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張雪峰說：一個內向老實的孩子，切勿掉進社會底層，一旦進入社會底層和一般沒有素質和底線的人在一起，他就會成為別人欺負的對象，一般情況下，內向的孩子都是守規矩，重道德的敏感，而自尊心強抵抗外界沖擊力也比較弱。

今天小生就用工地現場的事情來說明這句話的含金量。

在工地上，尤其是剛畢業的大學生進入工地的時候，理想與現實的沖擊是最大的，因為剛進到現場，最開始接觸的就是工人、小帶班、人貨梯司機、塔吊指揮這些，道德素質并不是那么高，長久以來受到的“世界還是好人多”的教育理念會受到極大的沖擊。

在施工現場，跟人聊天，開口先問候家人，閉口又來一句帶生殖器的感慨，聊的話題也都是哪個會所的服務又好又便宜，哪個帶班和哪個人貨梯司機又搞到一起去了。

又或者是想盡一切辦法占便宜，上現場，抽煙的都是盡量少發多接，吃飯喝水都盡量起哄讓別人請客，慣用的起哄手段就是給別人戴高帽子或者道德綁架：喲，X老板，今天這不請個客?。?/p>

這些手段和方式都很明顯，看著很下作，很令人不爽，但它還是有效。

你不能說這些人都是壞人，也不能說他們是好人，人性的復雜很難僅僅用“好壞”兩個字來概括，只能說是底層人的生存手段罷了，一個月就那么點錢，當然是盡量少出錢多占便宜了。

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及至到了生產經理、項目班子成員這一級別，每天聊的話題就不是這些爭來爭去也就幾百塊錢的事情了，更多是聊關于工作的事情。

哪個班組干得活又好又快又聽話，是對他們好一點讓他們繼續保持還是鞭打快牛繼續給他們上強度？

現場施工材料又不夠了，料單都報上去一個星期了，也該向項目經理反映一下了，免得到時候責任又推到自己身上了；

現場監理又在搞事了，這次叫哪個分包來出錢比較合適呢？上次是哪個班組請客的來著？

技術總工又考了個一建增項，看來我也得考一個一建了，再這么沒證下去，很難往上走了。

其實，也還是在爭，還是在算計，還是盡量自己少出錢甚至不出錢還要賺錢，只不過方式沒有那么野蠻和明顯，相對和諧一些。

再及至到了項目經理這個級別，那就更加文明了，本質還是一樣，但個個都是笑面虎，互相微笑著捅刀子，前一秒握手言和，后一秒擺桌子罵娘也是常態。

每天在想的都是馬上過節了，這些分包和供應商怎么還沒行動，到時候我還要去領導那里拜訪，難道讓我自己出錢買煙酒茶？

上次領導介紹的那個班組干活干得一筆雕鑿，該怎么敲打他們一下，是借助業主和監理的手，還是讓生產經理出面呢？

業主項目總那邊要維護好了，要讓他介紹他背后的領導給我認識才行，這一期項目馬上做完了，第二期也要拿下才好。

飯局酒局上喝酒的越來越少了，再不是以前年少輕狂對瓶吹的年紀了，都是淺嘗輒止，總量控制，絕對不會翻臉，也不會借酒興說出什么過分的話，很有分寸。

本質上，也還是在盡量爭取最大的利益，只不過方式方法和手段都相對體面一些，當然，涉及的金額也更大一些。

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所以人一定要拼了命把自己送到一個好環境當中去，好環境好就好在那股勁，當一個圈子里的人都在想方設法提高自身，或者謀劃著賺錢，那么你就會從這個環境里獲取到很多有用的信息，當大家都思忖著動腦筋，你也會跟著不得不動，可如果大家都處于停滯狀態或者算計彼此，那么大家都很難進步，所以好環境就是推著你行動的，而你久處其中，自然而然也會被潛移默化。

所以努力的意義是什么呢？

努力，奮斗，上進，往上走，變得優秀，變得體面，不是讓你鶴立雞群的，而是讓你離開那群雞，離開那個蠅營狗茍的圈子的。

加油！