又是個(gè)忙碌的周一，今晚搞到9點(diǎn)才收拾下班。

到家9點(diǎn)10分取了快遞，電梯已經(jīng)壞了兩天了，真煩，還是新小區(qū)，這故障頻率真是沒(méi)誰(shuí)了。

粗略算一下，從我去年中秋當(dāng)天搬過(guò)來(lái)，跟物業(yè)投訴不下10次也得有個(gè)6、7次了......

碧桂園的質(zhì)量，真心有點(diǎn)讓人憂心，這還是入住不到4成的小區(qū)呢！

今天A股開(kāi)盤好像是跌了不少的，我當(dāng)時(shí)負(fù)數(shù)的近2000塊錢，上著班忙著看到大V的公號(hào)推文，才知道尾盤又收回來(lái)了。

我昨晚看他們的發(fā)文，還說(shuō)今天應(yīng)該是不錯(cuò)的行情，看吧，還是先被打臉又給糖。

基金還不如股票這邊，那邊整體虧了400來(lái)塊錢，這中概的翻本兒成了眼下的曇花一現(xiàn)，不知道本周能否再重演。

中午終于把上周那本書(shū)看完了，下班前給了男員工，約定4月底還我。

這小子明天下午請(qǐng)假，說(shuō)家里要遷墳，然后4月1日也請(qǐng)假，說(shuō)是姐姐結(jié)婚，這些都是大事，所以都必須批準(zhǔn)。

新來(lái)的女員工，今天跟我倆一起留下來(lái)加了班，結(jié)束大概是7點(diǎn)20分的樣子。

哦對(duì)了，今天得知我前面駐點(diǎn)的企業(yè)的人事行政主管也遞交了離職單，3月真是他們動(dòng)蕩的一個(gè)月份——

汽車副總經(jīng)理被開(kāi)了；

我走了；

新招的招聘專員上班不到一個(gè)月也走了；

上周五我招的人事行政總監(jiān)開(kāi)會(huì)也說(shuō)這周交接走人；

今天我招的認(rèn)識(shí)人事行政主管也遞交了離職單；

年后新補(bǔ)的人事專員也今天提了離職；

轉(zhuǎn)正了的行政專員當(dāng)時(shí)人事行政總監(jiān)要換掉，新人還沒(méi)到位。

不知道怎么講，今天倒是老板自己物色的新的人事行政總監(jiān)到位了，據(jù)說(shuō)是助理總經(jīng)理的前同事。

我一猜就知道是老板和助理總經(jīng)理以前打工時(shí)的同事，一問(wèn)還真的是。

老板和助理總經(jīng)理都是對(duì)40歲以上的人非常介意、反感或不想用的人，結(jié)果，這次自己找來(lái)了一個(gè)退休人員。

這個(gè)世界嘛，很多事情都在變，改變一個(gè)人都說(shuō)很難，可有時(shí)也就是一瞬間的事兒。

今天人事錄用薪資的時(shí)候，據(jù)說(shuō)還出了點(diǎn)小問(wèn)題，老板跟人家本人給出的結(jié)果是不一致的。

不知道是哪里出了問(wèn)題，我之前在的時(shí)候，老板也數(shù)次聽(tīng)錯(cuò)別人的薪資，這就導(dǎo)致后來(lái)我們得去跟人家解釋。

所以說(shuō)，人事行政總監(jiān)要離開(kāi)我也是可以理解的，老板有時(shí)真的是該注重的時(shí)候不注重，喜歡自己談薪，但結(jié)果又鬧出問(wèn)題導(dǎo)致別人背鍋。

背鍋嘛，工作上哪有不背的，可能就是我們無(wú)法習(xí)慣吧。

還是需要修煉，當(dāng)然，像總監(jiān)那樣的人是沒(méi)必要去習(xí)慣的，人家不差機(jī)會(huì)，而且不差好機(jī)會(huì)。

就這吧，遛狗子了。