“這種形式高效快捷，讓我們知道如何用法律保護(hù)自己，遇到問題時(shí)能夠更加從容地應(yīng)對(duì)。”日前，阜寧縣總工會(huì)聯(lián)合人社局組織開展“農(nóng)民工學(xué)法周”送法進(jìn)工地活動(dòng)，受到百余農(nóng)民工的廣泛點(diǎn)贊。

近年來，阜寧縣總工會(huì)根據(jù)農(nóng)民工離田進(jìn)企人數(shù)逐年增多，且文化層次相對(duì)偏低、依法維權(quán)意識(shí)比較淡薄等實(shí)際情況，釆取宣傳早到位、隱患早捕捉、矛盾早介入、跟蹤早解決的“四早”模式，使農(nóng)民工求職應(yīng)聘有工會(huì)送上法律宣傳，農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同有工會(huì)協(xié)助依法把關(guān)，農(nóng)民工勞動(dòng)保護(hù)有工會(huì)依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)督，農(nóng)民工工資發(fā)放有工會(huì)參與專項(xiàng)督查，農(nóng)民工權(quán)益受到侵犯有工會(huì)提供法律援助，為農(nóng)民工撐牢權(quán)益“維護(hù)傘”。

譬如，他們把企業(yè)用工招聘會(huì)和“農(nóng)民工學(xué)法周”作為普法的第一講堂，積極開展“遵法守法·攜手筑夢(mèng)”公益法律服務(wù)暨職工志愿服務(wù)活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)向農(nóng)民工發(fā)放《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》等相關(guān)法律法規(guī)宣傳資料，內(nèi)容涵蓋勞動(dòng)就業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)、社會(huì)保障、環(huán)境保護(hù)等。并熱情解答求職者的咨詢，從源頭提升農(nóng)民工知法守法、依法維權(quán)的意識(shí)。

據(jù)阜寧縣人大常委會(huì)副主任、總工會(huì)主席計(jì)俊介紹，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工法援常態(tài)化，開展“零距離”服務(wù)，他們堅(jiān)持以縣本級(jí)職工法律服務(wù)中心為基地，主動(dòng)與縣相關(guān)部門溝通，在縣人社局、司法局、法院和重點(diǎn)鎮(zhèn)區(qū)、街道司法所設(shè)立職工法律援助窗口，在全縣農(nóng)民工相對(duì)集中的企業(yè)設(shè)立“職工法律援助點(diǎn)”，將法援的觸角延伸到農(nóng)民工最需要的地方，構(gòu)建覆蓋全縣企業(yè)的“半小時(shí)法律援助服務(wù)圈”。與其同時(shí)，組建一支145人的法律援助志愿者隊(duì)伍，按“網(wǎng)格化”管理模式開展經(jīng)常性的送法進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)村（居）、進(jìn)單位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)等服務(wù)活動(dòng)。在用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同或當(dāng)農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，都能見到法援者的身影，聽到法援者的聲音，看到農(nóng)民工的笑臉。

2024年4月，某企業(yè)5名員工因公司效益下降較長(zhǎng)時(shí)間未領(lǐng)到工資與公司解除了勞動(dòng)關(guān)系，但就拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的協(xié)商未達(dá)成一致，即向阜寧縣總工會(huì)電話咨詢并請(qǐng)求給予幫助。縣總工會(huì)職工服務(wù)中心獲悉后第一時(shí)間與所在企業(yè)聯(lián)系，在溝通未果的情況下和縣法律援助中心對(duì)接，請(qǐng)他們指派律師或法律服務(wù)工作者提供法律援助。最終在縣總工會(huì)協(xié)助和縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委的主持調(diào)解下，該公司分批次向5人支付了所拖欠工資和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。“要不是縣總工會(huì)及時(shí)幫助，我們的事情肯定不會(huì)這么快就能解決。”員工小顧說。

“對(duì)農(nóng)民工的法律援助，哪怕障礙再多，難度再大也義無反顧；對(duì)個(gè)別失信的企業(yè)老板，哪怕他借口再多，套路再深也要敢于亮劍。”阜寧縣總工會(huì)黨組書記、副主席陳燦表示。

（孟曉俊 周永祥）