文|大 何

先說兩個最近看到的新聞。

今年2月，重慶一名大學生在某求職軟件上應聘奶茶店兼職服務員時，被告知時薪僅有8元。

換算一下，干一整天只夠買店里4杯奶茶。

因對8元的時薪過低表示驚訝，結果卻被招聘方人事嘲諷，

“搞清楚你自己的分量吧，邊角料”。

而另外一個新聞，是有專家（中科院某院士）又給我們來提建議了。

他在提案《關于放寬人口生育約束、構建婚育激勵體系的建議》中建議，

降低法定婚齡到18歲，以提高生育人口基數，釋放生育潛能。

看完這兩個新聞，你肯定也和我一樣，感到如此的矛盾：

為什么一方面大學生找不到工作，一方面還鼓勵生娃呢？

為什么每年畢業1000萬的大學生我們嫌多，每年新增1000萬的新生兒卻又嫌少？

我們到底是人多還是人少呢？

先說大學生人數。

2019年以來每年的大學畢業生都超過800萬，到了2022年更是首次超過千萬，2024年更是到了1179萬。

但是，今年預計高校畢業生將達到1222萬人，老板嘴里那句“你不干有的是人干”又在腦海里面回蕩了。

每年的新聞標題都是最難就業季，但是實際是一年更比一年難。

而這種現象，我想起碼要持續到2017年出生的小盆友讀完大學才能稍稍緩解幾分。

之前有機構預測，大概十三年后的2038年，中國大學畢業生人數達到峰值1786萬人，隨后開始下降，直到2043年后，畢業生人數才低于1000萬（家里有娃在上幼兒園的可以算一下時間）。

而說回新生人口數量，雖然標題說的是1000萬人口嫌少，

但實際上，我們早已經連續三年低于1000萬了。

我們都知道，韓國低生育率全球領先，但是他們的生育率從1.8降至1.3，歷經了漫長的三十年。

而我們，從2015年至2019年，短短四年間，便急轉直下，如今更是直奔1.1、1.0而去。

自2020年到2023年，中國的生育率也分別只有1.30、1.16、1.06、1.02，

就算是把2024年954萬的數據拿出來，一算生育率依然只有1.08，也就是說就是已經連續五年處于極低生育水平。

1000萬新生兒，早已是可望不可及的美好愿景了。

所以，當你覺得問題已經很嚴重的時候，樂觀一點，因為未來可能會更難。

按理說，大學畢業生精力充沛、薪資要求低，身體素質好還能承受加班，堪稱社會最優質的勞動力資源，本應供不應求。

可為何每年1000萬大學畢業生，社會卻覺得多呢？

主要源于經濟增速放緩與產業錯配。

經濟增速放緩，企業盈利不佳或預期盈利難達目標，就會采取縮招、降薪、裁員等舉措。

產業錯配方面問題就更搞了，每年千萬大學生接受人文素養教育，老師告訴他們以后中國的未來都靠你們了，他們也懷揣建設祖國未來的壯志踏入社會，

結果出來發現月薪5000的農民工不好找，但月薪3000的大學生遍地都是。

這對于大學生來說，心理落差實在太大了。

從社會整體看，工作崗位總數遠超1000萬，但契合大學生需求的中高端腦力勞動崗位，遠少于1000萬。

社會對辦公室腦力勞動者需求有限，急需的是工地、工廠的技術工人。

直白講，要是這1000萬大學生都愿進廠，就算再多500萬，或許也有人不嫌多。

然而，站在大學生角度，如果最終結果都要進廠，那寒窗苦讀十幾載，辛苦考大學意義何在？

我想總會有過來人指責，說現在的年輕人就是嬌氣（脫不下孔乙己的長衫），他們當年工廠三班倒，全年無休，不也照樣干，你們咋就不行？

但這種對比并不合理，每個時代的社會背景都不一樣。

父母那代人早年在農村，面朝黃土背朝天，一年掙不了幾千元，進工廠后月入幾千，生活水平提升，自然無怨言。

但如今時代變了，2024年我國城鎮化率已經達到了67%，現在的許多年輕人出生在城市，是繁華與網絡時代的原住民，根本就沒經歷過種田，很多人甚至沒進過工廠。

讓他們畢業后進廠做簡單重復工作，對他們而言是生活層次下降。

這不僅關乎能否吃苦，關鍵是他們覺得十幾年的學習努力似乎白費了，內心難以接受，這種感受很正常。

那大學生究竟想要怎樣的崗位？

我想其實并沒有很多人想的那么復雜，可以簡單概括為：一個能夠讓人體面生活的職業。

但放在當下，好像是挺難的。

而為什么會覺得1000萬新生兒數量太少呢？

原因在于，一個孩子的背后實則關聯著一個家庭，雖然孩子本身暫時無法創造社會財富，但卻帶動了六個荷包的轉移支付。

通常情況下，這個家庭結構涵蓋一對處于壯年的雙職工夫妻，以及兩對具備基礎勞動能力的老人。

這六個人會對孩子展開長達十幾年甚至更久的支付轉移。

父母承擔著各類消費開支，像買房、孩子的教育、日常生活的吃喝、醫療保健以及娛樂活動等方面。

而祖父母則提供難以用金錢直接衡量價值的勞動服務，比如幫忙帶娃、日?？醋o以及上下學接送等。

不僅如此，未來孩子還可能面臨出國深造、結婚成家以及購置房產等一系列問題，這都需要家庭的持續投入。

70，80后想必都很清楚，在過去二十年里，房地產和教培行業堪稱中國最賺錢的行業之一，且它們與新生兒數量緊密相關。

就培訓行業而言，無論是小學生的英語培訓班，還是高中生的高考沖刺班，亦或是大學生的考研上岸輔導班，都有一個共同特點——價格高昂。

報名參加幾個月的培訓，幾萬元就輕易花出去了。

對于絕大多數家庭來說，孩子的教育投入在家庭開支中占據極大比重。

而只要新生兒數量源源不斷，這個行業就能持續有力地刺激經濟發展。

再看房地產，它可是一個能帶動成百上千個行業發展的關鍵產業，像鋼鐵、水泥、有色、化工、家電、家具等行業，都與房地產緊密相連，而房地產又和新生兒數量息息相關。

倘若沒有孩子，許多夫妻可能考慮購買一套80平的兩居室，甚至選擇一輩子租房。

然而，一旦要考慮孩子，至少得購置一套三居室；

要是計劃生二胎、三胎，那就還得換一套四居室的改善型住房。

并且，房子不能隨意購買，還得考慮孩子未來的上學問題。

郊區教育資源相對薄弱，家長們不想孩子輸在起跑線上，就只能購買位置不錯的學區房。

如此一來，半輩子的積蓄都投入到了房子上。

由此可見，只要有一個新生兒誕生，無需國家刺激消費，一個家庭的六個人就會主動拿出工資、養老金用于消費供養，至少能拉動國家二十年經濟發展。

從這個層面來看，新生兒實際上也在為經濟發展“打工”。

從宏觀角度來說，國內當下呈現出生產過剩與消費緊縮并存的局面。

一千萬新生兒代表著消費潛力，而一千萬大學生則充實于生產領域。

在生產端，企業為追求更多利潤，一方面竭力壓縮人力成本，另一方面拼命壓低原材料價格。

而在消費端，卻急需龐大的消費群體來消化生產端所產出的海量商品。

然而，現實的復雜之處在于，消費者同時也是生產者。

你不能干活嫌人少，吃飯嫌人多吧。

當生產者的勞動所得被過度壓低，他們便無力以等價的方式獲取自己生產出來的產品，消費能力自然難以提升。

如此一來，產品逐漸囤積，生產端不得不采取減員措施，進而導致消費端更加萎靡不振.....

惡性循環了屬于是。

那如何才能走出當前的困境呢？

說到底還是先有雞還是先有蛋的問題。

以華南農業大學經濟管理學院教授羅明忠為例，他帶領團隊對廣州常住居民進行了深入調研。

調研結果揭示了一個清晰的排序：

工作和職業發展的穩定性、伴侶的堅定支持、家庭收入的豐厚、完善的社會福利與保障體系、生育激勵政策以及家人和親友的建議，是影響育齡人口生育意愿的關鍵因素，且按重要性依次排列。

值得注意的是，生育激勵政策僅位列倒數第二

高盛也曾發布報告，指出中國正面臨人口老齡化和年輕人就業難的雙重挑戰。

經過深度剖析，他們得出結論：中國應首要解決年輕人的就業難題

畢竟，若年輕人連一份像樣的工作都找不到，又談何結婚生子？

若年輕人的就業問題得不到妥善解決，那么任何旨在刺激生育的政策都將是徒勞。

這便是最樸素的生物學原理：繁殖意愿與食物資源的豐富程度息息相關，食物充足則自然愿意多生

但或許很多問題本身就是無解的。

當然了，站在更長遠的時間維度，簡單討論問題的解決辦法其實是沒有意義的。

因為從歷史規律來看，大多數的問題并不是被解決的，而是被新問題取代了。

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