華為34歲以上員工裁員風波曾引發全網熱議，這群平均年薪59萬的職場精英，看似光鮮卻時刻面臨被優化的焦慮。

當普通人還在為“帶薪拉屎”摸魚竊喜時，真正的高收入群體早已把馬桶時間變成第二戰場——他們連蹲坑都在做這3件事。

第一件事：極致時間管理，把碎片時間榨出汁

華為員工日均工作12小時是常態，月薪5萬的私募投資人秋葉在采訪中坦言：“上廁所的10分鐘能看完一份行業簡報，通勤路上必須處理完當日待辦清單”。

他們的時間管理法則有兩大核心：

1、馬桶上的黃金5分鐘：

用思維導圖APP復盤當日會議重點，或給客戶發簡短跟進消息。

正如北京算法專家草屋所說：“項目上線期間，蹲坑時都在用手機調試代碼”。

2、時間塊切割術：

將全天劃分為25分鐘“番茄鐘”，連上廁所都計算在內。

上海某上市企業HRD分享：“蹲坑時刷行業論壇找招聘線索，一年挖到3個核心高管”。

第二件事：持續學習與技能迭代，廁所成知識充電站

月薪5萬的架構師遠洋每天花2小時學習新技術，他直言：“廁所書架放著《機器學習實戰》，拉屎時看兩頁公式比刷短視頻有用”。

這類人群的學習特征包括：

• 垂直領域深耕

杭州律師何律通過蹲坑時間刷知乎法律熱點，撰寫專業回答，半年積累1400+潛在客戶。

• 跨界知識縫合

私募投資人會利用碎片時間研究醫藥、新能源等跨行業報告，構建多維認知體系。

正如獵聘數據顯示，92%的高薪者掌握至少兩項跨界技能。

第三件事：多渠道資源整合，蹲坑也能變現

上海律師何律的案例極具代表性：他在馬桶上創作的知乎回答，直接促成3萬元離婚案件成交。

而漫畫作者陳磊更將蹲坑靈感變成爆款IP，其《半小時漫畫史》系列銷量破1500萬冊。

這類人的資源整合邏輯是：

1、流量思維：

把每次如廁視為內容生產場景，如錄制30秒法律科普短視頻。

2、人脈裂變：

用蹲坑時間給客戶發定制節日祝福，北京房地產銷售Lisa靠此技巧年入60萬。

3、輕資產變現：

杭州平面模特Zoey在廁所自拍穿搭照，發小紅書接廣告月入5萬+。

結語：你的馬桶時間，藏著階級躍遷的密碼

當普通人把蹲坑當作放空時刻，高薪者早已將其轉化為生產力引擎。

正如《南風窗》調研顯示：72%的月薪5萬+人群，日均碎片時間利用率超過80%。

與其羨慕別人的高收入，不如從今天起重新定義你的廁所時間——畢竟，拉開人生差距的，可能就是你刷手機的那5分鐘。