VOL 3434

今天是2025年4月2日，第18個(gè)“世界提高自閉癥意識(shí)日”，也是大米和小米公眾號(hào)自2014年創(chuàng)立以來(lái)的第3434次更新。

我們決定在這個(gè)特殊的日子，再做一件特別的事情：面向全國(guó)再次招聘10名自閉癥人士成為我們的同事。

2023年的“世界提高自閉癥意識(shí)日”，我們也曾開(kāi)放10個(gè)面向自閉癥青年的，包涵、小趙、偉杰、恩健、小黑、大文和小丁等自閉癥青年，成為我們的同事。

如果你是有高中/高職以上學(xué)歷、具備一定職業(yè)技能、有獨(dú)立上下班的能力、能理解人際交往基本規(guī)則并且情緒穩(wěn)定的自閉癥青年，可以在北京、上海、深圳、長(zhǎng)沙、武漢、鄭州和東莞等城市工作，歡迎掃描下面的二維碼投遞簡(jiǎn)歷：

過(guò)往報(bào)道：

Part.01

跟10位自閉癥青年共事是什么體驗(yàn)？

跟十位特殊人士做同事已經(jīng)兩年，真是酸甜苦辣咸，一言難盡啊！

但這兩年他們的成長(zhǎng)，得到了同事以及家長(zhǎng)的肯定，他們的工作表現(xiàn)，絕大多數(shù)也是合格的，帶給同事許多感動(dòng)和以及對(duì)自己職業(yè)的認(rèn)同感。

去年底，分散在全國(guó)的幾位自閉癥員工更是破天荒的搞了一場(chǎng)線上年終述職會(huì)。

最早進(jìn)入大米和小米北京分公司工作的羽飛，已經(jīng)是五年的老員工。“和他相處非常舒適”“感覺(jué)像被別人照顧著”，這是同事們對(duì)他的普遍評(píng)價(jià)。

從入職到現(xiàn)在，羽飛堅(jiān)持每天早上7點(diǎn)半之前，都會(huì)在大米和小米一千多人的員工群里，第一個(gè)向大家道早安。他會(huì)主動(dòng)幫同事?lián)Q水，分享自己的小零食，提醒同事天氣冷多穿衣服。

包涵，3歲確診自閉癥，18歲考上南京特殊師范學(xué)院，23歲來(lái)到大米和小米成都高新中心擔(dān)任綜合專員。在做年終述職時(shí)，他幾度哽咽，感謝工作讓他學(xué)會(huì)了“做一個(gè)善良的好人”。

在同事眼里，包涵“弟弟”是一個(gè)會(huì)關(guān)心體貼同事的人。入職大小米以來(lái)，他見(jiàn)了“恩人”鄒小兵教授兩次，一次為鄒教授送上了親手畫的畫，一次用拿手的手風(fēng)琴與鄒教授合奏。這都是包涵主動(dòng)提出“送給鄒教授的意外驚喜”。

年終述職直播中，包涵還說(shuō)：“2024年，我不僅收獲了工資，還收獲了尊重，收獲了自信和善良。”

聽(tīng)到這句話那一刻，我內(nèi)心一震：“這不就是我們創(chuàng)業(yè)這么多年來(lái)工作的意義嗎？”

除了感動(dòng)，也有讓我哭笑不得的事情。

上周的大米和小米新媒體周會(huì)，伙伴們臨時(shí)對(duì)一位自閉癥同事開(kāi)了一場(chǎng)“吐槽大會(huì)”，起因是他想請(qǐng)長(zhǎng)達(dá)40個(gè)小時(shí)的假。

“又提請(qǐng)假，想干一天歇一天。心智還不成熟。”

“如果按照公司管理制度，他早就應(yīng)該被開(kāi)除了！”

“但開(kāi)除了，媽媽肯定很難過(guò)，還是再警告一次吧？”

“我們要寬容他，但也希望他學(xué)著做一個(gè)合格的職場(chǎng)人。”

吐槽完的結(jié)果是，這位自閉癥同事的請(qǐng)假申請(qǐng)被無(wú)情駁回，HR同事再給他認(rèn)真的講了一遍公司的考勤制度，以及為什么不能隨意請(qǐng)假。

Part.02

大齡孤獨(dú)癥人士融合就業(yè)比例不足5%

走進(jìn)自閉癥家長(zhǎng)圈，已經(jīng)16年。

我認(rèn)識(shí)或了解了成千上萬(wàn)的自閉癥人士的真實(shí)處境。他們當(dāng)中，最讓我心痛的是遼寧丹東的嘉嘉，因?yàn)榧议L(zhǎng)被“神奇療法”忽悠，他被千里迢迢送到廣州番禺、隔離寄宿在機(jī)構(gòu)里面，大夏天穿棉襖拉練幾公里，因患熱射病搶救無(wú)效，生命永遠(yuǎn)停在了4歲。

最讓我揪心的成年自閉癥人士也叫佳佳，他生于1980年，8歲被南京腦科醫(yī)院陶國(guó)泰教授確診，我們第一次見(jiàn)面，他36歲，但會(huì)對(duì)著小他15歲的當(dāng)當(dāng)叫“姐姐”，同時(shí)稱呼近乎同齡人的我為“阿姨”。

他對(duì)自己的認(rèn)知，依然停留在十幾歲。他智商并不低，但行為不能自控，會(huì)在家里大喊大叫，有時(shí)裸體出現(xiàn)在陽(yáng)臺(tái)上，他曾經(jīng)拔掉家里的下水管，也曾把他那一棟樓的單元門給錘壞，甚至有鄰居投訴他打人……因?yàn)檫@些行為問(wèn)題，佳佳多次被強(qiáng)制送到精神病院，甚至是100多名鄰居聯(lián)名簽字向派出所提出要求。

推動(dòng)我去創(chuàng)業(yè)的力量，正是一個(gè)樸素的愿望：希望這些自閉癥人士的狀態(tài)能有所改善，童年時(shí)能得到科學(xué)的干預(yù)，避免嘉嘉的命運(yùn)；長(zhǎng)大以后能生活自理、情緒穩(wěn)定，甚至有一定獨(dú)立生活、工作的能力，不要像佳佳一樣，幼年沒(méi)有科學(xué)的干預(yù)，成年也只能在家里蝸居，在托養(yǎng)機(jī)構(gòu)、精神病院之間流轉(zhuǎn)。

幸運(yùn)的是，積極的變化正在發(fā)生，過(guò)去十幾年，“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、科學(xué)干預(yù)”的觀念已深入人心，有診療能力的醫(yī)院和醫(yī)生越來(lái)越多，很多孩子都在小齡得到診斷并開(kāi)始干預(yù)，大米和小米創(chuàng)業(yè)11年，直接服務(wù)了3萬(wàn)多名包括自閉癥兒童在內(nèi)的特殊需要兒童，主張科學(xué)干預(yù)的同行也越來(lái)越多，同時(shí)，家長(zhǎng)們也認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極做家庭干預(yù)。

我見(jiàn)證并參與了這種變化的產(chǎn)生。

自閉癥人士的預(yù)后在顯著改善。鄒小兵教授從他20多年的診療經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出自閉癥人士的6種預(yù)后：

而他觀察到的現(xiàn)象是：以前第六種情況很普遍，現(xiàn)在則逐漸減少，原因是越來(lái)越多的家長(zhǎng)知道了該怎么科學(xué)干預(yù)。

所以，鄒教授說(shuō)：“目前來(lái)看，自閉癥孩子將來(lái)最差都能做到居家生活自理”。

前4種預(yù)后都擁有一定的工作能力，但是，他們的機(jī)會(huì)非常少。我看到過(guò)一個(gè)數(shù)據(jù)：中國(guó)大齡孤獨(dú)癥人士在社會(huì)上的融合就業(yè)比例不足5%。而澳大利亞這個(gè)比例是47%。

根據(jù)我自己的經(jīng)驗(yàn)，真實(shí)的情況比這個(gè)數(shù)字還要低。

Part.03

再開(kāi)放10位自閉癥員工崗位！

要改善他們的生活狀態(tài)，需要更多的社會(huì)支持，包括更多的企業(yè)向他們開(kāi)放崗位。

這個(gè)種子大米和小米在成立之初就已埋下，祺爸、娘閏媽、大文媽、夢(mèng)心等等一大批自閉癥孩子的爸爸媽媽很早就加入了公司，并且留到了現(xiàn)在。而且從一踏進(jìn)大小米的工作崗位，娘閏媽就認(rèn)真地對(duì)我說(shuō)：“大米！我是要在這里退休的。當(dāng)然最好娘閏可以接班。”

2023年，娘閏大學(xué)畢業(yè)以后，真的來(lái)到了大米和小米，和他媽媽一起工作。同樣的情況還有大文和大文媽。

這些年，大米和小米陸續(xù)招聘了10位自閉癥員工和近百位自閉癥孩子的爸爸媽媽，但這還是太少太少。隨著能力的提升，今年，我們可以再開(kāi)放10個(gè)崗位，包括圖片設(shè)計(jì)、視頻剪輯、行政助理、康復(fù)師助理、程序員等等，面向全國(guó)招聘自閉癥全職員工。

如果你是高中/高職以上學(xué)歷、具備一定職業(yè)技能、有獨(dú)立上下班的能力、能理解人際交往基本規(guī)則并且情緒穩(wěn)定的自閉癥青年，愿意到北京、上海、深圳、長(zhǎng)沙、武漢、鄭州和東莞等城市工作，可以掃描下面的二維碼登記個(gè)人信息（請(qǐng)附上診斷證明）：

我們會(huì)組織一場(chǎng)免費(fèi)的就業(yè)培訓(xùn)，邀請(qǐng)我亦師亦友的鄒小兵教授、過(guò)去幾年輔助自閉癥員工融入職場(chǎng)的同事和幾位自閉癥員工代表和家長(zhǎng)，從真實(shí)案例中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，教心青年學(xué)會(huì)寫簡(jiǎn)歷、面試，理解他人意圖及有效的自我表達(dá)，人際交往規(guī)則、與他人相處的邊界，時(shí)間管理，面對(duì)壓力和情緒管理，基本的辦公軟件、協(xié)同工具使用等基礎(chǔ)的職場(chǎng)技能，培訓(xùn)通過(guò)考核后發(fā)結(jié)業(yè)證書。

我們爭(zhēng)取去做中國(guó)自閉癥員工最多的公司。

但一家公司的力量畢竟是有限的，歡迎更多有心招募自閉癥員工的企業(yè)到這個(gè)就業(yè)培訓(xùn)班來(lái)招聘。

歡迎有意向的企業(yè)掃描以下二維碼咨詢

過(guò)往的案例中我們也總結(jié)了一套《心青年職場(chǎng)支持手冊(cè)》，希望分享給更多企業(yè)，以創(chuàng)造更包容和支持的工作環(huán)境。

改善自閉癥這類特殊需要人士及其家庭的生存狀態(tài)，離不開(kāi)社會(huì)的接納和支持，作為這個(gè)行業(yè)的一份子，大米和小米希望能以自己的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)貢獻(xiàn)一份綿薄之力。

希望更多心青年能像包涵一樣，在工作中收獲工資，也收獲尊重和自信。

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