當我們有親人朋友在監(jiān)獄服刑了，作為他們親友肯定是希望監(jiān)獄里面的他們可以早些回到自己身邊來，那么親友怎么才能更快地減刑，早日回歸社會和家庭，這里面最最關(guān)鍵的就是考核分了，今天這篇文章就和各位家屬細說監(jiān)獄中的考核分。（這里以湖南省為案例進行闡述）

什么是考核分？

也就是監(jiān)獄中衡量服刑人員改造表現(xiàn)最大的指標，也是認罪悔罪的衡量標準之一，因為每個人進去都會有基本的考核分一百分，分為監(jiān)管改造35分，教育和文化改造35分，勞動改造30分組合而成。

什么是表揚？

表揚就是衡量服刑人員在一個階段的改造表現(xiàn)的一個獎勵，要減刑就必須要有表揚，沒有表揚是無法減刑的。

當你在一個周期內(nèi)考核分達到600分后，監(jiān)區(qū)會根據(jù)你得改造表現(xiàn)將你得六百分折換成表揚，如果改造表現(xiàn)不好那么是無法折換表揚的，只能折換成物資獎勵，當你有了表揚之后，在符合減刑假釋的其他條件后，一個表揚就可以折換成減刑2個月的刑事獎勵。

那么監(jiān)獄里面是怎么掙考核分呢？

除了正常的基礎(chǔ)分外，在監(jiān)管改造，教育和文化改造以及勞動改造上都有額外的分數(shù)可以加的。

勞動加分：這個加主要是看服刑人員在勞動改造上的表現(xiàn)，如果說做的工種難度大產(chǎn)值高，那么一個月最高可以加17.5分勞動分，如果你年紀大了，或者確實手腳不靈活，產(chǎn)值又不高，勞動加分肯定很低，如果勞動表現(xiàn)不好，不僅僅沒有加分，還是可以扣分的。

教育和文化改造加分：監(jiān)獄里面都有后監(jiān)獄的報紙，還有省級報紙，還有黃絲帶，如果你文采好，每個月去投稿，被監(jiān)獄采用的話，可以獲得1-2分的加分，如果是黃絲帶選中的話，可以加5分。同樣，如果你在教育和文化改造中表現(xiàn)不好也是可以扣分的。

監(jiān)管改造加分：這個主要是用于平時中的監(jiān)管改造表現(xiàn)，如夜值守，互監(jiān)小組等這些都是甲方細則，最高可以加13分。同樣，如果你值班違規(guī)，可以視情況扣除監(jiān)管改造1-3分，如果你有爭吵行為可以扣3分，如果有打架行為，直接扣5分甚至進嚴管集訓。

所以說，加分不是那么容易，但是扣分確是很簡單的，在監(jiān)獄中一定要老實本分，踏實改造才是唯一的出路。

怎么折換表揚

前面說過了有600分可以折換一個表揚，而且是一個周期，那么具體而言就是在正常的6個月內(nèi)必須拿到600分，如果沒有拿到就意味著中間某個月的考核分是低于100分的，那么等你達到600分的時候，只能折換物資獎勵，不能折換表揚了，那么也就意味著你申請減刑就會比別人少一個表揚也就是少2個月刑期。

上述就是大多數(shù)監(jiān)獄的考核管理制度

在監(jiān)獄里面的每個人尤其是有希望減刑的，都是努力的拼命的完成每天的勞動指標，都想超額完成指標拿到勞動的最高分，如果手腳慢的也是每天都在擔心自己完不成勞動任務，或者勞動質(zhì)量出現(xiàn)問題，每天他們都背負著這些壓力在出工，如有些好吃的還的巴結(jié)自己的組長或者其他人，能讓他們安心的也就是每個月或者每周外面親人寄進來的書信。

他們也有很多自己的無奈，每周寫一封信，根據(jù)勞動時間他們好難，每天疲憊的身軀回到監(jiān)舍，就想睡覺一封信可能要寫上半個月，但是，外面的親人可能不理解，就遲遲不寄信給他，就會加重他們內(nèi)心的胡思亂想，所以，我們的親友一定要多體諒一下對方，一份簡單的書信足以給他們一方海闊的天空。