浙江
一、法律明確規定：這4種條件滿足才算工傷
根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，上下班途中受到非本人主要責任的交通事故（包括機動車、軌道交通、輪渡、火車事故），才能被認定為工傷。這里需同時滿足4個條件：
- 1 合理上下班時間
包括正常上下班、加班后的回家時間，若因早退或遲到超出合理范圍可能影響認定。
- 2 必經路線
日常通勤的合理路線，中途繞道辦私事（如買菜、接孩子）可能不算工傷。
- 3 非本人主責
交通事故中，本人需是同等責任、次要責任或無責任。若交警判定為全責或主責，則不構成工傷。
- 4 屬于交通事故
需發生在道路上，且涉及機動車、軌道交通等。
案例：徐女士下班途中遭遇車禍，雖存在早退，但因時間仍在合理范圍內，最終被認定為工傷。
二、工傷認定全流程：5步拿到賠償
- 1 立即就醫并報警
保留醫療記錄和交警出具的《事故責任認定書》。
- 2 單位30日內申請
若單位拖延，員工或家屬可在事故1年內自行申請。
- 3 提交材料
包括身份證、勞動合同、事故證明、病歷等。
- 4 勞動部門審核
一般60日內出具認定結果。
- 5 申請賠償
憑《工傷認定書》申請醫療費、誤工費、傷殘補助金等。
注意：若單位未繳工傷保險，所有費用由單位承擔。
三、特殊情況處理：這些細節決定成敗
- 1 繞道回家
若繞道是為日常生活所需（如買菜），仍可能算工傷；若純屬私事（如聚會），則不算。
- 2 非機動車事故
騎電動車、自行車被撞，只要非本人主責，同樣算工傷。
- 3 離職當天發生事故
勞動關系在當日24點結束，下班途中受傷仍可認定工傷。
- 4 雙重賠償
交通事故賠償與工傷賠償可并行，但醫療費、護理費等不可重復獲賠。
誤區提醒：
- 自己摔傷不算工傷（需第三方責任）。
- 醉駕、故意犯罪導致事故不認定工傷。
四、維權建議：3招保障權益
- 及時取證：保存事故現場照片、證人聯系方式、考勤記錄等。
- 主動申請：單位不配合時，員工可自行向社保局提交材料。
- 專業咨詢：復雜案件建議委托律師，避免錯過時效或材料不全。
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