我們先來看看下圖，今年財(cái)政部給出了一個(gè)利好的消息，和咱們老百姓息息相關(guān)的一個(gè)政策：

針對(duì)養(yǎng)老金這個(gè)板塊，2025年將適當(dāng)?shù)淖龅絻蓚€(gè)提高，即：

1：提高退休人員的基本養(yǎng)老金；

2：提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

有一個(gè)消息是已經(jīng)肯定的了，那就是今年的養(yǎng)老金依舊會(huì)持續(xù)上漲，那么，這樣算下來，2025年已經(jīng)是養(yǎng)老金連續(xù)第21年上漲了！

很多人就關(guān)心，今年的養(yǎng)老金會(huì)上漲多少呢？目前還沒有確切的消息出來，不過我們可以根據(jù)往年的上漲幅度，來預(yù)測今年養(yǎng)老金的上漲趨勢。我們來看看養(yǎng)老金往幾年的上漲數(shù)據(jù)：

2020年：上漲了5%；

2021年：上漲了4.5%；

2022年：上漲了4%；

2023年：上漲了3.8%；

2024年：上漲了3%。

今年兩會(huì)期間，財(cái)政部已經(jīng)明確給出了信息，今年會(huì)持續(xù)給退休人員多發(fā)錢。

那么，從上面的數(shù)據(jù)我們可以看出，2024年的漲幅是最小的，只有3%；2025年會(huì)漲多少？我們就以2024年的3%作為考量（今年再低也不會(huì)低于3%）。

算賬：6000元和3000元，各漲多少？

養(yǎng)老金調(diào)整采用“定額+掛鉤+傾斜”三結(jié)合模式，具體金額因人而異：

定額部分：所有退休人員統(tǒng)一增加固定金額（如2024年山東定額調(diào)整為32.6元）。

掛鉤部分：與繳費(fèi)年限、當(dāng)前養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”。

傾斜部分：高齡、邊遠(yuǎn)地區(qū)人員額外補(bǔ)貼16元。

我就以2024年山東方案為例：

3000元養(yǎng)老金：定額32.6元 + 繳費(fèi)年限調(diào)整（15年×0.8元=12元） + 掛鉤比例（3000元×0.9%=27元） → 合計(jì)71.6元，漲幅約2.4%。

6000元養(yǎng)老金：定額32.6元 + 繳費(fèi)年限調(diào)整（35年分段計(jì)算約31元） + 掛鉤比例（6000元×0.9%=54元） → 合計(jì)117.6元，漲幅約1.96%。

可見，低基數(shù)群體漲幅比例更高，但高基數(shù)群體絕對(duì)值增加更多。若2025年維持3%漲幅，按人均3500元計(jì)算，月均增額或達(dá)105元，但實(shí)際金額仍受地方細(xì)則影響。

地區(qū)差距為何明顯？

經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異

各地養(yǎng)老金水平與當(dāng)?shù)厣缙焦べY、財(cái)政補(bǔ)貼力度直接相關(guān)。例如，2024年上海企退人員月均養(yǎng)老金超4800元，而東北部分省份不足3000元。

地方調(diào)整政策不同

部分地區(qū)通過差異化調(diào)整縮小差距：

北京：設(shè)置養(yǎng)老金分檔增額，低者多補(bǔ)。

山東：對(duì)高齡企退人員大幅傾斜，事退人員增額較少。

但亦有省份因財(cái)政壓力，難以大幅提低，導(dǎo)致地區(qū)差距持續(xù)存在。

結(jié)語：期待細(xì)則落地，普惠與公平并重

在我個(gè)人看來，2025年養(yǎng)老金調(diào)整不僅是數(shù)字變化，更是社會(huì)公平的體現(xiàn)。

隨著政策向中低收入群體傾斜，更多退休人員將感受到“雪中送炭”的溫暖。最終方案預(yù)計(jì)于6-7月公布，補(bǔ)發(fā)金額或從1月起追溯。無論漲幅幾何，養(yǎng)老金的連漲趨勢傳遞了國家對(duì)老年群體的關(guān)懷，也呼喚更可持續(xù)的制度設(shè)計(jì)。