陜西
馬洛塔，國米現任主席，曾在尤文圖斯任職，是一位杰出的體育經理人。他憑借獨特的免簽策略，成功將尤文和國米帶到了聯賽冠軍乃至歐冠淘汰賽的高度。這種策略的核心在于通過免簽引進實力與經驗兼備的球員，這些球員大多已在職業生涯中證明了自己的價值，但他們的年齡普遍偏大。
免簽策略在短期內顯著提升了球隊的戰斗力，使尤文和國米在一段時間內稱霸聯賽。然而，隨著球員年齡的增長，他們在身體機能、體能和臨場發揮方面不可避免地出現下滑，導致球隊競爭力逐漸減弱。
過去兩年，尤文圖斯通過降本增效的策略，合理降低薪資，挖掘青訓潛力，積極引進年輕球員，成功擺脫了因免簽老將帶來的巨大開支。如今，尤文首發球員的平均年齡在歐洲5億身價以上陣容中排名第五年輕。其中本賽季尤文對陣科莫的首發11人是意甲3分制時代以來，平均年齡首發平均24歲零122天。目前除了門將位置外，27歲的布雷默是隊內年齡最大的球員，這一年輕化的首發陣容在意甲中也名列前茅。
反觀國米，目前球隊有一大部分球員都是“老熟男”，這都是在馬洛塔的免簽大法手段下招攬來的球員。當然過去的時間來看，這些球員為球隊創造了很大的價值，贏得意甲聯賽冠軍，闖入歐冠的淘汰賽，都是他們的功勞，但是現在遇到的問題是，這么老熟男們日益增加的工資已經是目前尤文的一倍，同時日益增高的年齡，也讓他們會在未來時日應付繁重比賽任務上是一個考驗。可能現在的副作用還不是很明顯，但是再過上一兩年，很可能他們就要慢慢從巔峰走向低谷，需要重新來建立自己的王朝。
因此，球隊的健康運轉需要一個長期且可持續的運營方針。無論是通過免簽還是支付轉會費，關鍵在于保持球隊的良性發展。球隊不僅要追求競技成績，還要優化球員結構，這樣才能在多方面實現可持續發展。
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