直招軍官大多來源于985、211高校的大學生。有人不禁會問，這些名校大學生進入直招軍官行列后，能不能在部隊干到退休呢？

其實，很多人想通過直招軍官這個渠道進入部隊，卻對其了解甚少。曾有人問我，直招軍官是不是像軍隊文職那樣要簽合同，干幾年就離開部隊，到時候年齡大了回來怎么就業。這說明此人對直招軍官，甚至對軍官的概念都完全不了解。

現役軍人中的軍官，在部隊屬于干部身份，怎么可能像軍隊文職那樣簽個三年合同，27歲直招入伍，30歲合同一到期就退伍呢？根本不可能。直招軍官進入部隊后，就是現役軍人、現役軍官。

回過頭來說，直招軍官基本要求是985、211高校的應屆畢業生，本科、碩士研究生、博士研究生均可。那么他們在部隊是不是更容易干到退休呢？

我個人認為，相較于一般軍隊院校畢業的軍事干部，或者像政工類干部等，直招軍官由于大多處于技術崗位，確實更容易在部隊干到退休，或者說在部隊工作的時間更長。在部隊，一般提到退休，常見的標準是30年軍齡（其他病退等特殊情況暫不討論）。

直招軍官既然是從優質大學的優勢專業中選拔，通常并非軍事指揮類干部，而是技術崗位干部。

當然，他們在部隊也有可能從事與本專業無關的工作，但一般不會被安排到基層一線帶兵，要是把直招軍官派到基層一線當排長、副連長，確實不太合適。不過去實習、過渡一下倒是可行，就如同地方省級單位招錄的公務員，通常會先安排到鄉鎮街道、縣區一級鍛煉兩年，積累基層工作經驗。

直招軍官多數在技術崗位，其發展趨勢與行政類干部有所不同，是沿著技術級別晉升的。他們不會像行政干部那樣，一心想著當團長、旅長還是師長。

其實，行政崗位的干部也有機會干到退休，比如我有個在西藏人武部當政委的戰友，30年軍齡后退伍了，軍級干部退休的例子更是不少。

直招軍官因為技術崗位居多，如果自身具備一定能力，業務能力相對較強，干滿30年軍齡并非沒有可能，而且即便沒有干到退休，轉業安置時的選擇余地也很大。

有人說技術干部和行政干部的安置會有很大差別，但我覺得，若沒達到正師級、副軍級，作為技術崗位干部，也無需與行政干部爭什么。

既然是地方大學畢業，選擇直招軍官這條路，想必就是想在部隊好好發展，成為職業軍人。

所以，我希望通過直招軍官進入部隊的同學們，要珍惜成為現役軍人、現役軍官的機會，畢竟很多人沒有這樣的機遇，正是因為有了直招軍官政策，大家才有機會特招入伍。總之，只要下定決心長期發展，干到退休并非遙不可及的夢想。

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