中央定調！養老金迎來21連漲，繳費15年和30年，漲幅差距有多大呢？

我們都知道今年養老金已經確定繼續上漲，雖然調整方案還沒公布，但連續21年上漲，無疑讓1.4億退休人員感到興奮。

說實話，養老金能夠連續上漲這么多年，別說是養老金低的農村老人，就是還在職的人員，都羨慕得不行。

不過，今天主要說一下不同繳費年限，養老金的漲幅差距有多大，讓大家看看繳費年限有多重要。由于今年各地的調整方案還沒出來，我們就以去年的調整方案為例，來對比一下繳費15年和30年的漲幅差別。

養老金調整包括定額調整，掛鉤調整和適當傾斜，定額調整就是所有的退休人員增加同樣的金額，這個就沒差別。掛鉤調整包括兩部分，一個是和退休人員養老金水平掛鉤，上漲一個比例。另一個和繳費年限掛鉤，繳費滿多少年，增加多少錢。

適當傾斜主要就是向高齡人員，艱苦邊遠地區退休人員傾斜，給他們多漲一點。

所以，對于大多數普通人來說，真正拉開差距的就是掛鉤調整部分，特別是繳費年限所帶來的差距。我根據去年31省市養老金調整方案，算出了繳費15年和30年的養老金增加金額。

從結果來看，最低的差距也有2倍，最高的超過了4倍。比如上海，和繳費年限掛鉤部分，繳費年限每滿1年增加1元，這意味著繳費15年就是增加15元，繳費30年增加30元，漲幅差距就是2倍，類似上海這種調整方案的還有10多個省份。

差距超過4倍的有3個省份，分別是四川、寧夏、陜西。以四川的調整方案為例，繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.5元/月，超過15年的部分每滿一年增加1.6元/月。算下來，繳費15年增加7.5元，而繳費30年可以增加31.5元，相差了4.2倍。

如果以增加金額來看，差距最大的是北京，繳費年限10年及以上的部分，每滿1年增加2.4元，不滿10年的部分，每人每月增加24元。算下來，繳費15年可以增加36元，繳費30年卻可以增加72元，兩者相差了36元。

最低的是海南，每滿1年增加0.51元，繳費15年增加7.65元，繳費30年增加15.3元，僅僅相差了7.65元。

看到沒有，“長繳多得”的激勵機制就體現出來了，繳納的時間越長，漲的就越多。假如北京按這個方案調整10年，那繳納15年和30年的漲幅就相差了360元。

說了這么多，其實就是想告訴大家一個真相，繳費年限非常重要，不要想著繳滿最低的15年，就坐等退休。這么說吧，寧愿交的少一點，也要交的長一點。這也是為什么很多人建議靈活就業人員按最低檔繳，然后盡量拉長繳納時間。

今年的養老金調整方案雖然還沒出來，但大方向不會變，各省市一般只會在原來的方案上，做一些簡單的調整。

對于還沒退休的人群，如果想在退休后能夠多拿一點，多漲一點養老金，那就盡量不要斷繳，即便是職業空擋期，也可以以靈活就業人員身份參保。