眾所周知，印度市場對于外資企業并不友好，案例無數。從華為到小米，從vivo到OPPO，不少中國企業在印度市場吃了虧。但不止中國企業，不少歐美巨頭同樣沒能逃過印度市場的“收割”，正因為如此，越來越多的中企撤離了印度市場，咱不受這份氣。

但本以為，印度市場在遭受了外界的批評后，會有所收斂。畢竟近幾年，印度也是費了很大的勁招攬外資，比如富士康、三星等等巨頭企業，主動示好，這是不是意味著印度已經改“邪”歸正了？原來只是我們以為，那啥是改不了吃啥的，懂得都懂。

這次我們要說的就是三星，作為全球排名第一的智能手機品牌以及全球數一數二的存儲芯片巨頭，三星在關閉了中國市場的工廠后，就選擇了赴印發展，但這一路走來，也是一波三折，事故不斷。

去年，三星印度工廠就遭遇了“工人罷工”事件，工人們提出了三個要求，每一個都令人匪夷所思，第一個就是要求加薪，并且直接翻倍，話說三星給當地工人的工資，遠比當地平均水平要高不少，真一點良心都沒有啊。

第二個就是要求每周只工作35個小時，算下來平均每天工作時長是5小時，這活還真好干啊，工作時間短、工資還高，可能只有在印度，才能有“天上掉餡餅”的事情吧？

第三個就更可笑了，工人要求職位可以繼承，你沒有看錯，就是繼承。什么意思？就是如果我不干了，我可以讓我的弟弟、叔叔、大伯甚至大爺來干，這是不是太離譜了？

而當時的三星為了盡快恢復生產，也只能暫時妥協，勉強答應了第一個要求。但三星不是立刻漲薪100%，而是同意漲薪20%，并承諾未來10年會陸續再漲薪80%，也就是說，可能10年內印度工人可以等到薪資翻倍。但對于第二個和第三個的要求，三星依然態度堅決，表示“不可能”。說實在的，這樣的條件放在全世界，都是不可能的事情。

盡管三星已經讓步了，同意了加薪，但印度工廠并不滿意，安分了沒多久，今年又開始整新的幺蛾子了，繼續罷工。但這一次，三星也硬氣起來了，直言就算關廠也不會同意。這相當于下了“逐客令”，能干就干，干不了就走。工人眼見討不到好處還可能丟了高薪工作，也只能灰頭土臉的回去工作了。

但萬萬沒想到，印度工人老實了，人家的“靠山”卻開始反制了，印度官方給三星下達了最后通牒，需要補繳6.01億美元的關稅以及罰款。這筆罰款的緣由就是三星逃稅了，關鍵電信設備的進口關稅沒有繳納。

而三星當然不服，三星認為這部分的設備本就是印度規定的“零關稅產品”，現在又是逃稅又是罰款的，這不是胡鬧嗎？看到這里，明白人都懂了，這就是印度慣用的伎倆，吸引外資投資，然后就只能任人宰割了，畢竟印度所謂的“規則”也只是他們說了算，咱們中企也交了不少“智商稅”。不知道未來還有沒有外企敢勇闖印度市場呢？