春風拂過京城，兩會如約而至。往常鏡頭前笑容可掬的張凱麗，這一次卻格外不同。

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當記者拋出“35歲就業歧視”話題，她的面容瞬間凝固，眉頭緊鎖，聲音中帶著少有的憤怒：“別說35歲，就是55歲、65歲都很年輕！35歲正是干事的時候，怎么能成為就業門檻？”

這番話一出，瞬間擊中了無數中年人的心。評論區清一色的感激與共鳴：“說出了我的心聲”、“終于有人替我們說話了”。

三十五歲，本該是人生黃金期，卻成了職場懸崖邊。

數據顯示，2023年我國平均退休年齡為58歲，人均壽命已達78.2歲，而35歲卻成了就業分水嶺。

招聘網站抽樣調查顯示，70%的企業招聘明確標注“35歲以下”，其中互聯網行業高達85%。

人口普查表明，35-55歲人口約占總人口的31%，近四億人被這道“35歲門檻”所困擾。

站在兩會現場，張凱麗目光如炬：“必須動用國家力量打破這種歧視！”這句話擲地有聲，不僅是演員的即興表演，更是政協委員的責任擔當。

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回溯張凱麗的銀幕人生，恍如一部小人物的奮斗史詩。1990年，《渴望》播出，她飾演的劉慧芳溫柔堅韌，成為那個時代的情感寄托。

此后，《裸婚時代》《咱們結婚吧》《人民的名義》，張凱麗把“中國式母親”演繹得淋漓盡致。

只是隨著戲路漸窄，觀眾將她框在了“媽媽專業戶”的標簽里。

網友甚至嘲諷她是“花瓶代表”，認為她只會念念稿子，走走過場。

誰曾想，正是這位被質疑的“花瓶代表”，在關鍵時刻爆發出如此強大的能量？

細查張凱麗的履職記錄，便會發現這絕非偶然。她深入基層調研家暴問題、她關注女性權益、她為文化產業建言，強調文藝要“扎根人民、服務人民”。

63歲的張凱麗，用自己的行動回應了“35歲門檻”的荒謬。她的生命力告訴我們：人生不設限，熱情無關年齡。

她的發言也如同一記警鐘，提醒社會重新思考：當我們追求效率和創新時，是否也應珍視經驗與穩定？

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破除“35歲就業歧視“絕非一朝一夕。

張凱麗提議從立法著手，將“禁止就業年齡歧視”寫入法律；建議設立舉報機制，讓企業為歧視行為付出代價；呼吁改變社會觀念，重新定義“有價值的勞動力”。

參考國際經驗，美國《年齡歧視就業法》明確保護40歲以上勞動者權益；日本推行“終身雇傭”延緩退休年齡；歐盟則通過彈性工作制，為不同年齡段創造就業機會。這些都為中國提供了有益借鑒。

歲月如梭，三十余載轉瞬即逝。從《渴望》中青澀的劉慧芳到兩會上鋒芒畢露的政協委員，張凱麗的蛻變映照著時代變遷。

正如她在《人世間》中的臺詞：“日子是熬出來的，但脊梁不能彎。”而今，張凱麗不僅沒有彎下脊梁，還挺直腰桿為千千萬萬個“35歲+”發聲。

在這個急功近利的時代，我們需要更多這樣的“發飆”，需要更多敢說真話、道實情的清醒者。