有限公司僅在2023年就招聘了30多名石河子大學畢業(yè)生，該企業(yè)招聘負責人解釋了大家為何“鐘愛”石河子生源：“這所大學的學生專業(yè)技能、學習能力、整體素質(zhì)較高，是企業(yè)重點招聘學校之一”，正如這位負責人所言，石河子畢業(yè)生不僅在新疆域內(nèi)展現(xiàn)才華，還在疆外以及經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)受到歡迎，彰顯出石河子大學卓越的人才培養(yǎng)成果。

就業(yè)情況是選大學報志愿的重要參考指標，也是一所大學辦學實力的體現(xiàn)，石河子大學雖然地理位置稍顯偏遠，但就業(yè)質(zhì)量可以說是高于內(nèi)地很多大學。所以，如果想選擇一所就業(yè)前景不錯的211院校，石河子大學確實是比較理想的選擇。