自2025年春節(jié)過后蔚來(lái)創(chuàng)始人李斌忙的腳不沾地——拜年直播中李斌和網(wǎng)友們透露各方面的成績(jī)和規(guī)劃，其中四個(gè)大年引人注目：2025年是蔚來(lái)的產(chǎn)品大年、技術(shù)大年、換電站建設(shè)大年和全球化大年。多個(gè)品牌的新品從4月開始陸續(xù)上市，新技術(shù)也將逐步釋放，換電站建設(shè)的縣縣通計(jì)劃將初步完成......可以說(shuō)2025年是蔚來(lái)成立11年的關(guān)鍵年頭。

為了迫切提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和體系化能力，以應(yīng)對(duì)更激烈的競(jìng)爭(zhēng)，李斌已經(jīng)在內(nèi)部推行組織變革，更有媒體最近爆出：李斌和員工們面對(duì)面推行組織變革的CBU機(jī)制，徹底從過去的“要預(yù)算”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“拼經(jīng)營(yíng)”，全員都需要具備經(jīng)營(yíng)意識(shí)。

有員工質(zhì)疑為什么要填報(bào)工時(shí)，是不是做樣子，有沒有用時(shí)，李斌很直接和大家闡述了這個(gè)舉動(dòng)的重要性：CBU機(jī)制絕不是應(yīng)付管理層的短期運(yùn)動(dòng)，而是蔚來(lái)“自救”的長(zhǎng)期行為，填報(bào)工時(shí)是為了能更加精細(xì)化地管理，不僅僅是針對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，而且也需要讓真正創(chuàng)造價(jià)值的員工展現(xiàn)出來(lái)，讓公司里渾水摸魚的人暴露出來(lái)。

內(nèi)部動(dòng)員會(huì)上，李斌說(shuō)了一句很重的話：外界對(duì)蔚來(lái)管理的質(zhì)疑都接受，不自欺欺人也不妄自菲薄，要把蔚來(lái)在管理上失去的尊嚴(yán)掙回來(lái)！

蔚來(lái)現(xiàn)在需要信心，如果說(shuō)商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，那么士氣就非常重要。你們覺得蔚來(lái)能走得更遠(yuǎn)嗎？