近日，省委組織部、省委老干部局決定，授予80個離退休干部集體“浙江省離退休干部先進集體”稱號、100名離退休干部“浙江省離退休干部先進個人”稱號。其中，金東法院原四級高級法官俞國強獲得“浙江省離退休干部先進個人”稱號。

俞國強，1959年出生，是區人民法院的一名退休四級高級法官。退休后的他，身份多元且忙碌，不僅是區人民調解專家庫成員、區調解協會理事、副會長，還肩負著區法院離退休黨支部書記的責任。回顧他的職業生涯，曾獲得市、區政府先進個人、“榮譽天平紀念章”等多項榮譽。

“情法”交融

架起解紛“楓橋”

“退休法官要轉變角色、改變觀念，努力使自己成為稱職的人民調解員，充分發揮人民調解員的韌性。”回想起成為調解員的歷程，俞國強不無感慨。

2019年俞國強從區法院退休，又選擇“重新上崗”，成為一名專職調解員，并成立“俞國強調解工作室”，投入人民調解事業中。他將自己豐富的法律專業知識與實踐經驗運用到調解事業當中，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨，將各類社會矛盾化解在苗頭。2024年，工作室成功調解區法院各類案件665件，調解成功率45％以上。

在俞國強看來，調解重在“以誠待人、用心去調”，只有理清案件的脈絡，抽絲剝繭才能找到調解的突破口。他曾成功調處一起154名網約車司機維權群訪案件，當事人群體因網約車被收回，導致無固定經濟收入，生活較為拮據，情緒激動。

俞國強率調解團隊三名調解員進行專案研判，通過認真查閱卷宗、分析研究訴求及爭議焦點，建議原告一方選派代表參加調解。調解員則耐心地對當事人關心的爭議問題進行釋法明理，讓大家明白自己的責任。通過長達一個月的艱難調解，終使激化的矛盾得到圓滿化解，154名當事人領回押金滿意而歸。

“調解時首先要與雙方當事人心理上共情，取得他們的信任，才會獲得好的效果。”俞國強說。面對情緒激動的當事人，他總能用一口地道的金華方言拉近距離，被群眾親切稱為“解難老俞”。“遇到麻煩事，不如找老俞試試。”老百姓如是說。

“線上”宣傳

傳遞法治“光芒”

在調解室里，俞國強是堅持“人民調解為人民”的優秀調解員，走出調解室，他便化身“跨界普法達人”。

作為金華電視臺《百姓零距離》欄目的老娘舅，俞國強曾錄制7期節目，深受群眾喜愛和好評，其中王某與廣州某物業公司勞動報酬及工傷事故糾紛，成功為弱者討回公道，收到眾多觀眾的點贊與支持。

2023年8月浙江省司法廳聯合浙法傳媒集團制作《“浙”二十年，法治蝶變的足跡》系列片，在拍攝微電視“東方之花，綻放浙里”宣傳片中，俞國強作為優秀調解員出鏡，展現了金東“訴前調解”方法對于糾紛實質性化解，及社會和諧穩定的保障作用。

不僅如此，從老法官“一鍵”轉換為專職調解員，俞國強還總結了一套“調解經”。2024年2月浙江人民調解雜志社刊登其“調解經”，2024年4月浙江老年報、學習強國平臺以及金華市委老干部局《銀色人才耀八婺》欄目先后刊登了俞國強調解工作的先進經驗。

“銀青”接續

傳授調解“秘籍”

“將自己積累的寶貴經驗毫無保留地傳授給年輕一代，助力他們在發展的道路上穩步前行也是老一輩的責任與使命。”俞國強積極發揮自身的經驗優勢，對年輕干部、人民調解員積極開展“傳幫帶”行動。

調解工作室所在的區社會治理中心，駐扎著幾名年輕干部，調解工作之余，俞國強也會經常為他們答疑解惑，傳授其調解方法、如何與調解員及時配合做好銜接，以及與當事人溝通解決各種問題的技巧。與此同時，他還虛心向年輕人請教網絡信息技能，實現“新老”干部的互幫互促、共同成長。

他經常與中青年干部、年輕調解員“共坐一堂”，結合其多年的審判、調解經驗，針對多發矛盾和典型案例進行深入淺出的講解。

“多年來，我一路見證了金東的發展變化，見證了一批批年輕人的蛻變成長，這些年輕人還在不斷進步中，我愿意把我的經驗都傳授給他們，希望他們以后能獨當一面，為金東經濟社會事業的發展添磚加瓦。”

作為區法院離退休支部書記，俞國強積極抓好離退休干部黨的建設工作，創新舉辦“銀耀天平”大講堂夯實思想根基，前往社區開展志愿服務，不斷提升支部凝聚力、戰斗力。支部先后獲得為金華市銀輝黨支部、浙江省最美離退休黨支部、全省第二批“三強六好”示范黨支部等榮譽。

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。近年來，區委組織部（老干部局）高度重視離退休干部作用的發揮，大力推動離退休干部“一鎮一品”建設，打造了“孝義銀領”、銀領議事等一批在省、市具有影響力的團隊，鼓勵引導廣大“銀色”人才投身區委中心工作，助力基層煥發新活力。

在區委組織部（老干部局）的組織和推動下，像俞國強這樣的“銀色”人才，充分發揮自身專業優勢和經驗優勢，積極投身到全區經濟社會發展、基層治理、理論宣講等各項工作中。據了解，目前全區已有“銀色”人才1000余名活躍在基層一線，持續書寫奉獻篇章，為打造增長極、建設新中心貢獻銀領力量。（作者丨廖怡晴戴華一 來源丨金東區融媒體中心）