凌晨兩點半，李敏的工位上還亮著慘白的臺燈。她正對照繼續(xù)教育學(xué)時明細表逐項勾選，領(lǐng)導(dǎo)突然發(fā)來微信："今年評聘分離，你和小張只能保一個。"手指懸在"提交"鍵上方，她突然想起五年前拿到燙金證書時，科長那句"評上就能躺平"的承諾，此刻像卡在復(fù)印機里的A4紙，硌得人心慌。

■ 證書含金量正在熔斷？

我們總把職稱當職場諾亞方舟，直到遇見37歲的王濤——手握三個中級證的研發(fā)組長，去年被裁時才看到系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)："持證年限"權(quán)重僅3%，"35歲自動降檔"的代碼卻閃著紅光。更扎心的是，他熬夜刷題時錯過的產(chǎn)品迭代會，正是95后下屬升主管的關(guān)鍵跳板。

智聯(lián)招聘最新報告顯示：2023年中級職稱降薪率同比暴漲42%。某央企HR酒后吐真言："現(xiàn)在AI篩簡歷，中級證早觸發(fā)'超齡預(yù)警'，反倒不如PMP認證能過初篩。"

■ 職稱執(zhí)念的三重認知鋼印

知識防偽標幻覺：杭州蕭山區(qū)教育局突擊檢查發(fā)現(xiàn)，68%中級教師仍用2018版教案。諷刺的是，這批人每年為湊繼續(xù)教育學(xué)分，能把線上培訓(xùn)刷成996。

安全區(qū)繭房癥：鄰居陳工十年死磕職稱，去年單位上馬智能建造系統(tǒng)時，這位高工成了全組唯一要實習(xí)生教BIM建模的。問及原因，他理直氣壯："評職稱又不要會這個，核心期刊論文數(shù)達標就行。"

價值錯位黑洞：上海中山醫(yī)院內(nèi)部數(shù)據(jù)顯示：走臨床型晉升通道的醫(yī)生，比死磕職稱的快1.8年。"每天多花兩小時改論文，門診就要少看三個患者。"心內(nèi)科主任的茶杯重重磕在會議桌上。

■ 清醒者的破壁游戲

深圳科技園的年輕人正在玩"證書排列組合"。產(chǎn)品總監(jiān)小林把中級經(jīng)濟師證和Python結(jié)業(yè)證并排裱框："左邊是敲門磚，右邊是破壁錘。"他偷偷告訴我，中級繼續(xù)教育平臺刷課間隙，正在啃浙大在職碩士課程。

更絕的是教培機構(gòu)楊總監(jiān)。去年放棄參評，用備考時間考了長三角家庭教育指導(dǎo)師證。新開發(fā)的"小升初家長生存指南"課程爆火，當月分紅到賬時，銀行短信提示音驚醒了整個會議室。

當某高校教師用AI寫職稱論文沖上熱搜，評審專家"查重率0.2%"的批注，成了職場人集體照上的滑稽涂鴉。茶水間飄來同事的議論："今年繼續(xù)卷職稱？"我盯著保溫杯里浮沉的枸杞，突然想起評職稱要交的體檢報告——肝區(qū)結(jié)節(jié)又比去年大了2mm。

《戰(zhàn)國策》有云："循表夜涉，刻舟求劍。"當我們在職稱賽道上瘋狂內(nèi)卷時，是否正在把活生生的人生，過成人事系統(tǒng)的二進制代碼？

下個月申報季又要來了，這次填表前不妨先問自己：是要人事檔案里的鍍金枷鎖，還是工資卡上的真實數(shù)字？畢竟真正的職場護城河，從來不在那本紅色封皮的證書里。