勤勞付出可以讓自己得到相應的生活資源,但是無法從本質上提升自己內在的核心競爭力,而在當下的環境中個人要想從眾人中脫穎而出最重要的便是擁有核心競爭,而這樣的能力是需要自己主動學習競爭培養的,因為只有通過自己主動學習才能夠擁有獨屬于自己的理解,最終對事物產生新的看法,從而得到一個和他人不同的結果。
對于多數人而言自己勤勞的工作,通過付出更多的時間來獲取更多的收益,從而讓自己的生活得到更好的改善,結果卻是自己付出了相應的努力,但是所得到的結果卻和自己期盼的結果有巨大的落差。
努力的目的是為了讓自己的能力不斷提升,很多時候重復的工作雖然可以增加自身的工作經驗,但是無法加深自己對于事物的理解,因此隨著時間的推移,個人處理事物的方法逐漸固化。
一個人要想得到更好的發展,首先要學會提升個人的內在能力,而當下的環境中要想擁有競爭力,自己必須要掌握更為豐富的知識,只有這樣自己才能夠從相同的信息中得到不同的結論,找到適合自己的機會。
在過去科學技術發展緩慢的環境中,一個人越勤勞自己能夠得到的成果便越多,自己能夠使用的資源也就越多,個人通過這樣的資源可以將優勢不斷放大。
在當下科學技術快速發展的環境中,個人要想將優勢放大便只能夠不斷去增強自身的知識儲備,只有這樣自己才能夠更好的去得到他人的認可,從而得到更多的資源,進而維持自身生活的安穩。
勞心者治人,勞力者受制于人,這是自古以來的規矩,勞心者因為掌握著豐富的知識資源,因此他們可以進行創新,從而利用自己的創新得到更多的收益。
對于勞力者而言,自己所需要做的便是將這樣的事務進行落實,而這樣的工作顯然是更容易被替代的,在這樣的環境中自己顯然很難得到更多的資源。
個人的價值的多少取決于自身的替代性,當一個人在當前的環境中能夠被輕易替代的時候,必然很難去得到較高的價值,自然也就很難有更多的選擇空間。
當一個人的選擇空間受限時,自己當前的選擇便是最優選擇,自己只能夠沿著當前的道路不斷前行,對于環境的依賴越來越強,最終只能夠接受這樣的現狀。
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