北京
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四川達州：多措并舉力促女性人員就業
四川省達州市聚焦“寶媽”群體工作時間彈性、工作形式靈活等需求，秉持“全心為她，服務到家”的工作理念，提供崗位開發、供需對接、職業規劃等“一站式”就業服務，實現“就業有崗位、服務有溫度”。
拓寬就業崗位。依托“云上數字達州·智慧就業”平臺，按年齡段、行業領域對“寶媽”群體精準畫像，通過平臺發布、社區掃樓、線上登記等方式，精準收集就業意愿、技能水平，歸集就業需求1600余條，依據“寶媽”作息特點和技能手藝，在亞緹紡織、鶴鳴宏華等企業開發“媽媽崗”，提供玩具服飾制作、織布修布等計件訂單，拓寬“寶媽”就業途徑。今年以來，開發“媽媽崗”5000余個，幫助734名“寶媽”就業。
搭建就業平臺。推行“品牌+平臺+專員”就業服務模式，舉辦“萬崗促就業惠民生”“春風行動”等招聘會27場，開設“寶媽”靈活就業專欄，打包提供職業指導、在線測評、AI面試等服務，幫助372名“寶媽”現場達成就業意向。充分利用社區零工角、零工驛站等116個“家門口”就業載體，開展“一月一主題”靈活用工招聘活動，通過電子屏幕、微信群等渠道，滾動推送可按需請假“彈性崗”、居家辦公“流動崗”，吸引800余名求職者現場咨詢。
提升就業質效。堅持“服務+市場”雙向發力，聚焦“寶媽”職業需求，邀請職業規劃師現場出謀劃策，結合興趣愛好、自身優勢、未來規劃等定制職業發展計劃，提供簡歷修改、模擬面試、職場禮儀等服務2800余人次。聯動“秦巴妹子”“宕渠裁縫”等8個家政類、紡織類特色勞務品牌，組織開展家庭保潔、服飾紡織、手工編織等技能培訓班9場、培訓425人次，有效提升“寶媽”就業競爭力。
來源：四川省人力資源和社會保障廳網站
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