京東開始做外賣，而后官宣京東將逐步為京東外賣全職騎手繳納五險一金，為兼職騎手提供意外險和健康醫療險。

同一天，美團也宣布將為全職及穩定兼職騎手繳納社保。

按道理來講，這應該也算是工作福利。不過，都是外賣平臺做出的調整，是否有征集過外賣員的想法，那不好說。

還是覺得，企業做出一個決策，大多都會有個動機。為了盈利也好，為了和競對爭奪市場也好，亦或是被動做出調整……總得有理由推動吧。

而外賣行業，流動性也不小。

有人會把送外賣當做過渡，也有人會把此當做兼職。外賣爭奪戰怎么打呢？或許才剛剛開始。

1.網友們對“繳納社保”的看法

先說繳納社保的問題，也是憑沖浪習慣，在小紅書刷到了一條帖子：老實說，騎手們，你們想要社保嗎？

然后，帖子火了，評論上千條，如下。

各種聲音都有，支持的，反對的，從各個角度切入評論。

怎么改，都是沒法討好所有人的。最終繳不繳納，想不想要，還是要看落到個人身上的利弊。

先前看到延遲退休時，我站在個人角度來看，是覺得可以的。

因為，如果是想擁有更多體驗，那延遲退休后，時間上絕對夠了。但我想到的前提是，沒到滿意狀態時，得將欲望降到最低。

畢竟，各種折騰與嘗試，都是需要代價的。不限于金錢、健康等。

有人問：20多歲，感到一事無成怎么辦？

回答不好。我也感覺自己一事無成。

但我不會這么悲觀，有時還感覺自我良好。最重要的還是，自己什么情況，心里還是要有個底。

還有沒有退路？有的話，那還有點試錯空間；沒的話，其實也不會活不下去——只要欲望夠低，找份解決溫飽的問題并不難。

有時，自己才是自己的“人生導師”，只要回想一下從出生到當下發生的事就好。

像買社保這件事，除了靈活就業，自己決定不了，那就隨它去。但能決定的，還是我們可以怎么做。

我有一個自我判斷（安慰）的方法。

就是，我不會和當下的人類比實際狀態，我反而會和以前的人作對比，這樣雖說也在比較，但又不完全是，還很像是根據別人的經驗來判斷。

譬如，如果我感到迷茫，那我會把時間倒退到十年前，看那時我身邊20多歲的人是怎樣的狀態，而當時的我又是怎樣的狀態。

這樣一比，心里就容易有個答案。但是正向的，還是負向的，就因人而異了。

就是隨便想想，突然覺得也沒什么大不了。

2.價格戰，別誤傷消費者就行

如果外賣平臺打起價格戰來，我是消費者，別誤傷到消費者就行。

那些福利、提價的費用，不要讓消費者買單，就沒什么好說的。

現在確實也沒什么好說的。

在市場競爭的大多還是那些企業，安穩太久了戰斗力就容易下降，只要是讓市場繁榮起來，其實怎么調整都可以。

科技的浪潮一波又一波，每一波都是在檢驗虛與實。

虛的慢慢優化、邊緣化，實的進一步翻滾進入下一波浪潮。把此當做一場游戲，也覺得叢林法則比人情社會更易讓人接受、更加長久。

因為，根本不用等到很久很久的未來，傳統的“熟人社會”都在被逐漸解構。望見當下的中小學生，能用很犀利的語言評價大人們的言行：

他們會說哪些男的、女的不咋地；也會說哪些學校其實也就那樣……聽他們講一句話，很好笑，又覺得好像是有那么一點道理。

我是更加確信，一代人有一代人的活法。

不管當下的年輕人是怎樣，反正自己又沒吃別人家的飯，盡量別對外界有很大的心理負擔。

負擔太重了，凡事就喜歡想得過于周全，反而沒法專注做一件事。

真找不到滿意的工作，可以搖奶茶、當個美食學徒，或者做點無需帶腦運行的工作，都是體驗。

很喜歡一句話：

“人生就是用來體驗的，不是用來演繹完美的。”

沒有濾鏡，就是最好的濾鏡。