一位華為家屬發(fā)帖：自己和老公微信聊天記錄中出現(xiàn)頻率最高的詞是“下班”。

在華為員工的家屬里，全職媽媽的占比估計(jì)不會(huì)太低。華為的工作性質(zhì)決定了很多男性員工長期異地，日常加班更是家常便飯，家里的大小事務(wù)便一股腦兒地落到了女方肩上。為了能全心全意照顧年幼的孩子和年邁的老人，不少女性無奈之下，只能選擇成為全職媽媽。

或許有人會(huì)覺得，老公收入豐厚，妻子只需安心花錢，有什么可不滿的。但這種想法，實(shí)在是缺乏理解。全職媽媽看似不外出工作，實(shí)則全年無休，從孩子的吃喝拉撒，甚至到老人的住院照料，樁樁件件都需要操心。她們放棄了自己原本的職業(yè)發(fā)展，一心撲在家庭上，個(gè)中艱辛與疲憊，旁人難以體會(huì)。真可謂是 “如人飲水，冷暖自知”，每個(gè)人的經(jīng)歷和感受都大不相同，其中的酸甜苦辣，也只有這些全職媽媽自己最清楚 。

曾經(jīng)看過一位華為中層全職妻子描述自己目前的狀態(tài)：別人羨慕我住上海大平層，卻不知我背后的辛酸無助。

身為華子中層員工的家屬，我深切體會(huì)到 “高收入背后的無奈”。老公年薪豐厚，在IT圈也算小有名氣，出入高級(jí)寫字樓，參與各種重要項(xiàng)目。可這高薪的代價(jià)是，每天早出晚歸，一周能有一頓安穩(wěn)的晚餐都成了奢望。出差更是家常便飯，有時(shí)候一去就是幾個(gè)月，家里的事基本顧不上。

孩子在學(xué)校的表現(xiàn)、親子活動(dòng)的參與、家庭瑣事的處理…… 所有這些看似平凡卻又無比重要的事，都沉甸甸地壓在了我的肩頭。

有人建議，可以“請(qǐng)保姆幫忙啊”，但現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)比想象復(fù)雜：

1、在我們這個(gè)全職媽媽圈子里，很多家屬都嘗試過回歸職場。可一旦孩子生病、學(xué)校有緊急事務(wù)，就不得不頻繁請(qǐng)假。企業(yè)追求高效運(yùn)轉(zhuǎn)，很難接受這樣不穩(wěn)定的員工。畢竟在關(guān)鍵時(shí)刻，家人的需求只能靠家屬自己來滿足。

2、兩個(gè)孩子就讀的私立學(xué)校，一年學(xué)費(fèi)加上各種課外輔導(dǎo)、興趣班費(fèi)用，輕輕松松就是好幾十萬。而且青春期的孩子心理波動(dòng)大，更需要父母時(shí)刻關(guān)注、耐心引導(dǎo)。在家庭經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，似乎也只有媽媽能給予這份細(xì)致的陪伴。

3、表面上看似優(yōu)渥的收入，扣除房貸、車貸、孩子教育以及家庭的日常開銷后，所剩無幾。更讓人擔(dān)憂的是，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競爭激烈，35歲危機(jī)如達(dá)摩克利斯之劍高懸。一旦遭遇裁員，整個(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)支柱瞬間崩塌，后果不堪設(shè)想。所以，我只能默默承擔(dān)起家里的一切，全力支持他在事業(yè)上穩(wěn)步前行。

最后的一點(diǎn)感悟：

每個(gè)華子家屬，肯定不是 “甘愿做全職主婦”，而是家庭需要一位 “專業(yè)管家”。要統(tǒng)籌老人的養(yǎng)老安排、孩子的未來規(guī)劃，還要合理規(guī)劃家庭財(cái)務(wù)、應(yīng)對(duì)各種突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)…… 這份 “工作” 的壓力和挑戰(zhàn)，絲毫不亞于職場上的高強(qiáng)度競爭。

如果是你，會(huì)為了家庭放棄自己的事業(yè)嗎？

作者：芳草清清。編輯：思齊。