就業是最基本的民生，一頭系著發展大局，一頭連著民生冷暖。

為著力做好春節前后勞動者換崗流動高峰期和企業生產關鍵期的就業服務工作，1月中旬至3月中旬，我州深入開展2025年“春風行動”系列活動，以務實舉措和貼心服務促進勞動者返崗就業，實現穩就業和促用工的雙贏格局?；顒悠陂g，全州共舉辦線上線下招聘會121場、發布崗位信息5600余個，全州各縣（市）農村戶籍勞動力新簽勞動合同2484人。

供需兩端精準“畫像”

當好崗位對接“紅娘”

“剛才填寫了求職登記表，工作人員表示后續會根據我的職業技能和求職需求，再次幫我對接企業用工崗位。”3月11日，求職者陶然在招聘會上沒有找到心儀的工作，但延吉市就業服務局為求職者和企業提供的二次匹配對接服務，讓她又多了一份期待。

開展摸底問卷調查、豐富崗位推送模式、走訪傾聽勞動者心聲……今年以來，全州人社系統為供需兩端精準“畫像”，根據用人單位和求職者的需求，推動就業崗位高效對接，提高企業招工成功率與匹配度。

春節前后，全州人社系統面向春節返鄉農民工開展抽樣調查，共收集調查問卷808份，詳細了解返鄉人員的技能水平、就業創業方向等情況，為開展針對性的就業服務做好前期準備。工作人員深入社區、鄉村，與勞動者面對面交流，統計就業創業、技能培訓及政策服務需求，建立就業服務需求清單。走訪轄區用工企業，掌握開工時間和用工缺工情況，搭建企業用工缺工清單與聯系對接機制，為企業提供量身定制的就業招聘、用工指導、政策宣傳等援企穩崗服務。

活動期間，州人社局歸集全州企業用工信息，借助2971個城鎮和農村居民微信群，分兩批次發布企業用工崗位信息。第一批發布了覆蓋制造業、網紅餐飲、網紅咖啡店等94家用人單位的167個崗位的招聘信息，第二批發布了83家用人單位的286個崗位的招聘信息。依托全州人社系統新媒體平臺和“96885吉人在線”平臺精準推送招聘內容，針對不同群體提供差異化服務，全力以赴當好崗位對接“紅娘”。

招聘渠道“新意”滿滿

線上線下共同發力

“目前，招聘小時工的崗位有便利店推銷員，有需要的求職者可以記一下電話號碼?！薄爸辈ラg有沒有50歲以下的夫妻工，有一個養殖場的工作，包吃包住?！薄眨蛹芯蜆I服務局通過抖音平臺開展直播帶崗活動。直播間里，工作人員詳細介紹用工企業的經營范圍、崗位信息、薪資待遇以及工作性質，并與線上求職者實時交流，回復求職者的留言，讓就業“觸屏可及”。

直播帶崗是全州人社系統積極探索創新就業服務模式的行動之一。今年，我州全方位搭建供需對接平臺，以“春風行動”為契機，加密線上線下招聘活動頻次。同時，發揮零工市場、社區零工驛站和“15分鐘就業服務圈”作用，借助經營性人力資源市場和勞務經紀人的力量，提供就業信息發布、組織招聘會、就業培訓、就業指導、權益保障等“一站式”服務，全力助推農村勞動力實現高質量充分就業。

為加強區域間優勢互補、促進勞動力有序流動，我州持續深化省內外勞務協作，在牡丹江、許昌、白城、樺甸等地舉辦“春風行動”招聘會，集中發布我州29家優質企業的131個崗位用工信息，搭建農村勞動力等重點群體和企業求職招聘的對接平臺，實現勞務協作組織化、規?；珳蕦?，拓寬我州企業用工渠道。

技能培訓照亮前程

就業創業“底氣”十足

3月20日，68歲的史先生將印有“春風化雨、培育英才，感恩人社、助力騰飛”的錦旗送到延吉市人社局，對該局攜手職業培訓學校開展免費就業技能培訓表示感謝。

“別人在我這個年齡可能正享受天倫之樂，可我家中還有90多歲的母親要照顧。感謝人社部門提供免費的培訓機會，讓我可以免費學習一項技能養家。”史先生說，免費電商創業直播培訓班讓他學到了短視頻拍攝技巧和內容剪輯技能，擁有了靈活就業的能力。

支持勞動者以一技之長創造美好前程，實現技能就業、技能成才、技能增收，是全州人社系統組織開展實用技能培訓的宗旨。年初以來，我州根據市場需求和個人意愿開設了電工、焊工、家政服務等技能培訓班，培訓農村勞動力、脫貧勞動力2225人次。并鼓勵學員參加職業技能等級評價，實現持證上崗，提升就業競爭力。

目前，靈活就業在吸納重點群體就業、穩定居民收入、緩解就業壓力等方面發揮了關鍵作用，有一技之長的靈活就業群體已經成為許多行業的重要力量。今年，我州積極拓展靈活就業模式，打造指尖上的零工市場，拓展鄉鎮、社區零工驛站，為用工主體和零工人員搭建供需平臺，廣泛收集企業非全日制用工、季節性、臨時性用工需求信息，開辟線上線下靈活用工“蓄水池”。活動期間，全州收集并發布了零工人員信息1109條、靈活用工崗位信息524條，累計對接成功1224人次。