作者 | 楊希

編輯 | 張華曦

新媒體編輯丨實習生 宋語菡

3月21日，中共山東省委組織部進行干部任前公示，現任恒豐銀行黨委委員、副行長白雨石擬任省管企業正職。如不出意外，在走完相關組織程序后，白雨石將成為恒豐銀行這家全國性股份制銀行的新任行長。

據21世紀經濟報道記者了解，白雨石金融履歷豐富，專業能力突出，是一名務實的“實干派”，曾參與了恒豐銀行市場化改革全過程。此次白雨石能夠從恒豐銀行內部獲得擢升，既是對其自身專業能力、工作業績的高度肯定，也是對恒豐銀行市場化改革成果的充分認可。

公開信息顯示，白雨石畢業于中國社會科學院，獲經濟學碩士學位，CPA中國注冊會計師、CFA特許金融分析師、FRM金融風險管理師。

白雨石曾任中國銀行財務管理部流動性管理高級財務經理。2015年7月白雨石加入恒豐銀行，歷任該行資產負債管理部總經理助理、副總經理、副總經理 (主持工作)，金融市場部副總經理(主持工作)、總經理，資金運營中心籌建組組長、總經理。

2022年6月，白雨石任恒豐銀行黨委委員，2023年1月起任副行長。在此期間，白雨石曾兼任恒豐銀行濟南分行黨委書記、行長。2023年5月，白雨石首次以代為履行行長職責的副行長身份出席公開活動。

“長于實干，專業性強。”有知情人士對記者評價，白雨石金融履歷豐富，專業能力突出，既有大型國有銀行工作背景，也有恒豐銀行多崗位歷練經歷，參與了恒豐銀行市場化改革的全過程，對恒豐銀行近年來的經營與發展了解非常深入。

事實上，對于一家全國性股份制銀行來說，行長人選的確定需要綜合、充分地考量，能夠從內部擢升一名年輕的專業干部實屬不易。業內人士分析，這既是對白雨石自身專業能力和工作業績的高度肯定，也是對恒豐銀行市場化改革成果的充分認可。

市場化改革后的“新恒豐”正積極探索高質量發展之路。2019年以來，恒豐銀行一邊解決歷史遺留問題，一邊謀求高質量發展，可以說是在相對薄弱的基礎上整體實現了經營穩中有進、趨勢向好，特別是考慮到近年來銀行業息差收窄、風險管控壓力上升等復雜多變的外部形勢，這個成績實屬不易。

2025年3月13日，恒豐銀行在官網披露，2024年該行資產總額突破1.5萬億元、較年初增長6.7%；實現營業收入258億元、凈利潤54億元，較2023年實現“雙升”（2023年恒豐銀行營業收入252.75億元，凈利潤51.36億元）；不良貸款率連續24個季度下降至1.49%。

2024年8月，山東省委省政府正式提出了恒豐銀行“建設一流股份制銀行”的目標定位，確定了“3年—5年—10年”的規劃和要求，即恒豐銀行要力爭用3年左右時間，順利完成歷史遺留問題處置，初步形成特色化經營模式，基本達到上市條件；用5年左右時間，經營效率明顯提升，盈利能力達到股份制銀行中游水平；用10年左右時間，綜合競爭力邁入股份制銀行第一梯隊。

規劃能否落地，管理團隊的重要性不言而喻。在恒豐銀行發展的關鍵時期，能夠迎來一位專業實干的年輕干部，對恒豐銀行長期規劃穩步落地有利。

記者從業內了解到，此前恒豐銀行在國家金融監管總局的公司治理評價達到股份制銀行上游水平。在此次新任行長人選落定后，恒豐銀行的管理團隊從年齡結構和履歷背景上或將進一步完善。

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