針對今年的兩會，很多人大代表都非常重視，他們知道自己可以憑借這個機會，讓民眾的需求能夠得滿足，同時也可以讓他們的生活變得越來越好。

只不過在這個過程當中，也有人發現，大部分人都把目標放在了就業和醫療這方面，覺得這是改善民眾生活最基本的點。

但實際上很多人大代表所提出來的提案，都給人一種相似的感覺。

當然并不是說這些人的提案不好，只是現在針對這兩個領域的提案數量實在是太多了。

當大家普遍把注意力放在這兩個方面的時候，霍啟剛的一個建議引起了很多人的注意，同時，也讓大家對他的這一個建議拍手叫好，覺得這才是今年兩會最火的提案。

那么他所針對的方向究竟放在哪一領域？為什么能夠從這么多優秀的提案當中脫穎而出？

打響“反內卷”第一槍

2025年，國家所做出的很多事情讓大家意識到，今年很有可能會成為前所未有反內卷的第一年。

之前很多人在提到內卷這兩個字的時候，都覺得這是一件非常好的事情，能夠讓競爭力變得越來越強大。

當競爭力變得強大的時候，員工也會更加的有激情，社會的發展也會變得更加的和諧。

但殊不知，在這種極端內卷的情況下，其實每個人的壓力都非常大，他們無時無刻都需要注意自己的行為，害怕自己有一天會被這個內卷的社會給淘汰。

針對這種現象，其實相關部門已經出手了，比如破除了某些地方的市場分割和地方保護，接下來這些地方，沒有辦法再去拼土地和拼補貼進行違規的招商了。

接下來就是美團開始慢慢取消騎手超時的扣款，但這時肯定有人會說，如果這樣做，未來騎手不負責怎么辦，消費者的權益不就得不到保障了？

美團在這方面也完全考慮到了消費者的權益和餐飲商家的權益，所以他們投入了十億元的巨額財富，想要改變這種內卷的情況。

不僅產品領域的工作人員，和商家以及消費者的權益得到了共同的保護，現在電商的生存空間也變得越來越大了。

之前為什么這么多人不敢把目標放在電商這一領域？關鍵的原因其實和僅退款越來越頻繁有關，尤其是某多多。

當僅退款變得越來越頻繁的時候，商家的生存空間也受到了嚴重的擠壓，而現在相關部門已經出手了，希望它們能夠整改這方面的問題，讓商家的空間能夠變得更大。

在這件事情上，霍啟剛也有著自己的看法，他覺得國家的這種行為確實是打響了反內卷的第一槍。

其實過分的內卷，不管是對社會發展，還是對個人發展來說，都不見得是一件好事。

在他意識到這個問題之后，他也提出了自己的建議，那就是希望能夠改善這種惡性的內卷。

這樣做只會讓我國的經濟沒有辦法朝著高質量的方向發展，反而讓企業的優化升級變得越來越困難了。

對于霍啟剛的這一個提案，不管是普通的打工人，還是一些處于弱勢地位的中小微企業，他們都非常地認可。

現在大環境不好，確實是大家都有目共睹的，很多人為了能夠在這種嚴峻的環境之下保住自己的地位，所以就會走上一條內卷的道路。

那么大家都是通過怎樣的方式內卷的？這種內卷又會給社會帶來怎樣的影響？

內卷反迎被動，多人欲哭無淚

剛開始很多人都覺得內卷是一件好事，但很快這種現象就引起了不少社會學家的重視。他們在提到這件事情的時候，也直接用沒有發展的增長來形容，現在這個社會的內卷現象。

其實這些社會學家所說的確實沒有錯，現在這樣做，不僅不會讓更好的競爭出現，反而還把無數企業和普通的打工人全都裹挾其中，讓他們完全就沒有喘氣的機會。

霍啟剛能夠對這件事情如此重視，其實也可以反映出他對民生問題的關注。

因為他的家庭條件是相當不錯的，很多人都覺得這樣的家庭條件，是完全體會不到什么叫做真正的貧窮的，看霍啟剛卻仍然站在老百姓的角度出發。

他其實也非常共情現在這個社會很多打工人。

這些打工人完全不敢有休息的時間和機會，他們總覺得在其他人都走向內卷的時候，自己如果想要適當的休息，就會被他人定義成沒有上進心，又或者是擺爛。

最后在這種無可奈何的環境之下，這些打工人也開始下意識的走上這一條道路，覺得自己只要表現好一點，就可以保住這份穩定的工作。

當企業都處于這種高壓狀態的時候，對老板來說，自然是一件好事，但對打工人來說，真的公平嗎？

在這個過程當中，他們不僅沒有辦法靠內卷保住自己的工作，反而還會給老板營造一種錯覺。

他會覺得既然一個人可以完成兩個人的工作，那為什么要招聘兩個人？

這時的領導為了保障自己的絕對利益，所以就開始裁員，接下來這些辛苦內卷的打工人，不僅沒有保住自己的位置，反而還莫名其妙被裁掉了。

另外還有一種被動，不知道大家有沒有發現，那就是明明時代在改變，結果工資卻變得越來越少了。不管是大城市還是小縣城，現在的基本工資都少的可憐，想要工資上漲，那就必須要不斷內卷跑業績。

之所以這樣的現象會發生，其實也和很多領導他們意識到，現在社會的內卷有關。他們知道在這種內卷之下，就算是自己不斷的壓低打工人的工資，他們也沒有辦法進行反抗，畢竟換一個地方，不一定能夠找到工作。

也正是這樣的被動愈演愈烈，所以霍啟剛才會提出自己的提議，那就是希望社會的內卷能夠得到有序的解決，不要讓年輕人的壓力再次瘋狂增加。

對于他的這一個提議，其實很多企業也是贊不絕口的。因為現在有越來越多的企業在這種環境之下，只能走上一條被動內卷的道路。

在這方面別說是一些大型企業了，就連餐飲方面都同樣如此，不知道大家有沒有發現一種現象，就是現在很多年輕人出去消費的時候，第一反應就是看有沒有團購券，又或者是其他便宜的消費券？

這其實也導致商家的利潤少了很多。肯定有人想問，既然這樣沒有利益，不推出團購券不就可以了嗎？

但其他人都在這樣做的時候，如果他們選擇反其道而行，只會讓他們的生意變得越來越差！

多行業打擊大，提議大快人心

現在這種現象不僅影響餐飲行業的發展，其實給我國其他行業帶來的影響也是相當巨大的，其中就包括了汽車。

不知道大家有沒有發現，現在很多的汽車品牌都開始瘋狂的打價格戰了，前幾年還需要花15萬左右才能買到的比亞迪秦，這些年再來看區區幾萬元就可以買到。

如此快速度的降價，不僅讓第一批購買的車主心存不滿，同時也會導致品牌接下來想要再次漲價也變得非常的困難。

明明知道這樣做，完全就是自毀發展的，為什么比亞迪還是要瘋狂的打價格戰？因為他們實在是走投無路，現在很多的車企都開始這樣做了，其中就包括了寶馬、奧迪等等。

當這一些企業都開始頻繁降價的時候，比亞迪又哪里有勇氣不降價？如果真的這樣做，很有可能就沒辦法生存了。

當這些品牌都開始被動走上這條道路的時候，可能有人會說，這對消費者來說是一個好消息，但只要深入了解一下，就會發現并不見得。

這些車企在發展的時候，他們肯定也要保障自己的利益，所以他們只能不斷的壓低員工的工資，又或者是直接裁員。

還有一些企業更是做出了損人不利己的事情，那就是去選擇一些不好的材料，這樣不僅沒辦法保障這些汽車車主的安全，同時也會讓品牌的形象走下坡路。

正是意識到這種惡性內卷變的愈發嚴重了，所以霍啟剛也不斷的強調，希望相關部門能夠制止這種惡性的競爭發生，讓相關領域的市場內部能夠形成自律機制。

對于他的這一個建議，不少人都希望能夠采取，只有這樣才能告別惡性內卷的時代。

你覺得未來這一建議會被采納嗎？