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今天有個朋友給我發(fā)了一個帖子的截圖，是某乎上關(guān)于問題“同濟土木工程本科畢業(yè)進監(jiān)理行業(yè)怎么樣”的回答，說了一些關(guān)于監(jiān)理工程師職業(yè)生涯發(fā)展的情況。

這個回答當(dāng)中的描述基本屬實，但也不能一竿子打翻一船人，還是會有些特例。我也跟朋友探討了一下這個問題，先說說我本人對于監(jiān)理工程師職業(yè)生涯發(fā)展的一些粗淺的認識吧。

在我看來，監(jiān)理工程師的發(fā)展有兩條路徑：正規(guī)軍和野戰(zhàn)派。

先說正規(guī)軍，我本人跟長三角的兩家（據(jù)說是國內(nèi)第一和第二），還有珠三角的一家頭部的監(jiān)理公司都有過合作，在項目上共事過，對于這幾家國內(nèi)頭部的監(jiān)理公司的待遇和發(fā)展也有一些認識。

這些大型的企業(yè)，基本上都是國企了，其實發(fā)展路徑還是很完善的，監(jiān)理員-專業(yè)監(jiān)理-總代-總監(jiān)-分公司部門經(jīng)理-分公司副總。

就跟施工單位項目經(jīng)理是大多數(shù)人的天花板一樣，對于監(jiān)理來說，到總監(jiān)的位置，也是大多數(shù)人的天花板了，但，還是會有人能夠繼續(xù)往上走的。

市場就那么大，公司還是要發(fā)展，要拓展業(yè)務(wù)，足夠優(yōu)秀的話，還是有機會往分公司或者區(qū)域公司的部門負責(zé)人崗位走的。

就頭部這幾家企業(yè)來說，其實待遇也不差的，我自己接觸過的，有研究生進監(jiān)理公司的，還有注冊結(jié)構(gòu)工程師進監(jiān)理公司的，如果待遇很差，我想以他們的履歷和追求，應(yīng)該不會去的。

而且現(xiàn)在監(jiān)理公司也在拓展業(yè)務(wù)，做全過程工程咨詢，也有做代建的，基本上還是頭部這幾家在做，發(fā)展機會還是有的。

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再來說說野戰(zhàn)派。

這類就是小企業(yè)了，民營企業(yè)甚至是私人企業(yè)，拿到監(jiān)理資質(zhì)以后，拉業(yè)務(wù)基本上都是靠關(guān)系，但是，你在這樣的企業(yè)做到總監(jiān)以后，可以把公司變成你的資源。

能做到總監(jiān)的位置，在這個行業(yè)基本上還是有點人脈關(guān)系的，同學(xué)、朋友、老鄉(xiāng)、以前項目上的業(yè)主和總包等等，只要你膽子夠大，你可以用公司的名義去拉項目，然后給公司交管理費就行了。

剩下的監(jiān)理費你可以自己吃下來，然后就像上面的回答說的，低價請幾個剛畢業(yè)的或者臨退休的老師傅在項目上管一管就行了，自己主要跑關(guān)系。

就相當(dāng)于公司變成了你手里的資源，甚至一個公司不夠還可以多拉幾個公司，只要你有業(yè)務(wù)，絕對不愁沒有公司掛。

工程行業(yè)的核心還是人，是關(guān)系，你只要跟業(yè)主搞好關(guān)系，監(jiān)理費用又不多，你資質(zhì)齊全，又是熟人，他給別人是做給你也是做。

或者你跟總包單位搞好關(guān)系，有時候他們有項目，跟業(yè)主關(guān)系好的話，他們可以推薦監(jiān)理公司的。

在國企的話，反而很少有這樣的機會，因為國企畢竟還是講規(guī)矩一點，在民營企業(yè)和私企的話，操作空間比較大一點。

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以現(xiàn)在的市場行情來說，這兩種模式都已經(jīng)極少出現(xiàn)了，三百六十行，行行出狀元，這話是沒錯，但前提是：你得是那個狀元。

而且這兩種路徑，即使是在以前，也是很難達到的，有些事情，并不是努力就可以達到的，也不是靠學(xué)歷、證書、業(yè)績的累加就能得到的。

在國企的我就不說了，在私企的，即便你有那個勇氣和魄力自己出去闖，你也不一定有那個資源。

最后，也回答一下這個問題：同濟土木工程本科畢業(yè)進監(jiān)理行業(yè)怎么樣？

如果不是去上建科，且不是有自己的直系學(xué)長領(lǐng)路，貿(mào)然就進入這個行業(yè)的話，我嚴重懷疑你腦子里裝的都是水。

以上。