就業(yè)，是民生之本，高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)更是重中之重。那么，隨著就業(yè)市場競爭日益激烈，高校如何搭建平臺、精準(zhǔn)對接供需，提升學(xué)生職業(yè)競爭力，成為關(guān)乎畢業(yè)生發(fā)展乃至社會人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化的關(guān)鍵課題。

而作為“家門口的好大學(xué)”河南省重點師范院校，河南師范大學(xué)始終將學(xué)生就業(yè)工作視為頭等大事，通過系統(tǒng)性規(guī)劃、多元化服務(wù)和創(chuàng)新性舉措，為畢業(yè)生開辟了一條從校園到職場的“高速路”。

就比如今年3月22日，河南師大舉行的河南省畢業(yè)生就業(yè)市場師范類分市場暨河南師范大學(xué)2025屆畢業(yè)生綜合類春季大型雙選會，吸引了全國20個省市的502家企事業(yè)單位攜24000余個崗位進校攬才，為畢業(yè)生與用人單位搭建起高效對接平臺。

據(jù)了解，此次雙選會現(xiàn)場人頭攢動，進校企業(yè)涵蓋了教育、電力、能源、化工、生物、信息技術(shù)、金融等多個重點行業(yè)領(lǐng)域，共有包括河南師大學(xué)生在內(nèi)的20000余名畢業(yè)生攜帶建立與企業(yè)代表進行面對面交流。其中，初步達成就業(yè)意向者5000余人，充分體現(xiàn)了該校在就業(yè)方面積極“開源”，多措并舉擴寬就業(yè)渠道為學(xué)生帶來的利好。

同時，從招聘的企事業(yè)單位構(gòu)成來看，教育行業(yè)雖仍是主力軍，但非師范類崗位的占比明顯有所提升。這意味著，河南師大的非師范專業(yè)在社會各界中的認可度正在逐步提升，進而使得該校畢業(yè)生在就業(yè)范圍上有了更廣闊、更優(yōu)質(zhì)的選擇。

且與往年相比，今年河南師大的雙選會現(xiàn)場涌現(xiàn)出許多省外新面孔，浙江寧波、江蘇連云港、廣東惠州市等地的近百所學(xué)校都是都是第一年在該校雙選會進行招生。其中，惠州市惠城區(qū)更是“豪橫”地拿出200個帶編崗位，吸引了大量畢業(yè)生排隊登記報名。

據(jù)惠州市惠城區(qū)委宣傳部負責(zé)人介紹：“我們惠州今年計劃吸引10萬人才落戶惠州，而河南師大的學(xué)生整體素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強，我們給出了不低于25萬元的平均年薪，不僅要招進來，更讓他們能留下來，安心從事教育事業(yè)。”由此可見，河南師大在師范領(lǐng)域人才培養(yǎng)的“美名”，已經(jīng)從中原地區(qū)傳播到了上千公里之外的珠三角地區(qū)。

此外，為了提高畢業(yè)生就業(yè)成功率，河南師大在這次雙選會之前舉辦了“就業(yè)服務(wù)月”活動，在全校范圍內(nèi)開展“就業(yè)技能充電站”、“職業(yè)生涯領(lǐng)航營”、“校園招聘直通車”、“就業(yè)西向引路人”、“強師鑄魂賦能行”等系列活動100余場。而該校學(xué)生可以通過參加這些活動獲得個性化的職業(yè)規(guī)劃意見，提高自身就業(yè)競爭力。

不僅如此，在雙選會現(xiàn)場，該校還專門設(shè)立了就業(yè)咨詢點，為畢業(yè)生提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、AI簡歷診斷等“一站式”專業(yè)化服務(wù)。這種旨在減少供需雙方信息壁壘的舉措，不僅讓學(xué)生在求職中更為從容，也為用人單位選擇合適的候選人提供了便利。

從廣東學(xué)校跨省來此“團購”代編崗位到非師范專業(yè)招聘崗位數(shù)量提升，從雙選會之前的“就業(yè)服務(wù)月”活動到雙選會現(xiàn)場的“一站式”專業(yè)化服務(wù)，河南師大的就業(yè)工作精準(zhǔn)對接了畢業(yè)生的求職需求，也通過一系列指導(dǎo)活動提高了學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力，助力他們實現(xiàn)更高質(zhì)量充分就業(yè)。因此，對于考生來說，像河南師范大學(xué)這樣就業(yè)有保障的高校確實是個不錯的選擇。

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